【正文】 事的有效機制。制度的生命力在于執(zhí)行，好的制度不執(zhí)行或執(zhí)行不好，就發(fā)揮不出它的保障作用。如：有的領導干部沒有很好執(zhí)行民主集中制，有家長制作風，在一些重大問題上個人或少數(shù)幾個人說了算；有的違反制度規(guī)定，在工程建設、物品購銷等活動中，以權謀私；有的把廉潔從政的規(guī)定當作耳邊風，不認真執(zhí)行，最終從那些看似?小事 ?、?小節(jié) ?的問題上滑向了嚴重違紀違法的深淵。同時，要把反腐敗寓于各項重要改革措施之中，推進制度創(chuàng)新，有效解決導致腐敗現(xiàn)象發(fā)生的深層次問題，要通過深化改革、創(chuàng)新制度，注重從源頭上預防和解決腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。失去監(jiān)督的權力必然會產(chǎn)生腐敗，一些領導干部違紀違法的事實再次證明了這一點。因此，加強對黨員干部的監(jiān)督管理， 既是健全黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是防止黨員干部特別是領導干部濫用職權、違紀違法，促使其廉潔自律的重要保證。要加強黨內(nèi)的監(jiān)督，健全對領導干部自上而下和自下而上特別是黨委內(nèi)部的監(jiān)督制度。要加大對權力的監(jiān)督制約的力度，以黨政?一把手 ?為重點對象，以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人財物管理為重點領域，加強對各級領導干 部行使權力的全方位、全過程監(jiān)督。 切實把黨風廉政建設責任制落到實處。領導班子成員和主管地方、單位發(fā)生嚴重腐敗問題和失職瀆職錯誤的，要追究其領導責任。其他領導班子成員也要認真落實?一崗雙責 ?，切實抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。要切實加強監(jiān)督檢查和責任追究工作，對那些領導不力、不抓不管、屢屢出現(xiàn)重大問題的地方和部門，堅決追究有關領導的責任。我們要堅持以鄧小平理論和?三個代表 ?重要思想為指導，不斷加強黨性修養(yǎng)，認真汲取反面典型深 刻教訓，真正履行好黨和人民賦予的神圣職責，切實為我區(qū)帶頭率先崛起、努力走在前列提供堅強的保障。特別是我們觀看的三部警示教育短片，從中目睹了常州市政協(xié)原秘書 長、勞動局原局長薛揚誠，南京市棲霞區(qū)原區(qū)長助理、邁皋橋街道原黨工委書記潘玉梅，武進區(qū)建設局村鎮(zhèn)規(guī)劃處原副主任楊文新等人因貪欲而鋃鐺入獄的犯罪經(jīng)歷，聽到了他們聲淚俱下、發(fā)自內(nèi)心的反省和懺悔，看到了他們“身后有余忘縮手，眼前無路想回頭”的凄涼境地，相信在座的每位同志都會在思想上受到一次深刻洗禮，在靈魂深處受到一次強烈蕩滌?！备瘮》肿与m然是干部隊伍中的極少數(shù)、極個別人，但對干部隊伍的形象損害極大、對黨委政府的形象損害極大、對“進軍現(xiàn)代化，建設新武進”的宏偉大業(yè)損害極 大。今天，區(qū)委組織這樣一個大規(guī)模的警示教育活動，就是希望通過全面深刻的剖析和警示來教育大家、警示大家，使全區(qū)領導干部始終繃緊廉潔自律這根弦，始終守住黨紀國法這條底線，努力做一個組織放心滿意的人，做一個人民真心擁護的人，做一個同事信服敬佩的人，做一個家人引以為榮的人，做一個人生問心無愧的人。 一、千萬不能喪失正確的理想，而要積極追求人生價值的升華 理想是精神的支柱，是行為的源頭，是工作的動力，正確的理想對每一個領導干部的人生道路具有決定性作用。這“三個想一想”既是世界觀、人生觀、價值觀的問題，更是理想信念的問題?！吧茞褐g，一念 之差；高墻內(nèi)外，一步之遙”。很多因腐敗落馬的領導干部都承認，走向犯罪道路的根本原因是自己的思想改造放松了，導致價值觀出現(xiàn)了偏差，理想信念產(chǎn)生了動搖。但是，由于價值觀的提升沒能跟上形勢的變化，沒能經(jīng)受住各種誘惑的考驗，導致思想出現(xiàn)滑坡，最終出現(xiàn)了問題。真正把個人的理想與時代的需要緊密結合起來，把個人的奮斗與人民的意愿緊密結合起來，把實現(xiàn)自身的價值與實現(xiàn)武進的輝煌緊密結合起來，從而使我們的理想抱負與全區(qū)人民的共同理想相一致，與歷史前進的堅實步伐相統(tǒng)一，與武進發(fā)展的滾滾洪流相融合，在“推進科學發(fā)展，建設幸福武進”的廣闊天地里找準自己的位置，讓自身價值在創(chuàng)造武進輝煌歷史的過 程中得以實現(xiàn)和升華。 二、千萬不能濫用手中的權力，而要積極追求盡心盡力的履職 權力是一把“雙刃劍”，用權為公可以造福社會，以權謀私必然導致身敗名裂。我們從一些查處的案件看到，少數(shù)領導干部，隨著自己地位的上升、權力的增大，恭維聲和贊揚聲的增多，再加上環(huán)境的復雜、監(jiān)督的乏力，往往得意忘形，忘記自己是人民公仆，總認為自己貢獻很大得到的太少，由此產(chǎn)生心理失衡，不惜鋌而走險，最終走上以權謀私、貪污受賄的違法犯罪道路。因此，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的復雜情 況，我們每個領導干部都要始終保持共產(chǎn)黨人的本色，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，掌好權、用好權。要把職務看成是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、服務群眾的平臺，深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多做利民之事，在工作中做到“緊張每一刻、抓好每一件、干好每一天、成就每一年”，忠實地運用自己手中的權力來造福人民、回報社會。當前一些領導干部行使權力過程中存在這樣幾種不“陽光”的現(xiàn)象 :習慣于惟我獨尊，搞“家長制”、“一言堂”；習慣于無視組織原則和程序， 擅自決定重大事項；習慣于輕視各方意見，靠拍腦袋作決策等。因此，各級領導干部要以陽光政務為切入點，最大限度地公開權力行使的全過程，使權力運行的各個環(huán)節(jié)都有約束，對每個責任人都有監(jiān)督，防止權力失控、決策失誤。一些貪官在案發(fā)入獄后懺悔說，“走上領導崗位后，特別是成為一把手后，一言九鼎，主觀上自己不愿意接受監(jiān)督，千方百計逃避監(jiān)督”。警示教育片中列舉的案件，雖然情節(jié)不同、手段各異，但缺乏有效監(jiān)督而導致濫用公共權力，是這些干部走向犯罪的重要因素。對于掌握一定權力的領導干部來說，經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，給你提個醒，只有好處，沒有壞處。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。千萬不能把上級的監(jiān)督看成是對自己不信任，把同級的監(jiān)督看成是跟自己過不去，把下級的監(jiān)督看成是對自己不尊重，要始終擺正個人和組織、個人和群眾的關系，切實把來自方方面面的監(jiān)督看作是對自己最好的關心、愛護和幫助，真心實意地聽取各方面意見。 上級黨組織和分管領導，要加強對所轄范圍黨風廉政建設的監(jiān)督和管理；同一級領導班子內(nèi)部，要加強班子集體對班子成員黨風廉政建設的監(jiān)督和管理；上下級、同級之間都要做到開誠布公，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒，通過強化監(jiān)督，防止和減少以權謀私等違法違紀問題的發(fā)生。領導干部修養(yǎng)的好與差，能直接影響其事業(yè)發(fā)展和人生軌跡。品德和才能是評價一個黨員干部是否合格、是否稱職的兩個基本方面。因此，各級領導干部要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公仆之心對待自己的一責一任，切實做到“講黨性、重品行、作表率”。要注重培養(yǎng)健康情趣，抵制低級庸俗、倡導健康高雅、嚴把愛好尺度，做到愛好不奢求、不張揚、不放縱，從而管住“小節(jié)”、守好“大節(jié)”。要注重保持平常心態(tài)，視個人名利淡如水，視黨和人民利益重如山，把無私奉獻作為終身抱負，學會知足常樂，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰(zhàn)勝私欲。要把學習作為一種職責去履行，把學習與自身工作的實際結合起來，真正把理論上的提高轉化為政治把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、參政議政能力和合作共事能力的提升。每個領導干部都要時刻把自己的所作所為與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，把自己的一舉一動與黨的威望聯(lián)系起來，在任何時候、任何情況下，都能用理智駕馭感情，用黨性約束言行，做到在工作圈、生活圈、社交圈都過得硬。 五、千萬不能忘記腐敗的下場，而要積極追求從政生涯的完美 腐敗對黨和人民的事業(yè)造成了嚴重損失，對黨的形象造成了嚴重損害。腐敗分子的最終下場，無一不是身敗名裂、傾家蕩產(chǎn)，有些甚至是妻離子散、家破人亡，付出的代價非常之大。心態(tài)決定狀態(tài)。時間長了，“非分”就會成為“正?！保傲w慕”就會成為“追求”，“虛想”就會成為“實做”，最終淪落到違法犯罪的地步。常棄非分之想，是一種覺悟、一種境界，牢記“茍非吾之所有，雖一毫而莫取”的古訓十分必要。古往今來，為官者的清廉，就是其家庭的最大幸福與期盼。當被欲望沖昏頭腦而心欲動、手欲伸時，不妨想一想，這樣下去是否愧對自己的親人？更要想一想，為了滿足一時之名、一時之利，可能要付出的慘重代價以及會給親人帶來的痛苦。要常懼法紀之威?！边@個告誡可謂意味深長。只有這樣，我們的所作所為才經(jīng)得起時代的考驗，才擔得起組織的重托，才無愧于群眾的厚望。今天通報的典型案件是我們每個黨員干 部面前的一面鏡子，希望大家從中汲取教訓。希望我們永遠銘記今天的教育內(nèi)容，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，爭當遵章守紀的標兵、廉潔自律的模范、執(zhí)政為民的先鋒，做一名組織滿意、群眾滿意、自己滿意的優(yōu)秀干部，真正無愧于時代的要求，無愧于組織的囑托，無愧于人民的期望，無愧于自己的奮斗，無愧于家人的付出，努力為實現(xiàn)“三年大變，五年巨變”的歷史輝煌作出新的更大貢獻！ 第四篇：領導干部警示教育大會講話 領導干部警示教育大會 講話 領導干部警示教育大會講話 同志們，上午好，我們今天在這里召開全縣領導干部警示教育大會，主要是通報今年上半年我縣查處的水利系統(tǒng)窩案的有關情況。近年來，我們召開的警示教育大會的形式和內(nèi)容有所不同，但目的只有一個，就是圍繞黨風廉政建設，要求大家時刻繃緊反腐倡廉這根弦，以案說教，再敲警鐘，讓大家真正吸取教訓，真正受到教育，切實增強廉潔自律的自覺意識、責任意識和緊迫意識，筑牢拒 腐防變的防線，善始善終走好做人、從政的 每一步。下面我就加強反腐倡廉建設工作，再強調(diào)三點意見。必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。為此，廣大黨員干部都應該清醒地意識到，黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸的。這是中央《決定》的具體要求，也顯示了我們黨反腐敗斗爭的決心?？梢哉f，深入推進反腐倡廉建設， 是凝聚力量推動 **發(fā)展的堅實基礎，是營造良好發(fā)展環(huán)境的重要保證，也是關心愛護黨員干部的現(xiàn)實需要。在這樣的大背景下，只有緊緊依靠各級干部勤政、廉政，全縣上下擰成一股勁，齊心協(xié)力謀發(fā)展，才能實現(xiàn)爭先進位、跨越發(fā)展。 其次，在區(qū)域經(jīng)濟競爭日趨激烈的今天，區(qū)域經(jīng)濟的競爭不僅僅是地理優(yōu)勢和政策優(yōu)勢等硬 實力的競爭，更是發(fā)展環(huán)境等軟實力的競爭。作風決定精神狀態(tài)，作風決定執(zhí)行力，只有以良好的黨風帶政風促民風，我縣要在激烈的區(qū)域競爭中繼續(xù)走在前列，必須切實加強反腐倡廉建設，倡導廉潔高效的良好作風。但也有一些領導干部在思想、作風上還存在著宗旨意識不夠牢、責任意識不夠強、自律意識不夠嚴等問題，不思進取、作風不實、鋪張浪費、追求享樂，甚至腐化墮落。這些 都充分說明，當前我縣反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻，反腐倡廉任務依然艱巨，必須通過加強對黨員干部的反腐倡廉教育，經(jīng)常給大家打打預防針，使我們的干部增強對腐敗這種病毒的抵抗力、免疫力，做到不犯錯誤 、少犯錯誤。黨培養(yǎng)一名領導干部很不容易，領導干部自身也付出了艱辛的努力，一旦違紀違法，不僅個人身敗名裂，多年奮斗毀于一旦，家庭徒遭苦難，昔日榮耀變成恥辱，而且對黨和國家的事業(yè)也造成了損失。水利系統(tǒng)窩案有明 顯的幾個特點：一是為逃避法律制裁，本案的違紀人員采用以借款的名義、投資入股分紅的方法、私人費用公家報銷等多種手段，謀取私利；二是權力行使缺乏有效監(jiān)督；三是部門管理混亂，形成利益共同體；四是心態(tài)失衡，走上腐敗道路。 黨員干部出了問題，有其個人本身的原因，也和干部管理工作有很大的關系。首先，要通過警示教育讓廣大黨員干部看到 問題所在。在座的領導干部也比對下自己日常的行為，你能不能確保自 己沒有這些問題，能不能確保自己以后也不會犯同樣的錯誤。其次，要通過警示教育讓廣大黨員干部看到縣委的決心所在。今后，縣委對于領導干部的管理只會越來越嚴格，對違法違紀 案件的查處只會越來越有力。今天的警示會議之后，各級黨組織可以通過召開主題民主生活會等形式，進一步做好警示，吸取教訓。政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、健康賬、自由賬，每一筆賬都關系到人生成敗。特別是手握 一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，全在貪廉一念之間。人生”七筆帳”，筆筆要算計，通過算賬，要深刻認識到腐敗的危害性，不斷強化廉潔的自覺性。首先要深刻認識到加強思想政治學習的重要性。只有自己做到光明磊落、兩袖清風，在誘惑面前不動搖，才能做到同一切腐敗現(xiàn)象做斗爭，才能推進黨風廉政建設各項工作。近年來，我縣各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)的勤廉先進典型，在全縣營造了愛崗敬業(yè)、廉潔勤政、無私奉獻的良好風尚。 三要加強責任追究，完善干部監(jiān)督管理機制。二要追究領導責任，有很多起黨員干部違規(guī)違紀的案件中，單位的主要領導不但失責、失察，甚至參與其中，對于這樣的單位領導一定要嚴格按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴肅追究領導責任。同時，要在制度上 構建科學合理的防范風險體系，引導和制約權力的正確行使，有效堵塞腐敗尤其是窩案現(xiàn)象的發(fā)生。 一要爭做勤奮學習的表率。黨員干部特別是領導干部，要在找準學習差距、提高學習 能力、學有所用上下功夫，爭做學習的表率。但仍有一小部分領導干部面對新形勢、新任務，在對待學習的思想認識、刻苦精神、知識積累以及所花的時間和精力等方面還不夠，還不能很好地達到學有所用。各級組織、各個單位要按照學習型黨組織建設的要求，切實加強學習的自覺性、緊迫性，將學習同實際工作中的突出問題和矛盾結合起來，同研究解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題結合起來 ，通過學習著力解決眼界不寬、思路不活、本領不強等突出問題，進一步增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的能力。作為一名領導干部，要在其位謀其政、履其職，僅僅自身廉潔自律是不夠的，假如在崗位上無所作為、不盡到領導責任，也不 能算稱職。也可以說，敬業(yè)愛崗是對一個班子、一個團隊、一名干部整體素質(zhì)的最好檢驗。所有這些既影響了事業(yè)