【正文】 部分不 低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方 ,并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金 。 3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用 。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 ?用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 ?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條 ?勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁 19 的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、其他 第四十五條以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。 甲乙雙方約定，本合同自 []年 []月 []日起至 []年 []月 []日止，其中自 []年 []月 []日至 []年 []月 []日為試用期； 本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書(shū)面協(xié)議，續(xù)訂本合同。甲方未在本款規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)提前通知的，視為甲方不愿續(xù)訂本合同。乙方應(yīng)服從甲方對(duì)乙方工作地點(diǎn)、部門(mén)、職務(wù)、崗位職責(zé)的調(diào)整。本合同項(xiàng)下甲方的要求包括但不限甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)由乙方履行的職責(zé)以及乙方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向乙方作出的口頭或書(shū)面工作指示、甲方其他部門(mén)或人員根據(jù)工作需要向乙方作出的書(shū)面或口頭的協(xié)助或配合請(qǐng)求等。 4（ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：甲方執(zhí)行每周 5 個(gè)工作日，每日 8 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方的出勤日和上下班時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要另行制定； ，不包括乙方的就餐時(shí)間和休息時(shí)間 。乙方主動(dòng)要求加班的，須在加班前獲得甲方的批準(zhǔn)，否則不視為加班。 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程或甲方制定的勞動(dòng)安全管理制度。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 55..勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方約定，乙方的工資實(shí)行統(tǒng)一薪酬制。甲方可以根據(jù)規(guī)章制度及乙方表現(xiàn)向乙方發(fā)放各種補(bǔ)貼、福利及獎(jiǎng)金。 工資以月為結(jié)算單位，月末為決算日。發(fā)薪日為休息日或法定節(jié)假日的，則提前至最后一個(gè)工作日。 乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷的，或遇生育、患病、婚喪等事宜依法享有休假的，休假期間的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度等執(zhí)行。甲方制定或修改規(guī)章制度的，應(yīng)依法及時(shí)公示或告知乙方及全體員工。本合同簽訂后，甲方修改、 變更或廢止規(guī)章制度或制定新的規(guī)章制度的，乙方應(yīng)遵守該修改、變更或廢止后的內(nèi)容或者新規(guī)章制度。 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或處罰，直至解除本合同。甲方為乙方交納以下第 []種社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時(shí)救治和提供可能的幫助，并及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒 7定，并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 88..保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán) 乙方在本合同有效期內(nèi)、本合同終止、無(wú)效、解除或撤銷(xiāo)后均需對(duì)其 在履行本合同過(guò)程中所獲知的甲方的保密信息進(jìn)行保密，不得自行使用或向任何第三方泄露。甲方的實(shí)際損失超過(guò)該違約金的，甲方可要求乙方賠償該超過(guò)部分。甲方為該等知識(shí)成果的所有權(quán)人。甲方可根據(jù)該知識(shí)成果給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，酌情給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方違反本條項(xiàng)下承諾、保證的，構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定，立即書(shū)面通知乙方解除本勞動(dòng)合同。 ，本合同可以解除。 9甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 10的； （ 3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 除本合同第 條規(guī)定外，乙方希望解除本合同的，應(yīng)提前 30 日（試用期內(nèi)，應(yīng)提前 3 日）書(shū)面通知甲方，除甲方同意提前終止的情況以外，本合同自甲方接到本合同解除的書(shū)面通知之日起 30 日（試用期內(nèi)為 3 日）后終止。 1111..合同終止 ，勞動(dòng)合同終止： （ 1）勞動(dòng)合同期滿的； （ 2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （ 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （ 4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （ 5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。但是以第 條第 2 項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，乙方的勞動(dòng)合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 1133..解除、終止后義務(wù) ，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定或指 示，適當(dāng)、及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。本合同項(xiàng)下，乙方應(yīng)履行的工作交接義務(wù)如下： 13（ 1）乙方應(yīng)適當(dāng)、及時(shí)地進(jìn)行工作交接，不得妨礙甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； （ 2）乙方對(duì)甲方有金錢(qián)債務(wù)（包括借款、預(yù)付款等的返還或賠償責(zé)任等）的，應(yīng)立即全額返還或賠償該金錢(qián)債務(wù)； （ 3）乙方應(yīng)立即返還其持有或使用屬于甲方的物品和文件、資料等，包括但不限于工作服、鑰匙、辦公用品、書(shū)面或以光盤(pán)、磁盤(pán)、USB 移動(dòng)存儲(chǔ)器等信息載體記 載的文件、資料等； （ 4）甲方認(rèn)為需要乙方處理的其他事項(xiàng)。 乙方拖欠甲方任何款項(xiàng)，或者因乙方違反合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方按照本條前款規(guī)定辦結(jié)工作交接 14等有關(guān)手續(xù)后予以支付。 1144..勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同部分條款被有權(quán)限的政府部門(mén)（包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）或司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為無(wú)效的，不影響其他條款的效力。 本合同內(nèi)容與法律法規(guī)抵觸或者未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 ，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 整、準(zhǔn)確、一致的理解，雙方對(duì)合同條款無(wú)任何異議。 一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為： 二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。 三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 一、勞動(dòng)合同期限： 雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 固定期限：從 2021 年 06 月 01 日起至 2022 年 05 月 31日止；其中，試用期為前 0 個(gè)月。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)： 乙方的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。 3標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。 以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： （一）乙方的工資支付周期為（小時(shí) /日 /周 /月），正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /周期，支付日期為 ，支付方式為（現(xiàn)金 /轉(zhuǎn)帳）。 （二）甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙 方可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 九、其它： （一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。 （二）本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)