學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié)（★）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 （六）做好財(cái)務(wù)管理工作賬目主要涉及團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、青協(xié)舉辦各種活動(dòng)的物品購(gòu)置，按發(fā)票、收據(jù)、其他三部分統(tǒng)計(jì)，最終將按部門匯總的帳單、總帳單和收據(jù)、發(fā)票、出庫(kù)單一起上報(bào)給團(tuán)委書記，報(bào)銷后將錢分發(fā)給各部門。 跟部員在一起工作很快樂(lè)，我們就是朋友，甚至像兄弟姐妹，在一種融洽的氣氛中商討事情、工作，充分發(fā)揮各自的智慧與能力，把辦公室的工作做好。作為該組織后方大本營(yíng)的學(xué)生會(huì)辦公室，在做好其他部門“后勤管理”服務(wù)的同時(shí)，立足“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”方針 ，以“服務(wù)同學(xué)，錘煉品格”為宗旨，著重培養(yǎng)自己的工作特色，提高工作效率，提升成員的整體素質(zhì)，在本工作中取得了可喜的成績(jī)，全面提高了學(xué)生會(huì)辦公室的工作水平與地位。部長(zhǎng)例會(huì)及主席團(tuán)會(huì)議的會(huì)議記錄及學(xué)生會(huì)重要通知的起草。 負(fù)責(zé)管理學(xué)生工作值班室的管理和衛(wèi)生保潔工作。會(huì)上確定了部門“服務(wù)同學(xué)、錘煉品格”的宗旨，加強(qiáng)了全體成員服務(wù)同學(xué)的意識(shí)。 四、加強(qiáng)部門成員的凝聚力 為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動(dòng)起每個(gè)辦公室成員的積極性，提高辦公室 的凝聚力，每位副主任都會(huì)不定期了解 10 級(jí)同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)，了解每個(gè)成員生活學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會(huì)的溫暖，積極的參加到學(xué)生會(huì)的工作中來(lái)。 為確保辦公室高效率的開(kāi)展工作，根據(jù)專業(yè)課程表，制 定部門干事《無(wú)課表》，使干事工作得到統(tǒng)籌安排，讓部門成員不僅鍛煉了自己還可以兼顧學(xué)習(xí)。工作中也暴露出許多問(wèn)題，如班級(jí)及部門值班時(shí)間安排不合理、接新生過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)冷落現(xiàn)象、午餐分配不均、面試時(shí)間的控制問(wèn)題，這些都是以后工作中應(yīng)該克 服的。 運(yùn)動(dòng)會(huì)中，由于啦啦隊(duì)與大本營(yíng)相距較遠(yuǎn)，所以在組織上出現(xiàn)了一定的難題，不能給我院運(yùn)動(dòng)員充分的鼓舞。 （四）小結(jié) 辦公室的工作特性決定了任務(wù)的繁雜，但辦公室成員一如既往地努力工作 ,為提高辦公室的工作水平和整體素質(zhì)，為促進(jìn)整個(gè)學(xué)生會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)出了自己的一份力量，也取得了非常好的成效。同時(shí)我們希望學(xué)院和廣大同學(xué)能夠給予我們更多的支持與鼓勵(lì)，使我們?cè)诠ぷ髦心軌蛉〉酶玫某煽?jī)。 本學(xué)期辦公室讀書競(jìng)賽通訊稿，情景劇大賽，文明匯報(bào)展，院團(tuán)委，足球精英賽完美落幕，足球賽通訊稿等多篇通訊稿。 對(duì)于辦公室來(lái)說(shuō)，本學(xué)期的任務(wù)是很繁重和瑣碎的，每個(gè)辦公室的成員的工作量都是很大的，大大小小的文件入案存檔，但是我們部門人員的工作態(tài)度是很誠(chéng)懇的，當(dāng)委派任務(wù)給個(gè)人的時(shí)候，沒(méi)有人拒絕，大家都很樂(lè)意的接受。辦公室圍繞本部職責(zé)開(kāi)展了許多輔助性工作。 （二）書寫學(xué)生會(huì)各類文件。我們不斷地摸索和研究，一定能使我們迅速成長(zhǎng)。對(duì)此，辦公室全體有不可推卸的責(zé)任。在此大型活動(dòng)中，辦公室主要負(fù)責(zé)“計(jì)算機(jī)文化節(jié)”的開(kāi)幕式與閉幕式。 （五）對(duì)學(xué)生會(huì)各類文件的整編存檔。下一步我們將建立“學(xué)生會(huì)成員人事檔案”，完善檔案管理制度。 辦公室今后努力方向： （一）通過(guò)自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)摸索，提升部門成員書寫公文的能力。 （三）主動(dòng)與老師及各部門成員進(jìn)行交流溝通，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)以及后勤保障作用，了解他們的想法或意見(jiàn)，做好各部間橋梁紐帶的職責(zé)。我們將在明年的工作中將重點(diǎn)展開(kāi)學(xué)生會(huì)檔案管理和組織協(xié)調(diào)、后勤保障工作，寫好學(xué)生會(huì)各類文件，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足之處。在從前的一個(gè)學(xué)期里，醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室在校學(xué)生會(huì)及其余二級(jí)學(xué)院同仁的支撐下取得了喜人的成績(jī)。 優(yōu)化制度建設(shè) 制度是開(kāi)展各項(xiàng)工作的基本和保障，我們依據(jù)醫(yī)學(xué)院實(shí)際情形的變更，不斷對(duì)制度作更改和調(diào)劑，使各項(xiàng)制度更加科學(xué)合理。 當(dāng)真履行辦公室職責(zé)，增強(qiáng)各項(xiàng)慣例工作 辦公室作為接洽主席團(tuán)和各部門的紐帶，我們?cè)诒局欣^承充散發(fā)揮“上傳下達(dá)”的職能作用和和諧作用，督促個(gè)部門執(zhí)行相干制度，幫助個(gè)部門開(kāi)展工作。 狠抓干部形象 作為一名學(xué)生干部，他所代表的不僅是個(gè)人形象更是學(xué)生會(huì)的形象，因此，在本學(xué)年我們從干部的言談舉止、工作立場(chǎng)、義務(wù)感、正義感等方面大力整理干部形象，促進(jìn)了學(xué)生會(huì)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，通過(guò)這些交換活動(dòng)我們找到了工作中存在的問(wèn)題和我們本人的長(zhǎng)處，為我們?cè)诋?dāng)前開(kāi)展工作起了主要作用。 第五篇：學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié) 20212021 學(xué)年第一學(xué)期辦公室工作總結(jié) 一個(gè)學(xué)期，半年時(shí)光，卻如白駒過(guò)隙，忽然而已。也正是出于此，才有必要將本學(xué)期的工 作做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，成功之處繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，失誤則作為下學(xué)期工作的“前車之鑒”。這個(gè)問(wèn)題主要是因?yàn)椴块L(zhǎng)沒(méi)有及時(shí)將學(xué)生會(huì)成員名單整理出來(lái)提前下發(fā)給部員。 接下來(lái)值得一提是我部舉辦的“五子棋比賽”，從策劃到實(shí)施，可謂是一波三折，因?yàn)橐o迎新晚會(huì) 的彩排讓路，所以無(wú)奈將時(shí)間定在周日早上，這使得好多人放棄了參賽機(jī)會(huì)。 隨后便是迎新晚會(huì)的準(zhǔn)備工作，辦公室主要負(fù)責(zé)門票及請(qǐng)柬的下發(fā)與送達(dá)，座位的安排及控制，及后來(lái)臨時(shí)加的節(jié)目單的設(shè)計(jì)制作。 座位的安排主要是按照去年座位安排的原則，根據(jù)主席的新要求，制作的座位分布圖，安排上并無(wú)問(wèn)題。 其次，各系主席及校學(xué)生會(huì)持請(qǐng)柬的干部，將請(qǐng)柬重復(fù)使用，反復(fù)借用。這一方面在后續(xù)看完眾多其他系晚會(huì)后，也發(fā)現(xiàn)了一些值得參考的辦法，比如在座位上貼名字，將座位具體分到個(gè)人，等等? 再有需要提及的便是，量化考核制度。獲獎(jiǎng)理由以頒獎(jiǎng)詞的形式對(duì)外宣讀，先進(jìn)個(gè)人采用投票舉薦的方法，得票情況予以說(shuō)明，形式透明，公平公正
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