公務(wù)員津貼補(bǔ)貼歸并調(diào)整情況說(shuō)明(存儲(chǔ)版)
【正文】 原有的考核扣減項(xiàng)目已經(jīng)沒(méi)有了，按照文件要求日?？蹨p項(xiàng)目改變?yōu)楣ぷ餍越蛸N中的職務(wù)部分，扣減標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格。 月合計(jì)為 6000元。 但如果是單位調(diào)轉(zhuǎn)， 身份未發(fā)生改變 ，則由現(xiàn)單位全額補(bǔ)發(fā)。 政策解讀 因病事假累積超過(guò)半年等情況，當(dāng)年不參加考核的，不能計(jì)算工作年限；但考核結(jié)果為基本稱職、不稱職仍計(jì)算工作年限。 補(bǔ)發(fā)的工作以 2020年 12月工資為基數(shù)，按照全市統(tǒng)一的計(jì)算辦法補(bǔ)發(fā) 2020年 1月至 2020年 4月的工資。 例如： 2020年 6月起擔(dān)任正科， 2020年 2月起轉(zhuǎn)任主任科員，則任職年限從 2020年 6月起算，因職務(wù)工資確定為同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照規(guī)定沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼 60元 /月。 此次調(diào)整津貼補(bǔ)貼工作中生活性補(bǔ)貼和工作性津貼都是按照副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 分析 工作年限： 2020年 12月時(shí)候是 34年，由 20201978+1=34年（工作年限算虛年）。 二、歸并調(diào)整津貼補(bǔ)貼實(shí)例 原有的加值班補(bǔ)助沒(méi)有了，增加了“區(qū)縣保留津貼”，按照原有的加值班補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。 二、歸并調(diào)整津貼補(bǔ)貼實(shí)例 歸并后的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目分別為：
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