【正文】 理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用 qq 的，后來員工用qq 閑聊的時間增多 ，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大 (貌似程序員都喜歡掛上幾個 qq 去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥 )，最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。 這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、 bug 管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是 photoshop、 css、 js、 sql 等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面 對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的 (“ it 民工”是我個人認為 it 人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎 ?)，最主要是解決問題。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。另一方面是程序員往往年齡集中在 2025 之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。 第五篇：程序員個人工作總結(jié) 工作總結(jié) 1 完成的主要工作 工程部 pda 運維系統(tǒng) 我是 4 月末來到公司的，來到公司的初期主要是對工程部 pda 運維系統(tǒng)進行了解，并對 pda 以后可能用到的一些技術(shù)進行研究，而后對現(xiàn)有的項目進行修改。工單管理的修改 系統(tǒng)升級可下載單個的文件 ,可同過一個文件升級 pda上線之前主要在有線的 5個站點做實施工作，第一次做實施，以為只是簡單的教用戶怎么用就可以了，但是真正做起來才知道，針對不同的用戶需要用不同的角度去講解，特別是年齡大的，要多講幾遍 才行。每個站點使用 pda 的時間不同，花費在每個站點上的維護和實施時間較長 ,在實施和維護期間每個站點都提出了不同的問題，針對不同的問題修改了很長時間，其中修改最多的模塊主要集中于工單管理模塊和系統(tǒng)升級模塊。還有幾次是因 為網(wǎng)絡(luò)原因?qū)е孪到y(tǒng)不能使用 有線 boos 系統(tǒng) pda 運維項目穩(wěn)定后主要做了些 boos 系統(tǒng)中的一些功能，數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的批量轉(zhuǎn)移， 百萬條數(shù)據(jù)的批量的轉(zhuǎn)移功能。 2收獲到的東西 經(jīng)驗上的收獲 來到公司 8 個月，學(xué)到了很多東西，不僅僅學(xué)到了學(xué)校里沒有 的技術(shù)，還學(xué)到了技術(shù)以外的更多的東西。通過和張總的談話讓我懂得，做一個好的軟件不在于語言，而是軟件本身的質(zhì)量，軟件能不能給用戶的使用帶來方便、軟件的界面是否簡單大方，不讓人 反感，軟件是否穩(wěn)定，容易維護、容易擴展。 通過 pda 系統(tǒng)的實施也學(xué)到了不少的東西，由于是第一次做實施，沒有什么經(jīng)驗可言，把實施看的很簡單。軟件的實施，并不是一件很容易的事，由于用戶的年齡和文化層次不同，我們要了解不同的人，針對不同的人實行不同的培訓(xùn)方法。綜上所 述，主要總結(jié)出以下幾點。 （ 2）利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。 （ 4）不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和心信。經(jīng)過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應(yīng)該注意的要條理清楚、思路明晰、代碼規(guī)范。 測試不馬虎 一次系統(tǒng)升級，由于是剛剛改好的程序就要 上機，就沒有好好測試，結(jié)果升級后部分 pda 出現(xiàn)了閃屏問題，造成了麻煩。但卻是個考驗細心，嚴謹?shù)娜蝿?wù)。但這個保證軟件質(zhì)量的一個重要過程。在這個辭舊迎新、萬象更新的時時刻，對 2021年工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗的增長以及問題不足的暴露進行一系列的總結(jié)，并明確來年的目標，以盼能懲前毖后，在新的一年中有更好的成績。 2)參與武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的文檔編寫。 4)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)向 oracle 數(shù)據(jù)庫的升級工作。 國界審界工具 (10月 至今 )1)參與國界審界工具設(shè)計方案的編寫 2)國界審界工具的程序原型代碼的編寫 (進行中 ) 有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng) (12 月 至今 )1)參與有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)的代碼編寫 (進行中 ) 自七月入職以來，主要參與了兩個項目，現(xiàn)對這兩個項目進行總結(jié)。在這個項目中我對 web 編程開始了解和熟悉，對 mssql 和 oracle 數(shù)據(jù)庫的差異開始了解。在后期對系統(tǒng)進行優(yōu)化和修改的過程中，也重點學(xué)習(xí)了ext框架的部分應(yīng)用，使得該系統(tǒng)從當(dāng)初的 bug 多，界面不一致的狀況得到了明顯的改善，最終項目圓滿結(jié)束。篇三：程序員 2021個人工作總結(jié)范文 2021個人工作總結(jié) 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在這半年多的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。 在 5月中旬我來到了 xxxx 公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了 xxxx 公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是 xxxx 公司能發(fā)展壯大的重要原因?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還 將更加輝煌。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。 三、認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力、扎實的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。 四、不足和需改進方面。 虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗。