【正文】 管理、技術(shù)和安全等方面的長期投 入，可能才是提高項目管理水平的可行之道。像線路施工這樣一個帶有粗放色彩的勞動密集性的行業(yè)，管理的難度和跨度均很大的，但在流程化建設(shè)方面卻具有很大的挖掘空間。 以上四點是我們半年多來在工作實踐中的認識，也是我們對工作實踐的簡 要總結(jié)。在這近一年的工作過程中，總的來說，工作是很愉快的。 篇二： 2021 年電力個人述職報告 2021年電力個人述職報告 2021年 5 月 5 日來源：網(wǎng)絡(luò)綜合 【相關(guān)推薦】【加入收藏】 性價比高 ,值得信賴的電力測試設(shè)備提供商 ,技術(shù)支持商和服務(wù)保障商 .1303731 盛州機電 專業(yè)提供電阻軟啟動裝置 ,100%明智首選 ,帶給 您 一 流 的 質(zhì) 量 .07102021 年 新 型 理 財 保 本 + 短 期 理財 ! 合法投資理財當(dāng)天投資 ,次日即可分紅 .官方指定安全 p2p投資理財平臺 ,100%本 百度推廣 【網(wǎng)絡(luò)綜合 2021 年電力個人述職報告】 這篇關(guān)于 2021 年電力個人述職報告，是無憂考網(wǎng)特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！ 本人于 年 月畢業(yè)于 xx 電 力學(xué)校，所學(xué)專業(yè)為發(fā)電廠及電力自動化。 年期間正值“非典”：我隨工區(qū)師傅及工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)參 加了 110kvxxx 變電站新增 2 主變、四條 110kv 線路保護裝置、 10kv 線路保護、母差裝置、低周減載裝置、 35kv 和 10kv 母聯(lián)備投裝置安裝調(diào)試工作，期間，現(xiàn)場有新舊設(shè)備并存現(xiàn)象，對保護知識有機會全方位認識。 年期間：參加了 110kvxx 崖變電站、 xx 變電站、 xxx 變電站的舊直流系統(tǒng)的電池更換工作；參加了 110kv 渭源變電站、高崖變電站的低周減載安裝調(diào)試工作；參加了 110kv 洮陽變電站 110kv線路新增、母聯(lián)保護裝置安裝調(diào)試及投運工作，在這工作中，我在師傅的指導(dǎo) 下，學(xué)習(xí)獨立完成工程負責(zé)人應(yīng)該掌握的。 在這幾年來的專業(yè)技術(shù)工作中，自己利用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識在生產(chǎn)實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術(shù)工作能力。堅持“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，杜絕了各類事故的發(fā)生；堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則，對全年的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)逐級分解落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織監(jiān)督管轄部門技能培訓(xùn)及考試，夯實安全生產(chǎn)基石。將《農(nóng)電系統(tǒng)小型作 業(yè)現(xiàn)場管理辦法、包供安全生產(chǎn)紅線條款貫徹到每一工程，嚴抓工作票、操作票和危險點預(yù)控票的履行落實。 自身建設(shè)方面 為了更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，我認真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)會議精神，加強自身思想素質(zhì)修養(yǎng)，同時加強金山電業(yè)公司的員工培訓(xùn)，我從職工的崗位技能培訓(xùn)入手，進行了扎扎實實的技術(shù)培訓(xùn)工作。請有經(jīng)驗的老師傅講解有關(guān)技術(shù)上的問題，并按難易程度分配到人頭，各自弄懂弄通，然后向其它隊員講解。 二、存在的問題 三、努力的方向 篇四：電力述職報告范文 _范文電力述職報告范文 _范文 敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 大家好！ 感謝 xxxxx 黨委、領(lǐng)導(dǎo)，以及人資部、思政部、監(jiān)察部等各部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷、信任和指導(dǎo)，感謝 xxxxx 領(lǐng)導(dǎo)和全體同志對我的關(guān)心、幫助和支持，我今年 2 月 26 日擔(dān)任 xxxxxxxxx 書記職務(wù)，主持xxxxx 黨群工作，分管紀檢監(jiān)察、維穩(wěn)、信訪、共青團、消防保衛(wèi)、多經(jīng)物業(yè)等工作。雖然崗位變了，但我的心沒有變，履職以來，我始終懷著一顆感恩之心，勤勉敬業(yè)，恪盡職守，努力履行好自己的職責(zé)和使命。加之現(xiàn)代社會飛速發(fā)展，知識更新日新月異，信息時空瞬息萬變，新技術(shù)、新形勢、新矛盾、新問題不斷涌現(xiàn)。就必須學(xué)習(xí)不止，修身不息。 安全日活動，堅持利用休息時間深入高損臺區(qū)跟班稽查或勞動。三是學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆 三、四中全會精神，政治上和黨中央保持高度一致，不斷提高政治敏銳性。六是學(xué)習(xí)新思想、新觀念、新知識、新技術(shù)，努力提高履行新形勢下新使命的能力。經(jīng)常深入一線座談?wù){(diào)研，利用休息時間撰寫心得體會和政研文章 10余篇。如何在大家工作任務(wù)十分繁重，時間非常緊迫的情況下，抓好黨建工作，是我日思夜想的事情。年初，局 黨總支認真研究凝煉全年黨建工作思路：以黨的十七大和十七屆 三、四中全會精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，以國網(wǎng)公司、省公司和市局的會議精神為指南，以創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒支部”為目標(biāo)，以市局黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制為綱領(lǐng)，研究制定了我局黨建目標(biāo)計劃，并逐項落實。將黨務(wù)會議與行政會議有機融合，搞多會合一，如利用每月定期召開的工作例會，進行中心組學(xué)習(xí)，總 結(jié)和安排黨務(wù)工作，使“三會一課”等制度落到實處。開展了“講黨性、重品行、做表率、樹形象”活動，確保黨員隊伍的先進性、純潔性和在職工群眾中的良好形象。今年，我們以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，在提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力的同時，著力提高科學(xué)決策能力和管控能力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體 效能。班子成員跑施工操作現(xiàn)場的時間多了，坐辦公室發(fā)號施令的時間少了，工作作風(fēng)有了明顯的改變。 (三 )以身作則帶隊伍，“三支隊伍”素養(yǎng)明顯提高。今年，我們以大班組改革為契機，從觀念轉(zhuǎn)變、提升素養(yǎng)、強化執(zhí)行、爭先創(chuàng)優(yōu)、廉潔自律等方面，全面提升部門負責(zé)人、班組長和一線員工“三支隊伍”素養(yǎng)。從工作需要和單位發(fā)展出發(fā) ，為體員工提供一個公正的平臺，堅持任人為賢，不搞遠近親疏，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧。將合適的人用到合適的崗位上，做到人盡其才。嚴抓嚴管是對職工生命權(quán)和工作權(quán)的最大關(guān)愛，對員工從嚴要求，但嚴中有愛。同時，嚴格要求自己，要求員工做到的，首先自己做到，以自己的模范行動影響和帶動身邊的員工。思想一通，一通百通；觀念一變，一變百變。巧借學(xué)習(xí)實踐活動?xùn)|風(fēng)，努力促進廣大干部員工思想大解放，觀念大轉(zhuǎn)變，素質(zhì)大提升，業(yè)績大提高，面貌大改變。 (五 )虛功實做通思想，思想政治工作服務(wù)保障作用明顯。年初，少數(shù)員工對省公司“嚴抓嚴管”的形勢不適應(yīng)，有的員工感覺精神壓力大，付出與得到不成比例，有情緒、牢騷和怨氣。單位想干事、用心干事的人越來越多，干凈干事的氛圍越來越濃。 篇五：電力職工述職報告 職工代表述職報告 作為光榮的職工代表，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，對公司，對職工代表都有了一個全新的認識，嚴肅認真地履行著一名代表應(yīng)盡的職責(zé)。 記得年初，所有的工作才剛剛起步，結(jié)構(gòu)物的施工還沒結(jié)束，土場剛剛征下來，土方施工還沒步入正軌，由于地勢低洼，地下水位高，便道維護任務(wù)重，土方施工進度慢，工期異常緊迫。我們在一線與勞務(wù)隊伍吃住在一起，起早貪黑，辛勤工作，解決了一個又一個難題。就在勞務(wù)隊伍都有些心灰意冷的時候，我們沒有打退堂鼓，而是主動發(fā)揮職工代表的模范帶頭作用，始終堅信公司一定能夠克服困難，渡過難關(guān)。 二、切實履行代表的各項職責(zé)，力爭做合格的職工代表 職工代表是集團公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。 加強對公司工程施工、生產(chǎn)經(jīng)營、綜合管理等方面工作的監(jiān)督，以保障廣大職工的合法權(quán)益，防止腐敗的滋 生，促進公司領(lǐng)導(dǎo)廉政意識的提高。為此我們創(chuàng)立開展了代表小組活動，這是代表履行職責(zé)的重要途徑之一。并且，在大會上問題不可能談得太多太細，降低了職工代表履行職務(wù)的效率。 職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，并寄托了很大的期望。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求。而這本身也是職工代表進行調(diào)查研究，了解基層民意的好機會、好方法之一，有利自己行使職權(quán)、履行義務(wù)，真正反映民意。這樣，對密切與群眾的聯(lián)系有很大好處。 三、存在的缺點與不足 作為年輕的職工代表，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足，在工作中，在行使代表的職責(zé)時都存在很多的不足。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。 要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍，認真領(lǐng)會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份