“提升效能,服務(wù)發(fā)展”培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會-閱讀頁
2025-04-17 01:02本頁面
【正文】 局、真抓實干、務(wù)求實效、艱苦奮斗的作風(fēng)。不斷堅定理想信念，筑牢思想防線。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的 2 公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效；牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)于律已，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)；針對問題，認(rèn)真落實整改措施，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，研究新情況，解決新問題。要牢固樹立人民利益至上的思想，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，時刻牢記自己是人民公仆，堅決克服“官本位”思想，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平。要大力弘揚清簡務(wù)本、行必責(zé)實 的工作作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，不圖虛名、不貪虛功，腳踏實地地工作。 第五篇：效能提升年活動學(xué)習(xí)心得體會 效能提升年活動學(xué)習(xí)心得體會 素質(zhì)效能提升年學(xué)習(xí)活動心得體會 近日，我市開展大規(guī)模素質(zhì)效能提升年學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動 ，由此拉開了全區(qū)黨員干部素質(zhì)效能提升年活動序幕。所謂“效能提升”，就是要解決好“實干”和“服務(wù)”的問題，使得機(jī)關(guān)的決策機(jī)制、落實機(jī)制、服務(wù)機(jī)制更加科學(xué)化、高效化、常態(tài)化，全面推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、科技示范推廣、技術(shù)創(chuàng)業(yè)、招商引資、項目建設(shè)、田園城市建設(shè)等重點工作取得顯著進(jìn)展，加速推進(jìn)示 范區(qū)各項建設(shè)事業(yè)。 開展機(jī)關(guān)素質(zhì)效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求，是實現(xiàn) 三個代表 思想的重要途徑，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 二、要抓緊建立對工作實績進(jìn)行考核評價的新的指標(biāo)體系。 1．宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。 3．缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題。 5．為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主 義、享樂主義嚴(yán)重的問題。 7．對需多個單位辦理的事項互相推諉、扯皮、拖拉，造成一些承辦事項無人最終負(fù)責(zé)，辦事時限無法保證的問題。 9．監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒有執(zhí)行，造成責(zé)任追究無法落實的問題。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)素質(zhì)效能建設(shè)必須堅持奉獻(xiàn)為先。 提高機(jī)關(guān)工作人員的工作效能，必須加強(qiáng)以奉獻(xiàn)為主題的思想教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個人的進(jìn)步追求與本單位的實際工作緊密結(jié)合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責(zé)的工作中。 作為機(jī)關(guān)工作人員，服務(wù)就是履職，提高服務(wù)能力就是提高履 職能力。對上級交辦的工作，要聞風(fēng)而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)素質(zhì)效能建設(shè)必須從細(xì)節(jié)抓起。對于一名機(jī)關(guān)工作人員來說，細(xì)節(jié)不僅見證服務(wù)質(zhì)量，也是考量其素質(zhì)和服務(wù)水平的重要具體標(biāo)準(zhǔn)，因此，要向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，要用更寬闊的視 野、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)致的態(tài)度去做好工作。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、規(guī)范有序，在細(xì)微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。 針對機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務(wù)不認(rèn)真、不細(xì)致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴(yán)格、不大膽等突出問題，要制定行為規(guī)范、行政過錯責(zé)任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強(qiáng)紀(jì)律教育，為提高服務(wù)能力提供保障，著力創(chuàng)造政風(fēng) 清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境。
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