【正文】 問多想，理清思路，并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)流程，加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力，把工作做好做細(xì) 三、工作教訓(xùn) 經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了在工作中還存在很多問題，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)； 今年參加幾個專項檢查，使自己的工作經(jīng)驗(yàn)得到很大提高，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還不夠熟悉，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。就是在遇到問題時積極想辦法解決，而不是把工作押后或放掉，在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，不斷地提高自己。 其中，以下幾點(diǎn)是我下半年重點(diǎn)要提高的地方： 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水； 工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成； 第 5 頁共 32 頁 要提高大局觀，使工作公平合理化； 把握一切機(jī)會提高工作技能，加強(qiáng)平時工作總結(jié)學(xué)習(xí)； 細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。 第四篇： XX 年上半年個人工作總結(jié)終版 XX 年上半年個人工作總結(jié) XX 年本人在泰州市房屋安全鑒定中心工作已經(jīng)有將近 7個月的時間了，在房管局和房城公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了 XX 年的上半年各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；及時參加房管局的各項思想政治學(xué)習(xí)活動，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作。主要負(fù)責(zé)市區(qū)的房屋裝飾裝修拆改現(xiàn)場勘察。目前軟件各項程序均使用正常，家裝檢測部的工作人員均能在各自的工作崗位上已達(dá)到熟練運(yùn)用的程度。同時對家裝檢測部的工作成員及時統(tǒng)一考勤，力求公正、公平、透明、合理 ! 各小區(qū)工程圖紙及時收集方面 及時與市民中心住建局窗口呂工聯(lián)系，將擬建工程的電子圖紙收集到家裝檢測部圖紙資料庫中備用，對于已建工程的圖紙，一有時間就與那些開發(fā)商工程部聯(lián)系，有些開發(fā)商有時不是太配合的，雖然有房管局出具的調(diào)圖手續(xù)，但他 第 7 頁共 32 頁們總是找一些理由來敷衍了事，對于此類現(xiàn)象只好采用一些軟辦法，采用多次接觸、拉 家常，聊聊大家都熟悉的一些人或事情，耐心講解我們此項房屋安全管理的重要性，任重而道遠(yuǎn)的社會責(zé)任性，不知不覺的就相互熟悉了，想要的圖紙也就理所當(dāng)然的被拿到手了。 車輛調(diào)度、保養(yǎng)、年審方面 目前家裝檢測上共配備 2 輛轎車，供家裝拆改出現(xiàn)場勘察使用，在車輛使用上做到合理調(diào)度、合理使用，專人負(fù)責(zé)調(diào)度，專人負(fù)責(zé)保管，及時停放到位，確保家裝拆改的工作順利進(jìn)行，對于車輛的使用、維修狀況及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示，及時對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、維修，做到提前發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，確保車輛的安全使用。對于局里相關(guān)部門調(diào)用家裝檢測車輛使用時，積極按領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，駕駛員不夠用時， 本人隨時聽從調(diào)度，積極做好服務(wù)工作。 房屋安全管理宣傳方面 利用各種宣傳渠道、輿論媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體，大力宣傳房屋安全管理方面的 第 8 頁共 32 頁專業(yè)知識，每周帶領(lǐng)大家上網(wǎng)關(guān)注輿論導(dǎo)向，特別是那些社會關(guān)注的焦點(diǎn)問題，在泰 無聊網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)帖、回帖，讓更多的市民了解房屋安全管理方面的專業(yè)知識，以及如何進(jìn)行房屋安全鑒定、檢測。圓滿地完成了今年上半年的各項任務(wù)。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，剛開始進(jìn)入該工作崗位時偶爾還存在一定的差錯；另一方面，就是工作安排有時顧此失彼，時間比較緊，工作效率有待提高。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，工作有待提前做到位，匯報情況要更加及時。今后的工作中還有待改進(jìn)，要做到主動、提前謀思路、想辦法。確保實(shí)現(xiàn) XX 年的工作任務(wù)：“鑒定管理穩(wěn)中有升，家裝數(shù)量 第 9 頁共 32 頁翻番，管理領(lǐng)域有所延伸，技術(shù)論文各有一篇。根據(jù)房管局和房城公司領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，對XX 年下半年的工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的 協(xié)同配合，把各項工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，尋找差距，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。本人熱愛黨，熱愛人民 ,堅持黨 的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴(yán)格對照黨員“八條標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格要求自己。 在教學(xué)工作中，做到認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。例如，自己經(jīng)常利用課余時間，跟班輔導(dǎo)學(xué)生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好平行班中的“尖子生”，一方面通過尖子生輔導(dǎo)后進(jìn)生，以先進(jìn)幫助后進(jìn)， 第 10 頁共 32 頁以好帶差，促進(jìn)雙贏效果。定期檢查，發(fā)現(xiàn)有進(jìn)步的同學(xué)，及時表揚(yáng)，獎勵。 在班主任工作方面，雖然我接手的是平行班，開學(xué)初，我面對灰心、懶散的學(xué)生 (謝謝你訪問 )，教會他們唱會勵志歌《相信自己》，讓他們“不要認(rèn)為自己沒有用， 不要讓自卑左右你向前沖，每個人的貢獻(xiàn)都不同，也許你就是最好的那種”。同時我很快地組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干，使他們能充分發(fā)揮帶動作用，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒。例如，班干部楊菲、馬超、史云強(qiáng)、周雨等同學(xué)，能積極配合老師抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)良的班集體， 形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。所以一年來，進(jìn)過派出所的學(xué)生改正好了，沒有哪一位學(xué)生違法犯罪了，沒有哪位學(xué)生損壞公物了，沒有哪位學(xué)生不是團(tuán)員了，沒有哪位學(xué)生流失了，也沒有哪位學(xué)生沒拿到畢業(yè)證書。 在學(xué)生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導(dǎo)，耐心教育。他學(xué)習(xí)成績差，經(jīng)常逃學(xué)，在班級中是“小霸王”。通過教育，他進(jìn)步很快，后來還入了共青團(tuán)。通過一年來的教學(xué)，在班級中，學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng) 氣形成了，組織紀(jì)律性變好了，作業(yè)能依時完成，勞動積極肯干，誠實(shí)有禮，互助互學(xué)，使學(xué)生得到了全面的發(fā)展。xx 黨組認(rèn)識到，落實(shí)責(zé)任制，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是確保事業(yè)持續(xù) 健康發(fā)展的重要前提。 二是組織領(lǐng)導(dǎo)體制得到加強(qiáng)，指導(dǎo)力度加大?；拘纬闪恕耙话咽重?fù)總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)各司其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機(jī)制。 （二）突出重點(diǎn)，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制 廉政教育常抓不 懈，成效明顯 開展黨風(fēng)廉政教育是一項長期而重要的工作任務(wù)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務(wù)網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學(xué)習(xí)張云泉等先進(jìn)人物的事跡，弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)了廉潔自律意識，提高了思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力； 二是開展廉政紀(jì)律教育。 三是利用反面典型開展警示教育。 四是開展親情教育。 加強(qiáng)制度建設(shè)，內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制進(jìn)一步得到完 善。今年以來，相繼修訂了 61 項內(nèi)部管理制度和 69 項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。在強(qiáng)化內(nèi)控過程中引入 iso 質(zhì)量管理理念，結(jié)合 iso 質(zhì)量管理建設(shè)，成立了專門工作小組， 第 14 頁共 32 頁對現(xiàn)有的崗位職責(zé)和操作規(guī)程進(jìn)行改進(jìn)，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)過程控制，有效化解行政執(zhí)法風(fēng)險。分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人年初有責(zé)任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機(jī)抽查，年終有考核總結(jié)。 強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風(fēng)險 一是加強(qiáng)調(diào)研，及時掌握一手情況。 二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制。此外，監(jiān)察審計室在財務(wù)科的配合下，對食堂賬目進(jìn)行了審計，提出了整改建議。 三是加強(qiáng)內(nèi)部制約。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚(yáng)。以分管領(lǐng) 第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職 根據(jù)省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，按照省委派出紀(jì)工委的安排，我代表黨組、局班子成員，報告 XX 年 xx 局（ xx 辦）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，并就個人廉潔從政情況向同志們匯報，請評議。一年來， xx 局（辦）黨組堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為事關(guān)全局的大事來抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十七屆六中全會精神、省紀(jì)委九屆七次全會、國務(wù)院和省政府廉政工作會議精神，緊緊圍繞 xx 中線漢江中下游治理工程建設(shè)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面推進(jìn)新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)，初步建立腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系，為我 xx 工程建設(shè)安全、健康、較快推進(jìn)提供堅實(shí)可靠的紀(jì)律保障。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，通過“一盤棋”系統(tǒng)謀劃，“一把手”領(lǐng)銜推進(jìn)，一個專班督導(dǎo)，一套辦法考評，初步形成了職責(zé)明確、程序嚴(yán)密、運(yùn)行科學(xué)、管理有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系。與此同時，敦促對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。 xx 建設(shè)中的重大事項決策、重要人事任免、重大建設(shè)項目安排和大額資金使用“三重一大”事項均由黨組會、局長辦公會、局務(wù)會等會議研究通過。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行個人重大事項報告制度。 三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善風(fēng)險管控機(jī)制 xx 局（辦）黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。黨組將反腐倡廉課題列為中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容之一，精講精學(xué)，自警自律。 XX 年 10 月 xx 局（辦）黨組成立，正式納入省紀(jì)委派出紀(jì)工委管理后，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的監(jiān)督檢查力度加大，工作的系統(tǒng)性、計劃性進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一票否決制。在全域覆蓋中突出重點(diǎn)領(lǐng)域，將廉政建設(shè)納入工程建設(shè)目標(biāo)管理之中，研究提出“工期高效、工程優(yōu)良、施工安全、環(huán)境友好、干部廉潔”的工程總體建設(shè)目標(biāo)。經(jīng)過 xx 和省檢察院兩家協(xié)商，聯(lián)合開展了預(yù)防職務(wù)犯罪活動；黨組要求在所有建設(shè)項目 中全面推行廉政合同制度，現(xiàn)已簽訂廉政合同 106 份；制訂出臺機(jī)關(guān)工作人員“廉潔八不準(zhǔn)”、建設(shè)管理“九個嚴(yán)禁”，進(jìn)一步整肅工程建設(shè)廉政紀(jì)律，加大工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題整治力度。在落實(shí)局機(jī)關(guān)工作人員崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，開展風(fēng)險評估。組織進(jìn)行綜合評估，確定風(fēng)險等級，明確防控重點(diǎn)，制定控制預(yù)案，切實(shí)從源頭上預(yù)防控制腐敗風(fēng)險。管理上實(shí)行組織監(jiān)督、部門相互監(jiān)督，接受干部群眾、參建單位和社會輿論監(jiān)督，形成較為完善監(jiān)督體系。 嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。機(jī)關(guān)處室主動將季度職能工作目標(biāo)、共性工作目標(biāo)、效能建設(shè)目標(biāo)完成情況匯編成冊下發(fā)各建管處（站 ），接受基層單位監(jiān)督，并將這一做法長期堅持下來。 五、創(chuàng)新宣傳教育載體，營造特色廉政文化 xx 局十分注重開展拒腐防變宣傳警示教育。 抓紅色教育提升防控意識。通過參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了腐敗風(fēng)險防控意識，提高了腐敗風(fēng)險防控自覺性。近些年來， xx 局堅持開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》及其實(shí)施辦法、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項整治系列政策法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定等法規(guī)制度的專題學(xué)習(xí)活動，部署下發(fā)了《瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)與檢察官的諫言》、《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》、 第 19 頁共 32 頁《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律整治用人上不正之風(fēng)知識問答》等教育書籍，班子成員帶領(lǐng)黨員干部一道，參加了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立 90 周年反腐倡廉知識競賽，反腐倡廉政策法規(guī)知識在 xx 局得到普及，在省委組織部組織的黨員干部換屆紀(jì)律抽查中，我局黨員干部換屆紀(jì)律知曉率達(dá)到 100%。在主題“宣傳教育月”活動期間，我們邀請省紀(jì)委、省檢察院等部門長期從事預(yù)防職務(wù)犯罪方面的專家到局機(jī)關(guān)開設(shè)專題講座。班子成員和局機(jī)關(guān)、直屬單位干部職工一道，前往省紀(jì)委洪山警示教育基地參觀學(xué)習(xí)；組織參觀了省紀(jì)委、省檢 察院開展的預(yù)防職務(wù)犯罪巡展活動。 抓制度參與增強(qiáng)自律意識。時刻提醒相關(guān)部門保持腐敗風(fēng)險預(yù)警防控的高壓勢頭，做到常態(tài)化、經(jīng)?；?；一再要求各處室干部職工堅持參與，對標(biāo)自查，自勉自強(qiáng)。今年以來，廣泛開展了以“執(zhí)政為民，以人為本”的主題教育活動，參建者的忠誠感、責(zé)任感、使命感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計，每周約有四成以上的時間都投入到了工程一線。 xx 局注重采用前沿先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，利用群眾喜 第 20 頁共 32 頁聞樂見的形式，把活動開展好。廉政建設(shè)專欄 在湖北 xx 門戶網(wǎng)站上開辟時間不長，便收到了大量來稿，現(xiàn)已集中篩選連續(xù)刊發(fā)了 15 篇較有特色的宣傳稿件。 六、緊密結(jié)合“治庸問責(zé)”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 按照省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作要求， xx 局出臺了嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知，并將治庸問責(zé)與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁目標(biāo)。借助多種途徑，嚴(yán)查干部職工隊伍公務(wù)處理過程中是否存在推諉扯皮、刁難群眾、不給好處不辦事、“吃拿卡要”等問題；是否存在辦事不公、暗箱操作的問題；是否存在不作為、亂作為、慢作為，侵害群眾利益的問題；是否存在違反廉潔從政規(guī)定的問題。通過治庸問責(zé)，避免了決策失誤、權(quán)力失控、行為示范和干部失足的出現(xiàn)