公務(wù)員職位管理等業(yè)務(wù)工作介紹-閱讀頁
2024-09-21 12:45本頁面
【正文】 ◆ 違反法律法規(guī)進(jìn)入單位； ◆ 考核和考試不及格； ◆ 批準(zhǔn)參照之日后不按規(guī)定進(jìn)入的人員； ◆ 其他不符合登記條件人員。 二、參照公務(wù)員法管理 （定職定位）： ◆ 所有過渡登記人員均需確定職務(wù)和級別，重新定職定位； ◆ 綜合統(tǒng)籌考慮本單位職位設(shè)置、各職務(wù)職數(shù)情況，擬任職務(wù)所要求的條件和資格，以及人員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績及資歷等情況； ◆ 人員任職資格條件綜合參考公務(wù)員任職相應(yīng)資格條件要求。 ： ◆ “ 已列入?yún)⒄展芾淼膯挝唬蚍煞ㄒ?guī)修改或廢止和機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整等原因，不具有公共事務(wù)管理職能，或者因其他原因不宜實(shí)行參照管理時(shí)，有關(guān)主管部門應(yīng)及時(shí)將變更情況告知審批機(jī)關(guān)，提出不再實(shí)行參照管理的意見，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批。 二、參照公務(wù)員法管理 ： 《 關(guān)于做好全市政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位調(diào)整變化情況報(bào)送工作的通知 》 （穗人社函 〔 2020〕 829號 ） “ 我市政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位此后如有相關(guān)調(diào)整變化，請即時(shí)報(bào)送我局 ” ，包括更名、加掛牌子、拆分、合并或撤銷、職能調(diào)整、授權(quán)的法律法規(guī)調(diào)整、劃轉(zhuǎn)等變化情況 。 公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。 、監(jiān)獄勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改和工資套改的文件。 三、公務(wù)員分類 （三）國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理暫行規(guī)定征求意見稿主要精神 8個(gè)職務(wù)層次（巡視員至科員，三級、四級基本對應(yīng)調(diào)研員），副省級市機(jī)關(guān)最高可二級，縣級機(jī)關(guān)最高可六級； 行政執(zhí)法類設(shè)一級到七級 7個(gè)職務(wù)層次（調(diào)研員至辦事員，四級、五級基本對應(yīng)副科，市以上機(jī)關(guān)最高可一級，縣級機(jī)關(guān)最高可三級； ，具體由中央公務(wù)員主管部門另行制定； 、培訓(xùn)、考核內(nèi)容另有專門要求； 。 四、聘任制公務(wù)員 四、聘任制公務(wù)員 （一）主要政策規(guī)定 1.《 公務(wù)員法 》 第十六章 “ 職務(wù)聘任 ” 第九十五條至九十九條： 機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。 四、聘任制公務(wù)員 （三）有關(guān)地區(qū)試點(diǎn)工作主要情況 ： 2020年 1月經(jīng)原人事部同意開展試點(diǎn)。 四、聘任制公務(wù)員 ： 2020年經(jīng)省人社廳同意開始試點(diǎn)。 四、聘任制公務(wù)員 ： 2020年起試行，經(jīng)歷了兩個(gè)階段，目前第二階段。 謝 謝！ 公務(wù)員職位管理處 羅靜芳 聯(lián)系電話： 83126126
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