學生會組織部招新計劃書-閱讀頁
2025-04-05 04:14本頁面
【正文】 ）面試 本著公平公開公正的原則，申請人的面試順序?qū)⒉扇〕?簽的形式。 每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之后將由評委對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力、分析能力、邏輯思維能力以及語言組織能力，比如你自己認為自己有哪些缺點以及如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等之類的問題。另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來 競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一 位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。 （四）審核入選人名單 部長、副部或者負責人根據(jù)面試的結(jié)果和組織部實際情況等多方面因素考慮進行名單的篩選，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報學生處。 部長或者負責人在接到學生處的同意并簽字的通知后，通知成員進行第一次例會。然后進行工作的分配。同時，提高素質(zhì)教育，全面提高學生的能力。 二、招新細則 （一）招新對象： 2021 屆信息技術學院新生 （二）招新要求 承認學生會章程，自覺遵守學院組織部各項規(guī)章制度 。 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。 （三）招新人數(shù) 根據(jù)部門自身實際情況初步計劃招收 12 人，到時應具體情況而定。之后由部長進行面試，合格后經(jīng)部門部長批準方可進入組織部工作。（ 2）部門在新生軍訓時去發(fā)招新表并向新生作出口頭宣傳。 (二 )報名面試階段 具體流程 報名部分：開學時組織部正副部長到各班進行宣傳工作并通知具體的面試時間 面試部分： （ 1）由組織部負責安排面試教室，進行面試（ 2）面試工作具體安排，面試時間：（ 3）到指定教室面試 面試內(nèi)容 ①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。面試問題： ?選擇這個部門考慮的主要問題是什么？ 么 ?得什么 ?？ ？你對這些活動有何感想？ ，你有何優(yōu)勢？ ？ 8.你談談加入這個部門的想法？ ？ 10.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？ ，你將如何選擇？ ，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？ 。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？ 信息技術學院組織部 二〇一四年六月 第五篇：學生會組織部招干計劃書 數(shù)學學院組織部招干計劃 招干目的 為了創(chuàng)造出一批團結(jié)進取，共同協(xié)作，凝聚力強的團隊，從而更好的為學院建設提供有效的幫助。使 10 級的組織部工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。 舉行新生參加本部門的面試活動，在面試過程中將會以口才表達能力、團隊合作精神、工作勤奮踏實、有責任心、樂觀開朗、常規(guī)工作要求認真負責的工作態(tài)度、具有服從配合學院工作的積極性、策劃方案的能力、具有創(chuàng)新思維能力。并且說明給予一個月的考察時間。 招干事宜： 側(cè)重于考察個人的整體素質(zhì)情況，如個人禮貌禮節(jié)的表現(xiàn)，談吐和個人自我介紹等。 數(shù)學學院團總支組織部 2021 年 9 月 13 日
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