【正文】 安全與會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確。在此期間，我嚴(yán)格按現(xiàn)金及銀行結(jié)算制度和公司的資金使用要求進(jìn)行資金結(jié)算活動(dòng)，確保了在個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的三個(gè)項(xiàng)目的資金作到了?？顚Ｓ?。按照國家局規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求，針對市公司前期會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不足，我配合處內(nèi)同事在擬定的原始憑證粘貼規(guī)則后分處室制作了自制憑證粘貼樣本，并于 __年 2 月試行。對于不熟悉的同志，我親自示范，直到達(dá)到要求為止 。在工作中既堅(jiān)持原則，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作得到其他部門的支持，也為整體提升市公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平打下了良好的基矗通過近半年的不斷摸索與實(shí)踐，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作從憑證這一源頭取得明顯的進(jìn)步。我知道理想含理智，夢想無邏輯，但難以分辨它們的界線在哪里。以前總想能像古龍武俠小說中的人物一樣，一出場便是高手，那段為練就精湛技藝，忍常人不能忍的慘痛歷史從來就不讓人知道。想要一下子怎樣怎樣，結(jié)果其實(shí)并不怎樣 —— 未學(xué)走路先想飛，一展翅膀就吃虧。只能大致描述：生活的理想，是為了理想地生活 !是揚(yáng)棄任性之后的隨性，是淡忘功 利之后的興趣，是蝸于一隅，體會(huì)那“靜生悟，和生趣，內(nèi)規(guī)外喻，若友人可遇，感懷陳跡天云暮”的境界，是偶來興致，欣賞那“蘭已幽，竹已修，山崇水流，引群少同游，坐詠春風(fēng)得自由”的畫卷?? 為了理想地生活，不得不打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，它是通達(dá)理想的橋梁。理想不是想來實(shí)現(xiàn)的，是靠干來實(shí)現(xiàn)的。雖然是原點(diǎn)，但包含的內(nèi)容更豐富、更高級(jí)，不知不覺中經(jīng)歷了一段螺旋式上升的過程。那時(shí)的我，感覺壓倒邏輯。 一件完成不了的工作擺在面前，這讓我惴惴不安。張總 讓我優(yōu)化公司流程，要做好這件事，要么有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟 知較多公司的流程，清楚各自的優(yōu)劣得失，要么非常有才能，能見微知著，舉一反三。我碰到了瓶頸。 會(huì)計(jì)發(fā)展之道可分為三個(gè)層次： 一 .核算，記賬，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表及提供其他財(cái)務(wù)信息 。 三 .戰(zhàn)略目標(biāo)的定位，經(jīng)濟(jì)事務(wù)的通盤籌劃，重大決策的研究及制定。它要求會(huì)計(jì)人員由專到博，立足于會(huì)計(jì)，但又能跳出會(huì)計(jì)。在我國，還在問：財(cái)務(wù)總監(jiān)能當(dāng)總經(jīng)理嗎 ? 有這樣的疑問并不是沒有道理，這是因?yàn)椋? ，大多數(shù)會(huì)計(jì)停留在第一個(gè)層次，少數(shù)進(jìn)入第二層便止步不前，有幸到達(dá) 第三個(gè)層次離退休也不遠(yuǎn)了，而企業(yè)一般都不愿招聘年紀(jì)大的管理者，所以只能去當(dāng)顧問 。 ，謹(jǐn)慎。 決定會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)是職業(yè)還是事業(yè)，關(guān)鍵在 于能否較快地從第二層次飛躍到第三層次。聽來簡單，但俗話又說：干著指揮有威信，坐著指揮話不靈。不然，即便嘴上喊得再兇，也只是雞毛打鐘。在管理中要善于運(yùn)用三種權(quán)力。以前這種權(quán)力很厲害，因底下的人常想：是黨組織叫他來管我們的，對抗他就是對抗黨。第二種權(quán)力是典范權(quán)，更專業(yè)的說法就 是專業(yè)典范權(quán)。在現(xiàn)代化的管理中，這種權(quán)力是最重要的。俗話說：好的主管做事有魄力，差一點(diǎn)的主管做事有迫力，最差勁的主管做事皆有破例。由于有魄力的人較少，所以組織不能對這種權(quán)力過于依賴。但在組織壯大后，主要實(shí)行的是以制度管人時(shí)，對這種權(quán)力不能再崇拜。在涉及到各自的利益上，人人都能言善辯，花言巧語。 企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作總結(jié)范文三： __年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財(cái)務(wù)部工作 的第三年。財(cái)務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 核算，這也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn)，在生產(chǎn)成本上，按實(shí)際發(fā)出原材料計(jì)算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在費(fèi)用核算上，采取分部門核算，隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，加強(qiáng)了費(fèi)用的管理，節(jié)省了開支。首先是每個(gè)部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損 失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、庫存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價(jià)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料 。 二、其它工作 通過 __一般納稅人年檢和工商年檢工作。 清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn)，對原材料報(bào)廢進(jìn)行了合理的處理。 財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般 。 管理高層對財(cái)務(wù)知識(shí)比較欠缺。 財(cái)務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我 。 五、幾點(diǎn)感想 工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距 。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要 。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌 ! 看了企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作總結(jié)的人還看了： 年企業(yè)財(cái)務(wù)工作年終總結(jié) 財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文 6 篇 財(cái)務(wù)工作總結(jié) 3 篇 財(cái)務(wù)個(gè) 人工作總結(jié)范文兩篇 第四篇：企業(yè)財(cái)務(wù)決算安排 國有企業(yè) 財(cái)務(wù)決算工作安排 一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)決算工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視 2021 企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作，要準(zhǔn)確把握上級(jí)部門強(qiáng)化企業(yè)管理、統(tǒng)一規(guī)范管理的精神實(shí)質(zhì)，自覺樹立大局意識(shí)和全局觀念，嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，扎扎實(shí)實(shí)地做好本的財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作。 二、做好決算編報(bào)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作 嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算 各單位要嚴(yán)格執(zhí)行省下達(dá)的 2021 年資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算，對照各 項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)，比較分析完成情況，堅(jiān)持維護(hù)預(yù)算的剛性作用。 做好工程資產(chǎn)轉(zhuǎn)增入帳工作 要對已經(jīng)完成的建設(shè)工程，具備暫估入帳條件的在 2021 年 底前全部轉(zhuǎn)增資產(chǎn)，同時(shí)按照規(guī)定及時(shí)完成竣工決算的編報(bào)工作。各單位自營的基建、技改等工程項(xiàng)目也要按上述要求，做好決算前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，禁止長期掛帳。要嚴(yán)格按照資產(chǎn)清查的要求，對各項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行清查，將責(zé)任落實(shí)到部門、落實(shí)到人。對于需要處置的各類資產(chǎn)損失，要嚴(yán)格按照稅務(wù)部門和省里的規(guī)定取得合規(guī)的法律、財(cái)務(wù)手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)申報(bào)處理，積極清理低消、無效資產(chǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)資產(chǎn)，盤活資金。要認(rèn)真做好有關(guān)增值稅金抵扣、應(yīng)納稅所得額調(diào)整和當(dāng)年利潤彌補(bǔ)以前虧損等稅賦籌劃工作，堅(jiān)決避免由于各種主客觀原因和工作被動(dòng)而給企業(yè)造成不必要的稅賦支出和罰款損失 。要嚴(yán)格按照有關(guān)成本費(fèi)用具體項(xiàng)目的核算內(nèi)容歸集、反映支出情況；要對當(dāng)年發(fā)生的全部經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理情況嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度和國家財(cái) — 2— 經(jīng)紀(jì)律認(rèn)真進(jìn)行自查自糾；堅(jiān)決杜絕人為調(diào)整資產(chǎn)、利潤，報(bào)喜不報(bào)憂等情況的發(fā)生，真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)成果。 做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作 各單位應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào)工作。 三、做好企業(yè)決算的落實(shí)工作，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)決算 加強(qiáng)決算的組織落實(shí)工作 各單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門要高度重視 2021 企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省局有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)決算的會(huì)議精神，及時(shí)將企業(yè)財(cái)務(wù)決算的精神和要求貫徹落實(shí)到基層單位。基層單位財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格恪守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，按照省公司及地（市）局的要求，及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)財(cái)務(wù)決算和各種資料。財(cái)務(wù)情況說明書除隨同報(bào)表報(bào)送外，同時(shí)需提報(bào)電子文檔。本次決算報(bào)表封皮一律應(yīng)用豎開格式。 下面，就將（）年我公司財(cái)務(wù)決算工作總結(jié)作以匯報(bào)，不妥之處請批評指正。其它業(yè)務(wù)收入（）萬元，主營業(yè)務(wù)收入按類別劃分為：產(chǎn)品收入 （）萬元、工程收入（）萬元、工業(yè)性作業(yè)（）萬元、勞務(wù)收入（）萬元，完成公司（）年預(yù)算（） %。 三、管理費(fèi)情況 （）年共計(jì)發(fā)生（）萬元，其中列入以前職工取暖費(fèi)（）萬元，實(shí)際當(dāng)年發(fā)生應(yīng)為（）萬元，超年預(yù)算（） %，就超支原因我們分析認(rèn)為是制訂預(yù)算時(shí)，考慮不細(xì)，存在著預(yù)算外支出現(xiàn)象。虧損主要原因是公司按（）年決算工作要求，列入以前所欠職工取暖費(fèi)（）萬元，及所屬單位（），如剔除上述兩項(xiàng)主要因素，我公司實(shí)際利潤為（）完成公司年預(yù)算（） %。 所有者權(quán)益 （）年末所有者權(quán)益為（）萬 元，同期比減少（）萬元，主要是利潤虧損產(chǎn)生（含欠歷年職工取暖費(fèi)掛帳形成）。 上述六個(gè)方面的財(cái)務(wù)情況，是我公司（）年財(cái)務(wù)決算形成，雖然公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與去年 比有諸多不利因素，但我公司在上下兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的努力下，還是完成了各項(xiàng)指標(biāo)，并在效益上也取得一定成績。