學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié)★-閱讀頁(yè)
2025-04-17 06:47本頁(yè)面
【正文】 但是我們?nèi)匀灰哉J(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)對(duì)待。 （二）書(shū)寫(xiě)學(xué)生會(huì)各類(lèi)文件。不可否認(rèn)的是，我部成員書(shū)寫(xiě)公文這方面的能力相對(duì)欠缺，還沒(méi)有達(dá)到所要求的水平。我們不斷地摸索和研究，一定能使我們迅速成長(zhǎng)。 此類(lèi)配合性 工作能促進(jìn)學(xué)生會(huì)各部成員間的工作友誼，增強(qiáng)各部間的配合力度，這有利于學(xué)生會(huì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。對(duì)此，辦公室全體有不可推卸的責(zé)任。這是我們極大的失誤！ （四）策劃、籌備“計(jì)算機(jī)文化節(jié)開(kāi)幕式、閉幕式”。在此大型活動(dòng)中，辦公室主要負(fù)責(zé)“計(jì)算機(jī)文化節(jié)”的開(kāi)幕式與閉幕式。這兩個(gè)活動(dòng)的成功 ，主要依賴于我部成員的團(tuán)結(jié)一致和強(qiáng)烈的工作熱情。 （五）對(duì)學(xué)生會(huì)各類(lèi)文件的整編存檔。我們已經(jīng)認(rèn)真完成了檔案管理的前期準(zhǔn)備工作，對(duì)現(xiàn)有的各類(lèi)文件已整編存檔。下一步我們將建立“學(xué)生會(huì)成員人事檔案”，完善檔案管理制度。我們?cè)趪@這些事件工作時(shí)還開(kāi)展了許多輔助性工作。 辦公室今后努力方向： （一）通過(guò)自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)摸索，提升部門(mén)成員書(shū)寫(xiě)公文的能力。 （二）做好學(xué)生會(huì)各類(lèi)文件和學(xué)生會(huì)個(gè)人檔案的管理。 （三）主動(dòng)與老師及各部門(mén)成員進(jìn)行交流溝通，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)以及后勤保障作用，了解他們的想法或意見(jiàn)，做好各部間橋梁紐帶的職責(zé)。為學(xué)生會(huì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我們將在明年的工作中將重點(diǎn)展開(kāi)學(xué)生會(huì)檔案管理和組織協(xié)調(diào)、后勤保障工作，寫(xiě)好學(xué)生會(huì)各類(lèi)文件，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足之處。我們可以做好，我們的精神是認(rèn)真負(fù)責(zé)、奮斗不息。在從前的一個(gè)學(xué)期里，醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室在校學(xué)生會(huì)及其余二級(jí)學(xué)院同仁的支撐下取得了喜人的成績(jī)?，F(xiàn)將本工作作具體總結(jié)。 優(yōu)化制度建設(shè) 制度是開(kāi)展各項(xiàng)工作的基本和保障，我們依據(jù)醫(yī)學(xué)院實(shí)際情形的變更，不斷對(duì)制度作更改和調(diào)劑，使各項(xiàng)制度更加科學(xué)合理。 支配播送操早查 為了配合學(xué)生科工作，更好的搞好廣播操早查工作，辦公室協(xié)助體育部，支配早查職員。 當(dāng)真履行辦公室職責(zé)，增強(qiáng)各項(xiàng)慣例工作 辦公室作為接洽主席團(tuán)和各部門(mén)的紐帶，我們?cè)诒局欣^承充散發(fā)揮“上傳下達(dá)”的職能作用和和諧作用，督促個(gè)部門(mén)執(zhí)行相干制度，幫助個(gè)部門(mén)開(kāi)展工作。 二、思惟道德建設(shè) 加強(qiáng)學(xué)生干部的思維建設(shè) 一個(gè)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，須要一種優(yōu)秀的精力，一批優(yōu)秀的成員，因而干部良好地思想道德程度在集團(tuán)中尤為重要。 狠抓干部形象 作為一名學(xué)生干部，他所代表的不僅是個(gè)人形象更是學(xué)生會(huì)的形象，因此，在本學(xué)年我們從干部的言談舉止、工作立場(chǎng)、義務(wù)感、正義感等方面大力整理干部形象，促進(jìn)了學(xué)生會(huì)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。 三、組織形式多樣的活動(dòng) 制定空余時(shí)間表 通過(guò)制訂學(xué)生會(huì)成員空余時(shí)光表，使我們?cè)诠ぷ髦胁渴鸶庸?，更加迷信，也更加富有人道化，到達(dá)了群體和個(gè)人的雙贏后果。取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，通過(guò)這些交換活動(dòng)我們找到了工作中存在的問(wèn)題和我們本人的長(zhǎng)處，為我們?cè)诋?dāng)前開(kāi)展工作起了主要作用。我們深信咱們將持 續(xù)努力，不斷完美自我，不斷總結(jié)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的一直提高。 第五篇：學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié) 20212021 學(xué)年第一學(xué)期辦公室工作總結(jié) 一個(gè)學(xué)期，半年時(shí)光，卻如白駒過(guò)隙，忽然而已。辦公室的工作開(kāi)展了至今，有過(guò)成功時(shí)的激勵(lì)，也有過(guò)失誤時(shí)的鼓勵(lì)；有過(guò)相聚時(shí)的嫣然，也有過(guò)分離時(shí)的黯然。也正是出于此，才有必要將本學(xué)期的工 作做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，成功之處繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，失誤則作為下學(xué)期工作的“前車(chē)之鑒”。辦公室進(jìn)行了會(huì)議前的點(diǎn)名工作，會(huì)議中的記錄工作和學(xué)生會(huì)成員基本信息的收集與整理，這也正是辦公室日常工作主要內(nèi)容的一部分。這個(gè)問(wèn)題主要是因?yàn)椴块L(zhǎng)沒(méi)有及時(shí)將學(xué)生會(huì)成員名單整理出來(lái)提前下發(fā)給部員。 學(xué)生會(huì)成員電子版信息的整理以及后續(xù)的值班安排等工作，因?yàn)樯婕暗接秒娔X的地方比較多，所以部長(zhǎng)有時(shí)候自己能做的就沒(méi)有下發(fā)給部員，在和其他部長(zhǎng)的交流中也反映出我應(yīng)該把更多的工作下放，以讓部員對(duì)辦公室的工作更為了解。 接下來(lái)值得一提是我部舉辦的“五子棋比賽”，從策劃到實(shí)施，可謂是一波三折，因?yàn)橐o迎新晚會(huì) 的彩排讓路，所以無(wú)奈將時(shí)間定在周日早上，這使得好多人放棄了參賽機(jī)會(huì)。整個(gè)比賽在我們部員的努力協(xié)調(diào)下，正式比賽部分以及擂臺(tái)賽部分都進(jìn)行的很順利。 隨后便是迎新晚會(huì)的準(zhǔn)備工作，辦公室主要負(fù)責(zé)門(mén)票及請(qǐng)柬的下發(fā)與送達(dá)，座位的安排及控制，及后來(lái)臨時(shí)加的節(jié)目單的設(shè)計(jì)制作。個(gè)別校學(xué)生會(huì)干部可能沒(méi)時(shí) 間所以我讓部員電話聯(lián)系并予以送達(dá)并特意囑咐部員說(shuō)話要客氣。 座位的安排主要是按照去年座位安排的原則，根據(jù)主席的新要求，制作的座位分布圖，安排上并無(wú)問(wèn)題。急忙清空座位后，立刻開(kāi)始安排提前找好的各班人員堵住座位。 其次，各系主席及校學(xué)生會(huì)持請(qǐng)柬的干部，將請(qǐng)柬重復(fù)使用，反復(fù)借用。這一點(diǎn)是我始料不及的，我把一切想的太程式化，太天真了。這一方面在后續(xù)看完眾多其他系晚會(huì)后，也發(fā)現(xiàn)了一些值得參考的辦法，比如在座位上貼名字，將座位具體分到個(gè)人，等等? 再有需要提及的便是，量化考核制度。所以也有諸多不足，也經(jīng)主席、各部長(zhǎng)和同學(xué)們指正，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如下： 考核周期太長(zhǎng)，獎(jiǎng)懲頻率太低，起不到督促及鼓勵(lì)的作用 懲罰措施不夠具體，可實(shí)行性低等等 ..根據(jù)這些意見(jiàn)，我也將在下學(xué)期開(kāi)始對(duì)這些情況進(jìn)行修正。獲獎(jiǎng)理由以頒獎(jiǎng)詞的形式對(duì)外宣讀，先進(jìn)個(gè)人采用投票舉薦的方法，得票情況予以說(shuō)明，形式透明，公平公正。 本學(xué)期的工作，暫述如此，淺鄙之處，還望不吝
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