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半年工作總結簡報與半年度財務工作總結-閱讀頁

2025-04-11 18:29本頁面
  

【正文】 財務業(yè)務知識的學習和培訓。 五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在: 服務上還達不到要求,有時態(tài)度生硬,不使用文明用語。 總之,在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。 推薦 第 24 頁共 25 頁村級財務管理半年度工作總結財務核算二〇一四年上半年度工作總結收費站財務半年度總結財務半年度總結半年度財務工作報告 第 25 頁共 25 頁 第二篇:半年工作總結簡報與半財務工作總結 半年工作總結簡報 目錄 第一篇:半年工作總結會議簡報第二篇:地稅 XX 年半年工作簡報第三篇: XX 年縣紅十字會半年工作簡報第四篇:簡報 34 合水鎮(zhèn)召開半年工作自查推進會第五篇:半年工作總結:國土所半年工作總結正文 第一篇:半年工作總結會議簡報 XX 年上半工作總結會議簡報 為全面總結公司上半經(jīng)營管理工作情況, XX 年 7 月 18— 20 日在公司會議室進行了為期三天的工作總結會議。 圍繞公司“經(jīng)營管理考核目標”,各子(分)公司、各 部門負責人分別就 XX 年上半的經(jīng)營管理情況配以 ppt 展示逐一向董事會作總結匯報。 在總結會上,公司常務副總 **以其“項目管理的思考”為題,對子公司 ***公司整體項目管理做了全面的專題分析。 第 1 頁共 25 頁公司董事長就各單位的匯報均作了點評?!皶r間過半,但任務并未過半”,上半年公司整體收入在減少,但人員數(shù)量并未發(fā)生改變,直接反映出上半年勞動生產(chǎn)率的下降,對于上半年工作中暴露出的的諸多問題,我們應分析原因并以糾正。會后,公司 ***部統(tǒng)一對各經(jīng)營單位和部門的總結反饋情況予 以了記錄匯總,請各子(分)公司、各部門及時跟進溝通,爭取在下半年的工作中完成年初 (轉載請注明 )制定的各項目標任務。為了迅速扭轉被動局面,實現(xiàn)“雙過半”目標,從二季度起,全局每月召開一次稅收分析會,剖析稅源,明確措施,逗硬考核,逐步破解了稅收滯脹難題。上述指標,全部超額實現(xiàn)“雙過半”,并創(chuàng)本局歷史新高。如 :通過縣國土局,第一時間取得農(nóng)用地轉用和土地征收批復,征收耕占稅 1,340 萬元;通過縣交委,促其代征 19 戶納稅人各項公路建設稅款 443 萬元。 第 3頁共 25頁五是強化煤炭行業(yè)稅收精細化管理。今年 16 月,煤炭行業(yè)實現(xiàn)稅收 3,378 萬元,同比增長 25%。發(fā)揮征管和稽查作用,通過欠稅公告、欠稅約談、發(fā)票管控等法定欠稅追繳手段,大力追繳欠稅,做到以查促管,以查保收,共清繳本年欠稅 136 萬元,實現(xiàn)本年新欠“零增長”目標。一是積極發(fā)揮社會綜合治稅效能,深挖全縣各類政府投資性建設項目的稅源,并最大限度將該稅源轉化為稅收;二是認真開展“交通運輸行業(yè)、煤炭行業(yè)、建安行業(yè)(尤其是農(nóng)村中心場鎮(zhèn)建房)專項 整治”,提高行業(yè)稅收征管能力;三是積極做好下半年全縣房地產(chǎn)行業(yè)將逐步恢復的稅收征管準備工作;四是加大稅收、稅源分析力度,為圓滿完成全年稅收任務出謀劃策。現(xiàn)將紅十字會半年工作情況匯報如下: 一、救助、幫困工作情況。我會總及統(tǒng)計 34 名患兒在縣醫(yī)院進行篩查,最終確診 6 名患兒在西京醫(yī)院進行了免費手術治療。 在有關部門的支持、配合下,我會在截止目前,培訓紅十字救護人員 200 余人次,應急救護普及人員 420 余人次。造血干細胞招募志愿者活動正在開展中,目前已經(jīng)招募到 102 名志愿者。 XX 年上半年,我會工作在許多方面取得了新的成績和進展。全社會廣泛參與和各有關部門大力支持是發(fā)展紅十字事業(yè)的堅實基礎。但是,也存在一些問題。 二〇一四年八月一日 第四篇:簡報 34 合水鎮(zhèn)召開半年工作自查推進會合水鎮(zhèn)召開半年工作自查推進會 為客觀、全面了解上半年各項工作開展情況,及時查找、彌補工作中存在的不足,確保順利完成縣委、政府下達的任務目標, 7 月 8 日,合水鎮(zhèn)組織召開“ XX 年上半年工作自查暨全年工作安排推進會”,該鎮(zhèn)班子成員、股站所負責同志 33 人參加會議。 會議認為,當前全鎮(zhèn)各項工作勢頭良好,發(fā)展?jié)摿Υ?,但廣大干部職工要保持清醒的認識,進一步細化部門目標考核方案,結合當前面臨的困難,進一步加強工作匯報、對接力度,及時協(xié)調、解決面臨的困難。 第五篇:半年工作總結:國土所半年工作總結半 年工作總結:國土所半年工作總結 第 6 頁共 25頁 xx年是取得勝利的一年 ,xx 年是繼往開來的一年 ,今年觀閣國土資源在各級黨委政府的殷殷關懷下,在同級部門的幫助下,緊緊圍繞節(jié)約、集約用地堅守耕地紅線的主題,圍繞區(qū)分局制定國土管理總體目標考核目標,認真履行責,實踐著三個代表的重要思想,工作上取得了一定的成績,現(xiàn)就觀閣國土資源所 xx 年上半年的工作作如下總結: 一是加強自身學習,提升業(yè)務知識 xx 年雖是工作繁忙的一年,觀閣國土資源所在抓好工作的同時,以黨的 xx 大精神為指引,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,本著積極打造學習型、服務型、節(jié)約型、管理型、創(chuàng)新型、廉潔國土隊伍的目標,認真學習業(yè)務知識,定期開展業(yè)務知識學習月活動,全方位學習國土資源管理各種法律法規(guī),并撰寫了多篇心得體會,進一步做好今后的各項工作打下了良好的基礎; 二、加大國土管理法律法規(guī)的宣傳力度,提高群眾法制意識, 多年來的土地管理工作實踐,使我們深深體會到要做好國土管理工作必須將國土管理的法律法規(guī)宣傳貫徹到千家萬戶,使 我們的工作取得領導的支持和群眾的理解,才能達到事半功倍的效果,在法律法規(guī)宣傳上我們主要抓了以下幾點: 學習宣傳上級國土管理方面的文件精神,學習國家土地宏觀調控政策,宣傳國家組織的土地執(zhí)法百日行動的重大意義及相關的要求。書寫墻頭固定宣傳標語 1 條,懸掛過街橫幅 1 幅,張貼散發(fā)宣傳標語 100 張 ,發(fā)放宣傳材料 100 份,除此之外,我們還將用地者必須遵循的法律、法規(guī)交給群眾,提高他們依法用地、依法管地的自覺性。以改善行業(yè)作風,提升職業(yè)道德為基礎,逐步實現(xiàn)從規(guī)范服務到優(yōu)質服務的提升,尋求依法行政和優(yōu)質服務的最佳結合點,使 國土所成為“規(guī)范、創(chuàng)新、高效、廉潔”人民滿意的文明服務窗口。三是推進了所內工作人員工作實績記載和考勤考核逐日記載制度,明確 第 8 頁共 25 頁全所人員職責和責任區(qū)域,做到事事有人管、事事有著落,分工明確,責任到人,杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象,全所還開展了國土所人員爭當政治上的明白人、業(yè)務上的精明人、工作上的帶頭人活動,受到了較明顯地效果,贏得了社會方方面面的贊譽。我社全體員工深刻領會“大戶功關戰(zhàn)略”的真正含意,全員發(fā)動進行分析、調查,找尋有價值的客戶信息。同時,我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上,定點定人開展切實可行的上門服務活動,以取得宣傳和增儲的雙豐收。 二、加強信貸管理,確保資產(chǎn)安全 信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關鍵。一是完善信貸管理,提高信貸風險識別和控制能力。二是嚴格貸款發(fā)放程序、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質量。完善了貸款審批制度,嚴格貸款操作程序,使我社的貸款審查審批工作制度化、規(guī)范化、程序化,堵截了違規(guī)貸款的源頭。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策,在貸款利率上給于優(yōu)惠,積極培育良好的信 用環(huán)境。我社要求客戶經(jīng)理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查,月初五日前對當月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書,對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組,形成書面材料。我社就成立了不良貸款清收小組,分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查,摸清貸款底數(shù),要求客戶經(jīng)理充分認識到今年的嚴峻形式。同時對貸款第一責任人進行追究,嚴重者上報聯(lián)社,決不如息遷就。 三、強化內控制度建設,做好會計出納工作 建立健全各項規(guī)章制度,確保內部管理工作規(guī)范化。根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求, 第 11 頁共 25 頁結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際情況,繼續(xù)組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有 關會計出納文件精神,每人一本學習筆記,定期不定期進行檢查,充實了全體內勤人員的業(yè)務知識,提高了全員的政治素質。通過學習,使我社在賬款質量上有了較大提高。在財務開支方面,我社根據(jù)聯(lián)社文件精神,實行財務公開,嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批、審查入賬。嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度,確保各項開支合規(guī)、合法,經(jīng)得起各部門檢查。東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神,緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署,堅持以人為本,扎實有效的開展風險排查活動。學習階段,認真學習了會計出納、結算、信貸管理、安全保衛(wèi)等應知應會的知識,同時和內控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結合,用身邊的事教育身邊的人,起到舉一反三的效果。我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務技能,更好地適應當前金融行業(yè)的快速發(fā)展,進一步提高員工的業(yè)務素質,使每個職工在業(yè)務質量和辦事效率得到提高,制定了業(yè)務技術練兵制度,掀起了技術練兵的熱潮。一是加強 夜晚值班人員安全意識教育。二是落實安全保衛(wèi)目標責任制。建設信合文化,構建和諧信用社。大力拓展中間業(yè)務,培植新的業(yè)務增長點。 提高員工業(yè)務技能,加強崗位練兵。 第二篇:半財務個人工作總結范文半財務個人工作總結范文 工作總結,就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗??偨Y與計劃是相輔相成的,要以工作計劃 為依據(jù),訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。在編制預算、資金安排上做到量入為出,以下是我所總結的 xx 年上半年財務工作總結,敬請各位領導提出寶貴意見。 堅持學習,不斷提高工作能力。不斷吸收新知識,與時俱進,適應工作需要,提升整體工作能力。 明確分工,落實工作責任制。 上半年財務收支情況 全系統(tǒng)實現(xiàn)收入 103 萬元,占預算 26%,比上年增長 44%。全系統(tǒng)實現(xiàn)支出 ,占預算的 %,比上年同期增長 %。縣級局支出 萬元,占預算 %,比上年同期上升 %。 加強報賬員隊伍建設,組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,下基層指導工作,提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。根據(jù)預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,及時調度資金,保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基矗 積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。 第三篇:上半公司財務工作總結上半公司財務工作總結 轉眼半年過去,在這半年的時間里,我能夠正確履行會計職責和行使權限 ,認真學習國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)制度 。能夠及時完成本職工作;也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作;積極參加上級及本單位組織的各項政治活動,提高了自身的政治思想素質。 對符合開支原始單據(jù)及時結算記賬,做到各項開支 符合規(guī)定,一切賬目都清楚準確。 及時編制財務報表,讓單位和股東及時了解本單位的財務狀況,為單位領導管理和決策提供依據(jù)。每月參加公司組織相關財務和供銷人員對本公司材料物資、設備進行自查工作,做到全面徹底、不重 不漏,以保證企業(yè)賬賬相符、賬證相符,在完善材料物資、設備管理基礎上,堵塞管理漏洞,不斷提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營效益。 繼續(xù)做好資金管理和監(jiān)督工作,為與公司經(jīng)營規(guī)模的快速發(fā)展壯大相適應,使資金的使用發(fā)揮最大的效率。 遵守國家稅務政策,按章納稅,與稅務部門保持良好的合作關系。 第 16 頁共 25 頁 公司屬于新辦企業(yè),繁雜事務多,財務人員少,要充分發(fā)揮財務管理和整合的優(yōu)勢,配合公司內部管理考核,及時提供科學依據(jù),保障資金有效的統(tǒng)一監(jiān)控和調配,加速資金的周轉,降低資金占用成本,使有限的資金發(fā)揮出較大的整體規(guī)模效益。面對各方面臨時性工作多,對不同的上級部門要求填報不同的報表,時效性比較強,要做好這些工作,平時必須做大量的數(shù)理統(tǒng) 計工作。作為一個財務人員, 要有一顆進取心,要不斷地用新知識、新思想來充實自己的頭腦。全區(qū)平均執(zhí)行 進度為 %,執(zhí)行率為 %,可見我局預算費用得到了適當?shù)目刂疲? 做到這一點, 我局從領導到全體員工都付出了辛勤的勞動,可以說是我局全體工作人員共同努力的結果。去年全年我局完成銷量 33175 大箱,實現(xiàn)銷售收入 28715 萬元,單箱均價為 8655 元,而按今年的目標任務,單箱均價要達到 10284 元,不僅數(shù)量需要增長, 還需要調高品種結構,使單箱均價增長 1629 元,增幅達 %,這對我局是一個嚴峻的考驗。目前,市場上 5 類 x 幾近于消失;省外xx 比重漸漸加大,其結構多為 13 類 x, 檔次較高,在農(nóng)村市場推進速度緩慢 。從現(xiàn)在的情況 來分析,由于單箱均價達不到預算值,將影響銷售收入目標任務難以完成。上述這些情況勢必會帶來一個問題,資產(chǎn)管理成本 (發(fā)生折舊、房產(chǎn)稅、土地使用稅、日常維護開支等 )、生產(chǎn)經(jīng)營費用 (如人員交通、用餐、日常耗費等 )會較其他縣級局大,工作總結《財務半工作總結》。其中:工資等不可控費用 萬元;接待費等可控費用 萬元,僅占費用總額的 %;從上述數(shù)據(jù)中,不難發(fā)現(xiàn)我
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