【正文】 掛鉤。 三是設立吸煙區(qū)，實行人性化管理。 四是設立戒煙門診及戒煙咨詢電話，為廣大群眾提供戒煙服務指 導，對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀及時指引病人到呼吸專科醫(yī)生處進行 就診。對在無煙區(qū)吸煙的人員進行勸阻、 警告和制止。黨、政、工、團、愛衛(wèi)會 等組織齊抓共管控煙工作，全體醫(yī)務人員共同參與控煙活動，人人爭做 控煙的主人，相互監(jiān)督，有效地提高了控煙責任感，增強了控煙能力。督查人員對巡查小組在其管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的問題 進行提醒、警告；多次在其管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙人員，巡查員未進行制 止的，在醫(yī)院干部會上進行通報并對其進行經(jīng)濟處罰。目前，住院病人在病區(qū)吸煙的現(xiàn)象得到明顯控制，醫(yī)務人員在診療場所吸煙的現(xiàn)象也基本消失。 我院控煙工作雖成效明顯，但仍存在不足。在今后工作中，我院將進一步加強控煙宣傳、巡查，完善控煙措施、方法，形成控煙長效管理機制，進一步鞏固“無煙醫(yī)院”的創(chuàng)建成效。現(xiàn)將活動開展以來控煙工作總結如下 : 一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。 （二）落實控煙領導小組職責。同時，領導小組下設控煙辦公室，負責全面落實控煙相關措施、督查及考核落實等工作。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫(yī)院所屬區(qū)域清潔衛(wèi)生及現(xiàn)場吸煙人員進行勸誡。 （四）設立戒煙門診并在科室設戒煙醫(yī)生，以有效進行控煙工作。 （一）開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創(chuàng)建無煙醫(yī)院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。 （三）加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表率。 三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持?；顒觾?nèi)容主要有： （一）醫(yī)院在主要入口處、醫(yī)院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、咨詢臺，向過往群眾發(fā)放控煙宣傳資料。各科室通過健康宣傳專欄、科周會、工休會等向病人及科室人員進行禁煙宣傳。 （四）發(fā)動全體醫(yī)務人員在工作、診療活動中，適時主動地 四、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵干部職工控煙、戒煙。在今后的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫(yī)院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作，為促進醫(yī)護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。從 2021 年開始，我們在全院全面推進了控煙工作，由于領導重視，管理得當，科室配合，現(xiàn)在公共場所吸煙人數(shù)大量減少。明確分工，深入一線，保證各區(qū)域都有人管理。 三、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙 35 分，對室內(nèi)吸煙、地面有煙頭的現(xiàn)象都分別扣分，對禁煙標識不到位的分別增補，保證所有入口處都有明顯的標識。 五、開展多種形式控煙宣傳和教育，醫(yī)院是一所開放性醫(yī)療機構，來往人員多， 活動地域廣，流動性大，要想開展控煙工作，確實很難。三年來，共發(fā)出宣傳知識 15 期，印發(fā)控煙知識彩頁 3000 余張，電視宣傳天天有。院內(nèi)下有文件，科主任為區(qū)域控煙總負責人，所有職工都參與勸阻吸煙人員，這是我們的責任，也是我們的義務?？h疾控中心送來戒煙書，強化履約責任，消除煙草危害，幫你戒煙書籍及控煙公益宣傳片等供我院宣傳。 八、所有區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品，我院沒有零售門店，就一個食堂超市，不經(jīng)營香煙買賣?？剖裔t(yī)生都能掌握控煙方法和技巧，門診科室的醫(yī)生對門診、住院病人中的吸煙者能進行勸阻和戒煙指導。 十一、經(jīng)過一年來的努力，在院領導的大力支持下，科室的助攻配合下，我院控煙工作進展順利。 2021 年先后有三個科室工作人員因違反禁煙規(guī)定失去了評先資格。首先是領導重視，成立禁煙小組，宣傳到位，有電子屏宣傳，有健康處方，宣傳指南及禁煙問答知識。所以說，全院控煙工作取得了顯著的效果，基本達到了預期目標。同時，完善和解決工作的不足，學習先進工作方法和經(jīng)驗，取長補缺，為切實做好禁煙工作，實現(xiàn)真正的全面禁煙做出更大的努力。 一、目標 （一）開展控煙宣傳和勸阻活動，全院實施全面禁煙，創(chuàng)造醫(yī)院無煙環(huán)境，并積極參與社會控煙工作，通過等多種形式向社會宣傳醫(yī)院正在創(chuàng)建“全國無煙醫(yī)院”，接受社會各界的支持、理解和監(jiān)督。 （三）通過宣傳，讓更多的人知道醫(yī)院是禁煙、控煙場所，自覺禁煙、控煙，共同創(chuàng)造優(yōu)美舒適診療工作環(huán)境，保護所有人員的健康。 ，動員全體員工參與控煙工作。 （二）強化措施，全面加強控煙工作力度 《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》要求，積極開展全面禁煙工作，將禁煙工作納入醫(yī)院精神文明建設。 ，努力營造良好控煙氛圍，讓群眾自覺遠離煙草。 四、醫(yī)院具體控煙措施 、候診區(qū)、會議室、廁所、電梯、樓梯等場所設立明顯的禁止吸煙標志； 、煙灰缸，醫(yī)院禁止使用卷煙接待賓客； 、病人及家屬不得在辦公室、診療區(qū)域及樓道內(nèi)吸煙； ，科主任、護士長為本科室的控煙責任人。 五、檢查落實 醫(yī)院不定期組織人員對各科室落實情況進行檢查，對工作中出現(xiàn)的問題進行通報批評，限期整改，同時把禁煙、控煙活動開展情況作為科室考評和考核的一項重要內(nèi)容。 一、全院干部職工、醫(yī)務人員均應模范遵守公共場所禁止吸煙的有關法規(guī)、制度，為創(chuàng)建無煙環(huán)境、文明醫(yī)院起到示范帶頭作用。 三、醫(yī)院各行政后勤、臨床醫(yī)技科室均有履行《煙草控制框架公約》，開展控煙法規(guī)和吸煙有害健康宣傳教育的責任和義務。 四、各巡查督導員要認真執(zhí)行巡查督導工作制度，加強監(jiān)督檢查工作力度。 五 、實行醫(yī)院、科室兩級管理制度，各行政、后勤部門主任、副主任，各臨床、醫(yī)技科室主任及護士長為第一責任人，負責本科室禁煙督導工作，做到全院室內(nèi)場所完全禁止吸煙。全院干 部職工、醫(yī)務人員應自覺做到“三不三有”，即：不在公共場所、辦公室、會議室、病區(qū)病房等禁止吸煙的地方吸煙；不穿工作服在吸煙區(qū)吸煙；醫(yī)務人員不在病人面前吸煙；對來院就診、治療、留觀、陪護等人員有進行遵守禁煙規(guī)定宣傳教育的義務，有制止、勸阻在醫(yī)院區(qū)域吸煙的義務，有引導吸煙者到非禁煙區(qū)吸煙的義務 。在醫(yī)院所轄區(qū)域設置明顯的禁煙標識。