公務(wù)員職位管理等業(yè)務(wù)工作介紹(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，職務(wù)套改具體要求； 、太原等地區(qū)先行先試的主要經(jīng)驗(yàn)。 ◆ 職位特點(diǎn)： 9個(gè)行政執(zhí)法部門職位公開招錄； ◆ 工資福利待遇：與委任制公務(wù)員相同，特殊職位可實(shí)行年薪制； ◆ 職務(wù)晉升：參照委任制公務(wù)員晉升相關(guān)規(guī)定； ◆ 退休待遇：社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn) +地方年功積累金（離開時(shí)月工資標(biāo)準(zhǔn)的 13%）； ◆ 交流：聘任制公務(wù)員之間可交流。 ◆ 職位特點(diǎn)： 突出專業(yè)高端特性和行業(yè)引領(lǐng)，在金融、規(guī)劃、科技、教育等專業(yè)部門專業(yè)性較強(qiáng)的職位開展聘任制試點(diǎn)； ◆ 日常管理特點(diǎn)： 強(qiáng)化任務(wù)導(dǎo)向； 強(qiáng)化績(jī)效考核； 強(qiáng)化薪酬激勵(lì)。 ，人社部等 3部門關(guān)于規(guī)范監(jiān)獄勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見。 二、參照公務(wù)員法管理 （五）關(guān)于列入?yún)⒄展芾砗笳{(diào)整變化情況報(bào)送問題 ： “ 已列入?yún)⒄展芾淼氖聵I(yè)單位，因法律、法規(guī)修改和廢止或機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整等原因，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，有關(guān)主管部門應(yīng)及時(shí)將變更情況告知審批機(jī)關(guān)，由審批機(jī)關(guān)及時(shí)作出不再實(shí)行參照管理的決定 ” 。 二、參照公務(wù)員法管理 （四）新列入?yún)⒄展芾矸秶鷨挝蝗藛T過渡登記工作 ： ◆ 制定工作實(shí)施方案； ◆ 審核人員資格條件； ◆ 組織公務(wù)員法知識(shí)培訓(xùn)考核； ◆ 組織部分人員參加省的登記資格考試； ◆ 職位設(shè)置； ◆ 組織競(jìng)爭(zhēng)上崗或任命上崗，確定職務(wù)級(jí)別； ◆ 辦理登記手續(xù)。 第八條 直轄市的區(qū)、副省級(jí)市的區(qū)、設(shè)區(qū)的市、自治州機(jī)關(guān)的調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的 三分之一 ，其中調(diào)研員不得超過調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)的 30%；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的 50%。 一、公務(wù)員職位設(shè)置和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定 （三）職位設(shè)置和職數(shù)核定業(yè)務(wù)辦理途徑 一、公務(wù)員職位設(shè)置和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定 一、公務(wù)員職位設(shè)置和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定 ： ◆ 備注說(shuō)明； ◆ 附件材料。 二、參照公務(wù)員法管理 ： ◆ 試用期未滿的； ◆ 紀(jì)檢（監(jiān)察）、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的； ◆ 因身體健康原因不能參加當(dāng)次登記資格考試的。 二、參照公務(wù)員法管理 ： 《 關(guān)于做好全市政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位調(diào)整變化情況報(bào)送工作的通知 》 （穗人社函 〔 2020〕 829號(hào) ） “ 我市政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位此后如有相關(guān)調(diào)整變化，請(qǐng)即時(shí)報(bào)送我局 ” ，包括更名、加掛牌子、拆分、合并或撤銷、職能調(diào)整、授權(quán)的法律法規(guī)調(diào)整、劃轉(zhuǎn)等變化情況 。 三、公務(wù)員分類 （三）國(guó)家關(guān)于專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理暫行規(guī)定征求意見稿主要精神 8個(gè)職
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