【正文】 度》有關(guān)要求，指定專人參加 XX 市公共機構(gòu)名錄庫建設(shè)工作會議，學(xué)習(xí)公共機構(gòu)名錄基本信息核查軟件的使用教程培訓(xùn)， XX縣府辦在全縣開展公共機構(gòu)基本信息調(diào)查，共統(tǒng)計了我縣 300 多個公共機構(gòu)（含國家機關(guān)、事業(yè)單位、團體組織），完善了我縣公共機構(gòu)名錄庫，確保了規(guī)范統(tǒng)一，建立了數(shù)據(jù)更新、確認(rèn)機制。按照中 共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》的工作部署，對黨政機關(guān)辦公用房認(rèn)真進行了清查，實現(xiàn)公共資源的合理配置和節(jié)約使用，降低行政成本，避免浪費，推進我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的扎實開展。認(rèn)真做好機關(guān)大院各部門單位的資金使用安排、機關(guān)大院預(yù)算計劃，按進度、分項目合理規(guī)劃，保證各部門正常運轉(zhuǎn)之所需。做好各項大、小會議和大型活勸的經(jīng)費預(yù)算計劃、會議經(jīng)費結(jié)算、會議生活后勤工作及接待費的核對工作。同時，在工作中還能注意加強有關(guān)業(yè)務(wù)單位的溝通和聯(lián)系，積極主動到縣財政局銜接各項經(jīng)費撥付。 （五）突出公務(wù)接待服務(wù)為深 入貫徹落實中央八項規(guī)定和懷府辦〔 2021〕 146 號、懷府辦〔 2021〕 55 號文件精神，我局在縣領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及指導(dǎo)下，在縣紀(jì)委監(jiān)察的監(jiān)督下，本著厲行節(jié)約、反對浪費的原則，按照公務(wù)接待范圍和經(jīng)費包干辦法，規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，加強接待場所管理，做到既熱情大方，又嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了統(tǒng)一管理，定點接待，并配合開展以“文明誠信經(jīng)營、綠色節(jié)約消費、不剩飯不剩菜”為主題的文明餐桌行動，為廣大來客營造安全文明和諧的餐飲消費環(huán)境。 （六）加強公務(wù)用車使用管理 我局認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府機關(guān)大院車輛管理制度，不斷提升公務(wù)用車使用管理水平。同時加強司機的安全駕駛教育，嚴(yán)禁疲勞駕駛酒后駕駛，確保車輛行駛安全，切實做好縣大型會議活動及抗洪搶險等重大事項工作用車后勤保障。隨著縣委縣政府會展中心的投入使用，認(rèn)真做好縣委、縣政府機關(guān)大院各類會議室（地）電器、音響設(shè)備、茶具清潔和其他設(shè)施的管理，確保會議活動的順利進行具有十分重要的意義。 （八）完善大院機關(guān)資產(chǎn)核算登記 我局設(shè)置了物業(yè)管理股，明確工作職責(zé)，設(shè)有專人負(fù)責(zé)開展資產(chǎn)核算登記工作，在新行政辦公大樓 20 多個機關(guān)單位和團體組織中開展國有資產(chǎn)登記信息收集工作，對辦公室配備的辦公設(shè)備設(shè)施的具體型號、單價數(shù)量、配備時間等填寫格式進行了統(tǒng)一規(guī)范，建立和完善行政中心資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，建立 公產(chǎn)管理檔案，及時增加或核減固定資產(chǎn)，確保帳實相符、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，實現(xiàn)行政中心資產(chǎn)數(shù)字化和動態(tài)化管理，有效防止了國有資產(chǎn)流失。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，先后 23 次帶領(lǐng)局工作小組深入掛鉤幫扶點，實地調(diào)查、慰問，并向村干部、普通百姓、老黨員等各層次的人員征求幫扶的意見建議，以此指導(dǎo)各項幫扶工作的開展，為掛鉤村解決生產(chǎn)生活困難，督促計生工作有序展開。在 11月下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作期間，給掛鉤幫扶點的 33 戶扶貧對象（魚藤村 29 戶、根枝村 4 戶）送去飼養(yǎng)仔豬雞苗一批（豬仔 20 頭、雞苗 990 只），鼓勵和支持貧困戶走勤勞致富道路。但我們也清醒地認(rèn)識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改正。 二、明年工作計劃 在接下來的一年，我局將繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本、服務(wù)至上的宗旨，把行政中心管理服務(wù)的工作作為下一階段全局的重點工作抓緊、抓實，周密安排，精心組織，抓好落實，配合縣委辦公室、縣政府辦公室作進一步的細(xì)化安排。局黨支部將繼續(xù)抓黨建、強基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強學(xué)習(xí)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在重要 位置，不斷促進黨員干部不斷提高黨性修養(yǎng)；強化日常管理制度，著力形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，把各股室工作職責(zé)和紀(jì)律制度，作為規(guī)范工作秩序，加強工作作風(fēng)的立足點，將每月一次的機關(guān)作風(fēng)督查檢查，作為常態(tài)化工作不懈地抓，每季度定期分析干部隊伍作風(fēng)狀況，剖析存在的問題，制定整改措施，持之以恒地抓好隊伍建設(shè)。加快行政服務(wù)中心配套工程新影劇院及附屬工程的建設(shè)進度。同時抓好縣新行政中心內(nèi)外綠化美化工作，保證美觀協(xié)調(diào)，創(chuàng)建文 明行政中心。 三是要建立臺賬，節(jié)能管理。對我縣公共機構(gòu)能源消耗狀況作出分析，給縣委、縣政府提供公共機構(gòu)節(jié)能的決策依據(jù)。一是認(rèn)真做好縣委、縣政府組織的會務(wù)、車輛、接待、物業(yè)的后勤服務(wù)保障工作。二 是進一步加強新行政辦公大樓安全管理。 五是要細(xì)化措施，規(guī)范管理。 六是要注重成效，幫扶管理。 第五篇：機關(guān)事務(wù)局 預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育課講稿 —— 融安縣機關(guān)事務(wù)局篇 職務(wù)犯罪本質(zhì)是一種濫用權(quán)力、褻瀆權(quán)力的行為，是權(quán)力運行過程中發(fā)生的權(quán)力異化、變質(zhì)、失控現(xiàn)象。在權(quán)力監(jiān)督和約束機制尚不健全的情況下，一部分國家工作人員經(jīng)不住金錢和物質(zhì)利益的誘惑，用權(quán)力作籌碼，墜入了犯罪的泥潭，且愈演愈烈，若不遏止，則會泛濫成災(zāi)，最終危及我們的國家政權(quán)。 機關(guān)事務(wù)局的職能能是負(fù)責(zé)機關(guān)事務(wù)的管理、保障、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助政務(wù)接待及相關(guān)公務(wù)接待，協(xié)助大型活動、重要會議接待服務(wù)工作、承擔(dān)政府集中采購工作；協(xié)助有關(guān)部門研究擬訂政府采購政策、制度；負(fù)責(zé)有關(guān)區(qū)級機關(guān)集中辦公區(qū)域的行政事務(wù)及機關(guān)后勤服務(wù)等工作。 一、機關(guān)事務(wù)工作發(fā)生職務(wù)犯罪的主要特點 近年來，機關(guān)事務(wù)工作違法犯罪尤其是職務(wù)犯罪案件時 有發(fā)生發(fā)，在嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動和深入開展反腐敗斗爭的形勢下，預(yù)防機關(guān)事務(wù)工作職務(wù)犯罪既是黨和國家查處和防范違法犯罪的工作重點，也是任重道遠的法制任務(wù)，更是樹立政府形象的工作。作為政府機關(guān)的總后勤部門，機關(guān)事務(wù)局日常工作中接觸大量錢、財、物，稍有疏忽，極易發(fā)生職務(wù)犯罪。 涉案金額巨大，社會危害性嚴(yán)重。 單位負(fù)責(zé)人涉案比例上升，并向高級管理人員蔓延。 內(nèi) 外勾結(jié)合伙作案增多，導(dǎo)致窩案、串案發(fā)生。 三、機關(guān)事務(wù)工作發(fā)生職務(wù)犯罪的主要原因 管理松懈。雖然規(guī)章制度比較健全，但從絕大多數(shù)案件情況看，“十案九違規(guī)”，多是有章不循，管理有漏洞。制約機制脆弱，監(jiān)督效率低下，是案件 多發(fā)的主要原因。發(fā)現(xiàn)不及時、懲治力度不大，是案件多發(fā)的另一個重要原因。在查處時以經(jīng)濟、行政處罰代替法律處罰，不愿深查嚴(yán)懲，這嚴(yán)重削弱了法紀(jì)法規(guī)的權(quán)威性和震懾力，客觀上助長了犯罪人員僥幸作案的心理。首先要逐步替代那些從舊經(jīng)濟體制派生出來的，不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的工作權(quán)力，使其部門內(nèi)的管理人員打消利用行政審批權(quán)謀取私利的念頭，杜絕 職務(wù)犯罪發(fā)生。三是要增加行使權(quán)力的透明度，加大監(jiān)督力度，讓權(quán)力在陽光下行使。盡快建立起科學(xué)規(guī)范的用人機制，特別是對重點崗位的工作人員實行定期或不定期輪崗換位培養(yǎng)，從機制上解決問題，在思想上扼制滋生職務(wù)犯罪的念頭。部門內(nèi)應(yīng)加強對干部職工的法制宣傳教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過加強與 檢察機關(guān)或其他政法機關(guān)的聯(lián)系，組織干部職工上法制課、開辦法制講座或結(jié)合典型案例以案說法等，加大對法制宣傳教育的力度，使干部職工進一步正確認(rèn)識本部門的職能作用，樹立牢固的學(xué)法、知法、用法、守法意識和正確的權(quán)力觀，在源頭上鏟除滋生職務(wù)犯罪的土壤。對那些在重點部門工作的干部職工實行定期或不定期廉政談話，及時掌握他們的思想動態(tài)，同時組織干部職工利用一些發(fā)生在本系統(tǒng)內(nèi)的典型案例開展警示教 育活動，使其能隨時反省和警醒，筑起的“防火墻”和架設(shè)的“高壓線”，進一步增強他們的自我防范和自我保護意識。要主動加強與紀(jì)檢、檢察、公安、審計、財政等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，構(gòu)建防范和懲治職務(wù)犯罪的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。另一方面，對一般的違規(guī)違紀(jì)案件，要運用經(jīng)濟、行政、法律等手段嚴(yán)肅處理，以警示他人。