【正文】 團(tuán)負(fù)責(zé)人選拔標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，社團(tuán)一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自為政，社團(tuán)負(fù)責(zé)人之間缺乏溝通，社團(tuán)之間缺乏互動，社團(tuán)也沒有和學(xué)生會形成緊密的聯(lián)系，各方面原因的匯集導(dǎo)致社團(tuán)的發(fā)展一直很緩慢 ，有活力的社團(tuán)也就那么幾個。由于這學(xué)期我們社團(tuán)工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團(tuán)發(fā)展的趨勢。 2，在會員進(jìn)入的時候只注重數(shù)沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因為人多，沒有經(jīng)過篩選就直接進(jìn)入部門，這樣加入社團(tuán)的人就不會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀(jì)律。 4，忽略了骨干的成長，一個人的成功不算成功，一個團(tuán)隊的成功才是真 的成功。 5，會議內(nèi)容比較單一枯燥，一直在講理論，喊口號，沒有實際的工作，創(chuàng)業(yè)不能只停留在理論階段，由于我們的外聯(lián)不是很多，我們實踐的機會就有限制，當(dāng)大家厭煩理論厭煩這種在只停留在理論階段的時候，他們就會對這個社團(tuán)失望，因為他們在這里得不到自己想要的東西，所以只能選擇離開。 7，工作分配不合理，導(dǎo)致有的部門忙的要死，有的部門閑的沒事干，分工的不明確導(dǎo)致有的人忙，有的人閑，會讓忙的人沒有時間去干其他的事，會讓閑的人失去激情和工作的興趣，覺得這個組織有我沒我無所謂。 這些都是這一年我們犯的錯誤，有很多東西經(jīng)意不經(jīng)意之間就在犯著，無法避免。通過這些錯誤我也總結(jié)出來了很多經(jīng)驗： 1，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊方面，社長應(yīng)該和部長之間保持一些距離，不能和某個部長接觸特別頻繁，這樣不利于社團(tuán)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。因為這是一個需要和外面打交道的團(tuán)隊，部長們的形象就代表了社團(tuán)和學(xué)校的形象。 3，將理論與實踐結(jié)合起來，講一些創(chuàng)業(yè)知識，多組織一些實踐活動，理論結(jié)合實踐，讓大家有活動去參加，而且盡可能的讓大部分人參與，不要僅限于小部分人。 5，部長選干事的時候一定要選一些責(zé)任心強的人，每次通知開會，要確定每一個會員能收到通知，不要像今年這樣，走一個組長 ，流失一部分會員，部長要確定有后備名單。 7，加強和院學(xué)生會系學(xué)生會的關(guān)系，和各個社團(tuán)也要搞好關(guān)系，盡量找一個系作為依靠和合作伙伴，可以把我們薄弱的宣傳部工作外包出去，可以減輕工作量，也可以提高質(zhì)量。 8，每次開會的時候除了板子，短信之外還要出一些海報，貼在同學(xué)們上學(xué)的必經(jīng)之處，這樣可以確保信息的傳遞。給他們留下好的印象。 把這一年的失誤經(jīng)驗寫出來，希望我們這一屆可以思考，下一屆可以作為參考，避免和我們犯一樣的錯誤，少走一些彎路。聚點，加油！ 從聚點創(chuàng)業(yè)社開始到現(xiàn)在，快一年的時間，這一年我們用心走過。聚點就像一個小孩一樣，因為對這個世界一無所知，所以他無畏的在向前走著， 橫沖直撞，憑著自己的激情和沖動在走著。當(dāng)有一天要把這個小孩交給別人的時候心里有一種不舍和擔(dān)心。 從剛開始的 160 人到后來的十幾個人，堅持到最后的也就那么幾個，聚點依然沒有逃離人員流失的噩夢。回學(xué)校之后我就開始搜集資料，結(jié)合自己在三個社團(tuán)的經(jīng)歷加上在網(wǎng)上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當(dāng)中，理論 終歸是理論，運用到現(xiàn)實當(dāng)中就不是那么簡單。社團(tuán)沒有學(xué)生會那么正式，社團(tuán)就像民營企業(yè)一樣，沒有權(quán)威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。 由于學(xué)校的不夠重視，社團(tuán)本身機制的不合理，社團(tuán)負(fù)責(zé)人選拔標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，社團(tuán)一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自為政，社團(tuán)負(fù)責(zé)人之間缺乏溝通，社團(tuán)之間缺乏互動，社團(tuán)也沒有和學(xué)生會形成緊密的聯(lián)系，各方面原因的匯集導(dǎo)致社團(tuán)的發(fā)展一直很緩慢，有活力的社團(tuán)也就那么幾個。由于這學(xué)期我們社團(tuán)工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團(tuán)發(fā)展的趨勢。 2，在會員進(jìn)入的時候只注重數(shù)沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因為人多，沒有經(jīng)過篩選就直接進(jìn)入部門，這樣加入社團(tuán)的人就不 會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀(jì)律。 4，忽略了骨干的成長，一個人的成功不算成功，一個團(tuán)隊的成功才是真的成功。 5，會議內(nèi)容比較單一枯燥，一直在講理論，喊口號，沒有實際的工作，創(chuàng)業(yè)不能只停留在理論階段，由于我們的外聯(lián)不是很多，我們實踐的機會就有限制，當(dāng) 大家厭煩理論厭煩這種在只停留在理論階段的時候，他們就會對這個社團(tuán)失望，因為他們在這里得不到自己想要的東西，所以只能選擇離開。 7，工作分配不合理，導(dǎo)致有的部門忙的要死，有的部門閑的沒事干，分工的不明確導(dǎo)致有的人忙，有的人閑，會讓忙的人沒有時間去干其他的事，會讓閑的人失去激情和工作的興趣，覺得這個組織有 我沒我無所謂。 這些都是這一年我們犯的錯誤，有很多東西經(jīng)意不經(jīng)意之間就在犯著，無法避免。通過這些錯誤我也總結(jié)出來了很多經(jīng)驗： 1，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊方面，社長應(yīng)該和部長之間保持一些距離，不能和某個部長接觸特別頻繁 ，這樣不利于社團(tuán)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。因為這是一個需要和外面打交道的團(tuán)隊，部長們的形象就代表了社團(tuán)和學(xué)校的形象。 3，將理論與實踐結(jié)合起來，講一些創(chuàng)業(yè)知識，多組織一些實踐活動，理論結(jié)合實踐，讓大家有活動去參加，而且盡可能的讓大部分人參與，不要僅 限于小部分人。 5，部長選干事的時候一定要選一些責(zé)任心強的人，每次通知開會，要確定每一個會員能收到通知，不要像今年這樣，走一個組長，流失一部分會員，部長要確定有后備名單。 7，加強和院學(xué)生會系學(xué)生會的關(guān)系，和各個社團(tuán)也要搞好關(guān)系，盡量找一個系作為 依靠和合作伙伴，可以把我們薄弱的宣傳部工作外包出去，可以減輕工作量，也可以提高質(zhì)量。 8，每次開會的時候除了板子，短信之外還要出一些海報，貼在同學(xué)們上學(xué)的必經(jīng)之處，這樣可以確保信息的傳遞。給他們留下好的印象。 把這一年的失誤經(jīng)驗寫出來，希望下一屆可以作為參考，避免和我們犯一樣的錯誤，少走一些彎路。聚點，加油！ 文學(xué)社學(xué)期工作總結(jié)（五篇范文） 作 者： 佚名 資 料來 源 ：網(wǎng) 絡(luò) 點擊 數(shù)： 2058 更新 時 間：2021122721:30:21 文章 來源蓮山課 件 ，春意漸次蘇醒，在此和煦的暖陽中，我們駐足回顧這走過的 2021 年。 2021年下半年，對于洱海文學(xué) 社來說，是多么不平凡的一段時光。文學(xué)對于文學(xué)愛好者來說是一輩子的珍寶；對一個社會來說，是一種不可或缺的文化。我們不會忘記李翔副院長對我們的殷切寄托：要關(guān)心每一個人的疾苦、生活，把“文學(xué)”變成真正意義上的“人學(xué)”??所以，我們一開始便樹立了“以人為本”、“讓每個社友都能體會到家的溫暖”的工作理念，切實努力做到真正意義上的民主、平等、友愛、協(xié)作、共進(jìn)步。 我們也不會忘記我們喊出的口號：踏洱海之浪、興文學(xué)之路。 我們更不會忘記我們曾經(jīng)立下的誓言：盡己所能，共同為中國文壇貢獻(xiàn)力量！作為真正有青春年華的新一代青年，我們能深刻地感受到自己肩上的重任，并且前方有我們的理想在召喚，我們一定會刻苦努力， 堅定不移地一直往前。所以，注重與其它社團(tuán)的交流與合作，成了我們新的工作方向。 大理學(xué)院，一所和我們一 樣年輕的、卻最賦朝氣和潛力的大學(xué)。為了我們的明天，為了大理學(xué)院的明天，真正為校園文化建設(shè)做更大更多的貢獻(xiàn)！ 年下學(xué)期晨曦文學(xué)社學(xué)期工作總結(jié)尊敬的學(xué)院團(tuán)委，社團(tuán)公眾：你們好！伴隨著中國奧運年鐘聲的即將敲響， 2021 年在忙碌的學(xué)習(xí)工作中將劃上句號。在挑選新成員方面，我們更注重社員對編輯、寫作的實踐能力。新社員參加活動積極、熱情飽滿，并按時上交活動總結(jié)。社員們對文學(xué)社的工做也日漸熟悉從活動中得到了相應(yīng)的鍛煉，并不斷提高實踐能力。我們組成了 6 個活動小組，由老師當(dāng)組長，帶領(lǐng)小團(tuán)隊分批參與文學(xué)社的工作 ,使每一位成員都能了解文學(xué)社的工作 ,并盡心盡 力的做好 .這樣的分組活動一方面減輕了外聯(lián)工作的負(fù)擔(dān) ,另一方面也增強社員在各部分工作領(lǐng)域的能力 ,提高工作效力。本學(xué)期以來我們對《商務(wù)晨風(fēng)》進(jìn)行了不斷地整改，整改后的《商務(wù)晨風(fēng)》第 二、第四版注入了學(xué)院動態(tài)，事實新聞等內(nèi)容，更貼近老師同學(xué)們的生活，真正做到學(xué)院師生關(guān)心什么，我們報道什么。隨而由文學(xué)社創(chuàng)刊的《初覺》第三期即將與廣大師生見面，材料整編及排版工作正在緊密地進(jìn)行中。編輯部審稿工作仔細(xì)認(rèn)真，稿件質(zhì)量相對比高；的〈〈初覺〉〉出版給予了肯定與支持，并且表示愿意與我們合作；美編部負(fù)責(zé)采集圖片，收集的圖片亮眼，符合〈〈初覺〉〉的意境；對版面的安排與設(shè)計，我們也多方收集意見合理安排，相信新一期的〈〈初覺〉〉會贏得更多師生的喜愛。其次文學(xué)社組織的活動比較少，不如其他社團(tuán)組織競技比賽等項目，因為出版工作任務(wù)比較重，除了迎新晚會和電影交流會以外，社員們真正在一起交流合作的機會并不多，外聯(lián)活動相對多些，但僅此成員間互相了解的層次不深，也借此總結(jié)，對我們的工作做個更細(xì)致的統(tǒng)籌，來年我們會把工作做得更好，增強文學(xué)社的凝聚力，爭取把文學(xué)社辦得更好！晨曦文學(xué)社 2021 年下學(xué)期工作總結(jié) 2021 年即將成為時光書寫的一幕過往回憶錄，寒假的到 來，預(yù)示著大二這半學(xué)期的學(xué)習(xí)、工作隨之即將告一段落。文學(xué)社作為人文系學(xué)生會分團(tuán)委一重要部門，協(xié)助學(xué)生會工作是義不容辭的責(zé)任 。對于我個人而言，在組織社團(tuán)活動的幾個月的鍛煉摸索之中，我既嘗到了成功的喜悅，也體會到了挫折給我?guī)淼膲毫?。作為文學(xué)社主要負(fù)責(zé)人之一，我同社團(tuán) 每位負(fù)責(zé)人一樣，肩負(fù)著將文學(xué)社發(fā)展壯大的責(zé)任。值期末之際，我就將社團(tuán)下學(xué)期的工作情況及社團(tuán)其它各項事務(wù)歸納總結(jié)。本學(xué)期，文學(xué)社的工作主要有以下 8 項： 學(xué)期初，我社在人文系 08 級新生中招納新干事。主要目的在于培養(yǎng)和鍛煉社團(tuán)下屆負(fù)責(zé)人。 在 10 月 9 日至 10 月 14日，文學(xué)社在社聯(lián)的同意組織下，進(jìn)行新社員招募活動。成為本屆社團(tuán)活動的主要參與者。著重負(fù)責(zé)大賽的前期宣傳和征稿活動。見面會主要以介紹文學(xué)社成長發(fā)展過程，社團(tuán)常規(guī)活動以及各社員之間的相互認(rèn)識為主。 12 月 4 日，社團(tuán)在金銀湖校區(qū)基礎(chǔ)樓舉行了一場以“魯迅是否是國學(xué)大師”以及“魯迅是否是民族魂”的辯論賽。在干事的認(rèn)真組織下，社員積極準(zhǔn)備資料，使得活動取得圓滿成功。 12 月底，對作文大賽征集到的稿件進(jìn)行整理。 08 年下學(xué)期的社團(tuán)活動于 12 底基本進(jìn)行完畢。 社團(tuán)是一個大集體，工作的開展必須以集體以全體社員的利益息息相關(guān)，所以我們的活動主要以玩與學(xué)結(jié)合，趣味性與文學(xué)性互補，這不僅融洽了社員之間的關(guān)系，推動了社團(tuán)活動的開展，同時也營造了一個有溫馨氛圍的文學(xué)大家庭。文學(xué)社的特色活動，我社員以及文學(xué)愛 好者們一個放逐夢想、發(fā)揮自我、表現(xiàn)自我的機會，使成員們能夠很好地得到學(xué)習(xí)鍛煉的機會，并提高自身的文學(xué)修養(yǎng)。這是這學(xué)期社團(tuán)工作的重點之一。且負(fù)責(zé)人集中在金銀湖校區(qū)，限制在人文系內(nèi)部，不利于宣傳工作的開展，同時也不利于社員之間的交流。對五名干事進(jìn)行分工，分管部門事務(wù)，主要負(fù)責(zé)相應(yīng)部門的任務(wù)。協(xié)助社團(tuán)管理工作。為了進(jìn)一步有效的加強社員之間的交流，我制定規(guī)則，要求每位組長在周四下午與本組組員（社員）進(jìn)行面對面交流，及時傳達(dá)訊息?；顒有问阶杂汕刑岢鄻踊顒又黝}圍繞文學(xué)構(gòu)思。 關(guān)于《未央》出版，我們初步計劃于下學(xué)期開始進(jìn)行排版印刷。這學(xué)期的工作的確接近尾聲，作為社團(tuán)負(fù)責(zé)人，我感慨頗多。但是，在我們的共同努力下，我們最終克服了種種困難。這學(xué)期的文學(xué)社，得到了社聯(lián)很多同胞的支持和肯定。在總結(jié)這學(xué)期這一學(xué)期工作成績的同時，我們也明白這學(xué)期的不足之處。在解決這些問題的同時，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，整理資料，為以后工作的開展提供依據(jù)。文學(xué)社的發(fā)展缺乏歷史經(jīng)驗的借鑒，所以，我們需要廣大老師和同學(xué)的建議，也需要老師領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作進(jìn)行指導(dǎo)。這已過的半個學(xué)期，收獲與付出，無時不在。但是，我們一定會繼續(xù)努力。讓她為在校每個愛好文學(xué)的人所接受，讓她為在校每個同學(xué)和老師所記在心里。我們相信，在系學(xué)生會分團(tuán)委的統(tǒng)一組織下，在本屆社聯(lián)的帶領(lǐng)下，在我們自身不斷的努力下，文學(xué)社將會取得驕人的進(jìn)步。這一年 來，我們一直堅持著我們制定的路線：推行學(xué)校素質(zhì)教育，提高學(xué)生人文修養(yǎng)，狠抓社團(tuán)的自身制度的建設(shè)，努力開展社團(tuán)的各項活動，著重開創(chuàng)社團(tuán)的活動特色。為了使工作能夠更有效、更有序的進(jìn)行，我們的社干會經(jīng)會議幾次的激烈討論，在全體社員大會通過后，將各部門的職能進(jìn)行了細(xì)化，并詳細(xì)制定各部的工作職責(zé)。自從實施工作制度化以來，各部門就明確了自己的分工，做起事情來就沒有推脫的理由了，辦事效率 也就高了很多，文學(xué)社的人力和物力就得到了最大限度的發(fā)揮。每次例會都實行點名制度，嚴(yán)格要求社員，提高社員思想觀念，在正式嚴(yán)格的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)社員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，樹立集體意識，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，更好的組織舉行和應(yīng)對各項活動。以上幾點上文學(xué)社的總結(jié)，雖 然我們可以說取得了較大成功，但還是有一些不足之處，希望學(xué)校和院里各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評和指導(dǎo)，并請相信我們：我們一直在努力，我們可以并且肯定會做的更好的。從開始，我們就開始了各項的計劃工作并且貫徹到底。每次例會都實行點名制度，嚴(yán)格要求社員，提高社員思想觀念，在正式嚴(yán)格的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)社員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神 ，樹立集體意識，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，更好的組織舉行和應(yīng)對各項活動。 幾個月以來