【正文】 （ 三）“多舉措”產(chǎn)業(yè)振興成效明顯。今年以來，全鎮(zhèn)共推廣土地入股經(jīng)營試點(diǎn) 10 個(gè)，土地共計(jì) 萬畝，人均增收 4220 元。構(gòu)建了“黨支部 +合作社 +農(nóng)戶”的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。三是實(shí)施飲水工程保障產(chǎn)業(yè)增收。四是試行“共享糧行”項(xiàng)目助農(nóng)增收。 （四）抓整改脫貧攻堅(jiān)持續(xù)發(fā)力。加強(qiáng)排查“兩不愁三保障”突出問題，成立了脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)工作組，“整、改、驗(yàn)”一體同步進(jìn)行，對全鎮(zhèn) 2021年以來 240 戶 670 人脫貧攻堅(jiān) 檔案進(jìn)行全面完善，逐人逐戶進(jìn)行查驗(yàn)整改，共發(fā)現(xiàn)整改各類問題 12 類 42 條。幫助銷售滯銷農(nóng)產(chǎn)品西瓜98 噸，番茄 120 噸，最大力度保障貧困戶穩(wěn)定脫貧、穩(wěn)定增收。 一是完善工作機(jī)制。二是探索社會化服務(wù)模式。鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清理通過鎮(zhèn)政府由 ***市 ***服務(wù)有限公司承包負(fù)責(zé) ，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)定期檢查、不定期抽查，確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得實(shí)效。結(jié)合基層社會治理 3+Ｘ的網(wǎng)格劃分，轉(zhuǎn)變原有大包大攬的環(huán)境衛(wèi)生整治模式，由鎮(zhèn)政府與各村按照各自實(shí)際情況核定環(huán)境衛(wèi)生整治經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)新開展 1： 1 環(huán)境衛(wèi)生整治模式，各村向農(nóng)戶收取環(huán)境衛(wèi)生整治費(fèi)，政府按照收取的全額費(fèi)用予以等額補(bǔ)貼，形成環(huán)境衛(wèi)生靠大家，全員共同參與愛環(huán)境的工作現(xiàn)狀。為了確保工作成效，將人居環(huán)境整治工作納入鎮(zhèn)對村績效考核體系當(dāng)中，通過定期考核、不定期督查的形式，對所有相關(guān)人員工作情況進(jìn)行考評，并將 考核結(jié)果與領(lǐng)取政府性工資、補(bǔ)貼的人員收入進(jìn)行掛鉤，激勵懲戒、獎罰分明。 （六）抓落實(shí)戶改廁工作穩(wěn)步推進(jìn)。戶改廁資金實(shí)行各級政府補(bǔ)助 +農(nóng)牧民自籌籌資方式，其中政府補(bǔ)助每戶 2700 元，農(nóng)牧戶自籌500 元，其中， 300 元用于戶改廁工程實(shí)施，剩余 200 元為衛(wèi)生保證金。鎮(zhèn)政府對 84 貧困戶全部免費(fèi)進(jìn)行戶改廁施工。 （七）強(qiáng)宣傳 鄉(xiāng)風(fēng)文明向好發(fā)展。成立新時(shí)代文明實(shí)踐“ 1 所 8 站”，打造新時(shí)代文明實(shí)踐活動中心、新時(shí)代文明實(shí)踐志愿者基地。積極開展“干凈人家”“好婆婆”“好媳婦”等創(chuàng)評活動，大力弘揚(yáng)表彰一戶帶動一片的文明精神，倡導(dǎo)廣大群眾向先進(jìn)學(xué)習(xí)，為建設(shè)美 麗鄉(xiāng)村貢獻(xiàn)自身力量。成功舉辦第三屆麥香節(jié)，吸引各地客商參與其中，極大的帶動了本地品牌的創(chuàng)建和產(chǎn)品的銷售。 嚴(yán)抓專項(xiàng)行動，著力統(tǒng)籌兼顧。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，聯(lián)合開展行業(yè)地毯式摸排、清單式管理、掛牌式督辦，全面凈化社會和市場環(huán)境。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案化解，按照“七個(gè)一”化解機(jī)制，聚焦難點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，細(xì)化措施，壓實(shí)責(zé)任，逐個(gè)擊破，共排查調(diào)解矛盾糾紛 132 件，化解 128 件，化解率 97%。常態(tài)化開展安全生產(chǎn)檢查，開展重點(diǎn)領(lǐng)域、重要時(shí)段安全隱患排查 25 次，無安全事故發(fā)生。 以全國第七次人口普查工作為契機(jī)，進(jìn)一步對全鎮(zhèn)低保、五保、殘疾、失獨(dú)、留守老人、兒童等重難點(diǎn)家庭戶子進(jìn)行全面摸排，切實(shí)掌握真實(shí)底數(shù)，幫助解決實(shí)際困難。一是“微笑化”服務(wù)，營造良好工作形象。嚴(yán)格落實(shí)“三到位”工作要求，既做到政策宣傳到位、解釋到位、落實(shí)到位。梳理各項(xiàng)惠民政策，羅列政策所需資料，辦事人員通過梳理事項(xiàng)能夠及時(shí)、全面準(zhǔn)備享受政策所需材 料，解決群眾多頭跑、多次跑的問題。開展“一中心、多窗口、一站式”的便民服務(wù)，將多個(gè)便民服務(wù)的內(nèi)容納入到一個(gè)大廳集中辦理業(yè)務(wù)；實(shí)行“崗位大練兵”，讓工作人員熟悉每個(gè)崗位的業(yè)務(wù)，達(dá)到“一人在、全能辦”的工作要求；打造“ 15 分鐘便民圈”服務(wù)。共發(fā)放臨時(shí)救助金 80 戶 324 人次 18 萬元；新增低保 35 人；開展上門服務(wù) 83次。 二是人居環(huán)境整治中長效機(jī)制不健全，網(wǎng)格化管理、“門前三包”等運(yùn)行維護(hù)機(jī)制還需進(jìn)一步加強(qiáng)，邊整治邊反彈的現(xiàn)象仍然存在。四是訂單農(nóng)業(yè)推廣還存在困難，技術(shù)力量薄弱，專技人員少，滿足不了農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)技術(shù)及新知識新技術(shù)的需求。 在以社劃分區(qū)域網(wǎng)格的基礎(chǔ)上， 各支部均按社成立黨小組，社內(nèi)常住黨員不足 3 人的，與相鄰社成立聯(lián)合黨小組，確保黨組織領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋、黨建引領(lǐng)基層社會治理。繼續(xù)完善“村規(guī)民約、社規(guī)社約”、建立各類社會組織。通過社會資源的整合，建立各類社會組織，按照規(guī)章制度辦事，并做好公示公開，使群眾遇到的各類困難能及時(shí)找到 化解的組織，需要幫助人群及時(shí)得到幫助，以新型社會服務(wù)讓群眾獲得更多的“幸福感”、“滿足感”，保證基層社會的穩(wěn)定。 一是制定詳細(xì)的《 ***鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作實(shí)施方案》，嚴(yán)密組織實(shí)施換屆選舉工作。三是明確設(shè)置村務(wù)監(jiān)督委員會，明確職能職責(zé)并不斷完善。 （三）構(gòu)建農(nóng)牧業(yè)發(fā)展新路徑，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展。一主：以玉米種植為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一特：面向呼包鄂榆，推進(jìn)以設(shè)施果蔬為重點(diǎn)的園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞打造健康安全農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工輸出基地，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動訂單農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展，力爭 2021 年訂單農(nóng)業(yè)在過去的基礎(chǔ)上再提升 1 萬畝；依托現(xiàn)有的 3 家脫水蔬菜加工廠、 4家面粉加工廠，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值 10%以上。繼續(xù)推廣“代耕代種”“土地入股經(jīng)營”的模式，幫助沒有勞動力的貧困戶創(chuàng)造增收條件，帶動貧困戶脫貧致富。 一是繼續(xù)在政策培訓(xùn)、技能培訓(xùn)方面能夠給予更多支持，幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)扶“智”、扶“志”和扶“技”效果全面提升；二是繼續(xù)完善后續(xù)管理機(jī)制，在長效幫扶上下功夫，確保貧困 戶長期穩(wěn)定脫貧。四是加強(qiáng)對脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣戶的監(jiān)測預(yù)警和動態(tài)幫扶，緊盯因病、因?qū)W、重大災(zāi)害、突發(fā)事件等易返貧致貧關(guān)鍵因素，建立農(nóng)村居民全覆蓋日常監(jiān)測制度，確保脫貧群眾持續(xù)穩(wěn)定脫貧不返貧，邊緣戶群眾提升生活質(zhì)量不致貧。 一是盡快推動生活污水處理系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，督促養(yǎng)殖企業(yè)完善牲畜糞便處理設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)日常監(jiān)控管理。加大“兩禁”工作巡察力度，加強(qiáng)林地草場的護(hù)林巡檢工作，對于違規(guī)違法者嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。 結(jié)合 農(nóng)牧民思想教育活動，讓從田間地頭脫離出來的群眾多參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開設(shè)農(nóng)牧民學(xué)習(xí)講堂，通過農(nóng)牧民走出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)與其他地區(qū)交流座談相結(jié)合，逐步轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，廣泛宣傳、發(fā)動群眾全民參與環(huán)境衛(wèi)生整治，使群眾樹立良好的環(huán)保觀念，加快推進(jìn)美麗宜居村鎮(zhèn)建設(shè)。 一是以“園區(qū)”建設(shè)為中心，集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑旅游、田園社區(qū)為一體的特色小鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村綜合發(fā)展模式，打造田園綜合體。二是及時(shí)完善已投入使用的節(jié)水灌溉設(shè)施，提升設(shè)施利用率。三是尋找符合本地條件的種養(yǎng)殖產(chǎn)品并進(jìn)行推廣，讓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整看到“實(shí)實(shí)在在”的成效。以打造“一鎮(zhèn)一品”為目標(biāo)，通過“品牌效應(yīng)”整合現(xiàn)有資源，做精做優(yōu)瓜果蔬菜產(chǎn)業(yè)，做細(xì)做實(shí)魚米酒產(chǎn)業(yè)，打造呼包鄂的“ 菜園子”和京津冀陜的“菜籃子”。 加大就業(yè)培訓(xùn)力度，舉辦養(yǎng)殖、種植、家政服務(wù)等培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村新增勞動力基本掌握 12 項(xiàng)增收致富技術(shù)和務(wù)工職業(yè)技能。 第五篇： 2020 年黨建工作總結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃 2020年黨建工作總結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃 2020 年黨總支深入貫徹黨的十 九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及省委十二屆五次、六次、七次全會精神，在交建集團(tuán)黨委和集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨總支以改革發(fā)展為契機(jī)，以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化基層黨支部為重要抓手，以生產(chǎn)經(jīng)營為目標(biāo)，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真貫徹上級黨委的決策緊部署，認(rèn)真完成各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，大力地推動了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，現(xiàn)將 2020 年黨建工作總結(jié)如下： 一、 2020年主要工作 （一）全面從嚴(yán)管黨治黨，落實(shí)黨建工作責(zé)任。 召開公司 2020年黨建工作專題會議 ,制定《 2020 年黨建工作要點(diǎn)》，對全年黨建共作進(jìn)行安排部署。二是切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè)。截止目前，共召開黨總支會議和政治理論學(xué)習(xí)會議 22 次。三是加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。通過加大對重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控 ，用制度管人、用制度管事，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目管理、車輛管理等。 2020 年 1 至 10 月，組織由公司紀(jì)檢分管領(lǐng)導(dǎo)（紀(jì)檢專員）分批對公司部門、總站負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位工作人員開展集中提醒約談 10次，共約談 80 人，組織由公司黨總支書記對公司中層干部進(jìn)行集中提醒約談 1 次，共 27 人。 一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。圍繞黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及省委十二屆五次、六次、七次全會、全國兩會精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等內(nèi)容，黨總支制定了《黨建工作計(jì)劃》、《黨總支政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》、各支部制訂了《支部學(xué)習(xí)計(jì)劃》，對全年的政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排部署。按照制定的《主題黨日活動計(jì)劃》，各支部按月召開黨員大會和支部開展主題黨日活動，開展了“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”主題黨日活 動，對照“六個(gè)方面”對存在的問題進(jìn)行了梳理匯總，并限時(shí)進(jìn)行整改，組織廣大黨員、干部職工觀看《八佰》愛國主題教育片，開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立 99周年活動，邀請了省委黨校教授作現(xiàn)場授課。三是做好黨員政治生日活動。四是黨總支召開意識形態(tài)專題會議，對全年意識形態(tài)工作進(jìn)行安排 部署，進(jìn)一步筑牢了黨員思想意識。 全面落實(shí)新時(shí)期黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，按照集團(tuán)黨委要求，修訂完善了黨總支會議事規(guī)則 ,對照集團(tuán)公司制度，對公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了重新梳理，逐步于集團(tuán)公司管理體制和企業(yè)文化進(jìn)行融合，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署。 結(jié)合公司實(shí)際，撤銷了 XX、 XX、 XX、 XX 等四個(gè)黨支部，對基層黨組織進(jìn)行了重新調(diào)整和設(shè)置，結(jié)合公司實(shí)際，推行 XX 體制改革，將原有的 XX 模式逐步改革為項(xiàng)目部管理模式，進(jìn)一步理順了公司管 理體制機(jī)制。 一是以支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，定期召開支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會，定期對支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研，組織各基層黨務(wù)工作人員相互學(xué)習(xí)借鑒，確保各支部完成達(dá)標(biāo)任務(wù)，目前已處于驗(yàn)收階段。三是制定了《公司宣傳工作管理辦法》，對宣傳工作管理中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改落實(shí)。 （五）助力疫情防控。二是積極開展疫情防控宣傳和捐款活動，共計(jì)捐款 18340 元。 一是舉全公司之力開展脫貧攻堅(jiān)工作，通過發(fā)揮臨時(shí)黨支部攻堅(jiān)克難作用和黨員先鋒模范作用，全力以赴按照工期要 求和標(biāo)準(zhǔn)完成了XX 標(biāo)段項(xiàng)目建設(shè)工作，完成集團(tuán)黨委交辦的脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)。三是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，開展扶貧日捐款活動，共 278 人參與，共計(jì)捐款 X 元，開展關(guān)愛退役軍人“全省慈善一起捐”活動，共計(jì)捐款 X 元，發(fā)動廣大職工認(rèn)購櫻桃、扶貧雞等農(nóng)產(chǎn)品，助力貧困戶增收。 二、存在的問題 一是思想引領(lǐng)作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 二是對黨員干部管理不夠嚴(yán)格。例如： XX在參加集團(tuán)公司發(fā)展對象培訓(xùn) 班中政治理論考試不合格，存在對發(fā)展黨員的管理上思想教育上不夠、標(biāo)準(zhǔn)不夠高。 組織生活制度落實(shí)還有差距。在組織活動開展方面，能做到年初有計(jì)劃、年中有組織，平時(shí)能認(rèn)真組織開展好組織活動，但也有的時(shí)候因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁忙、有重要會議 脫不開或者有其他中心工作，導(dǎo)致部分黨員對組織活動存在應(yīng)付了事的心里，組織活動開展還存在差距。 一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提升黨 員干部的思想政治覺悟，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮黨員在急難險(xiǎn)重工作中的模范帶頭作用。班子成員聯(lián)系科室、科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系基層、項(xiàng)目部，班子成員和各科室人員定期深入聯(lián)系點(diǎn)、深入基層一線，研究和解決基層面臨的新情況、新問題，著力為基層解難題，辦實(shí)事，不斷提升服務(wù)基層能力，為基層解決實(shí)際問題。四是加強(qiáng)部門之間橫向溝通，提高工作效率。 （二）打造黨建品牌和企業(yè)文化融合機(jī)制。 （三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。實(shí)現(xiàn)黨員管理規(guī)范化、黨的活動經(jīng)?；?、黨內(nèi)生活制度化。 （四）組織開展慶祝建黨 100 周年系列活動。廣泛開展黨組織書記上黨課、全體黨員重溫入黨誓詞活動，充分利用簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾平臺等媒體，宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，營造學(xué)先進(jìn)、爭一流、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。 大力宣傳表彰先進(jìn)典型，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。黨總支加大對先進(jìn)典型的宣傳力度，在七一前后表彰和向集團(tuán)申報(bào)一批涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀