【正文】 活力。要全力避免“壞處”，盡力贏得“好處”，去爭取最好的結(jié)果。但舊的矛盾解決了，又會產(chǎn)生新的矛盾，團結(jié)和斗爭就是在這種矛盾運動的推動下不斷發(fā)展的。有斗爭才能有進步。習近平總書記指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是 輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭。要合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節(jié)，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動，根據(jù)形勢需要，把握“時度效”，及時調(diào)整斗爭策略，不斷奪取偉大斗爭新勝利。習近平總書記強調(diào)：“力量不在胳膊上，而在團結(jié)上。工作、生活在一個風清氣正、團結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里 ，就會心情舒暢、精神愉悅，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。應(yīng)把團結(jié)作為一種素質(zhì)來鍛煉，作為一種品德來培養(yǎng)，作為一種能力來強化，作為一種境界來追求。 毛澤東同志曾指出：“以斗爭求團結(jié)則團結(jié)存，如椽巨筆整理，以退讓求團結(jié)則團結(jié)亡。要搞好團結(jié)，就要通過斗爭的方式，尋求到雙方更多的共同點，達成更多的共識，才有利于促進共為。領(lǐng)導(dǎo)干部要從團結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和斗爭，使矛盾得到解決，在斗爭中爭取團結(jié)、在斗爭中謀求合作、在斗爭中爭取共贏，從而在新的基礎(chǔ)上達到新的更大的團結(jié)。自律和他律相輔相成，自律是基礎(chǔ)，他律是保障，二者缺一不可?！笨v觀近年來查處的違紀違法案件，一些黨員干部之所以一步一步走向墮落，無不是放松自我、放松 自律所致，無不是被糖衣炮彈慢慢腐蝕、層層攻破。嚴格自律、接受他律，是領(lǐng)導(dǎo)干部的終身必修課。德國哲學家康德說過：“所謂自由，不是隨心所欲，而是自我主宰。俗話說：“沒有盆的花朵長不直。人的所有懶惰、放縱、自制力不足，根源都在于認知能力受限，善自律者 自能安。 失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。習近平總書記指出：“加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護。“賄隨權(quán)集”，一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力。他律：是使人迷途知返，在懸崖前勒馬不可或缺的“安全閥”“剎車器”。把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。習近平總書記指出：“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，在自律與他律中走穩(wěn)自己的從政路、人生路。剛才， 14 位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。盡職盡 1 責，勇挑重擔，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。 實踐證明，選派干部到機 關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。 （一）各單位要一如 既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作 各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部 2 的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。二是落實好掛職干部的各項待遇。 派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色；要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向；在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。 3 機關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的， 是使干部受到鍛煉提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。對掛職干部的管理要求，要與機關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。 （三）委組織人事處要進一步完善掛職干部選派機制，斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學化水平 要認真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，建立?學規(guī)范的選 4 拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉，并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學習、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學習以來的所思所想。 目前，掛職時間已經(jīng)過半，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我就如何充分利用這一個半月的時間，真正做到“學、思、行”相結(jié)合，力爭圓滿完成掛職任務(wù)講三點意見，供大家參考?！?**市 **區(qū)作為全國經(jīng)濟發(fā)展的前沿地帶，有許多值得我們學習借鑒的地方。一是學習要有重點。二是學習要有方法。三是學習要有計劃。 二、始終堅持求真務(wù)實的理念，以“學以致用”的態(tài)度去思考 “學而不思則罔”。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門道，力求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。要結(jié)合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人新鮮經(jīng)驗與結(jié)合本地實際之間的關(guān)系，切實把學到的好經(jīng)驗、好方法，成功“嫁接”到自身工作實踐中去，學人之長、創(chuàng)己之新。要帶著本單位發(fā)展過 程中遇到的問題和瓶頸，學思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機遇、解決問題的應(yīng)對之策，探索發(fā)展經(jīng)濟、推動轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，研究改進服務(wù)、促進發(fā)展的長效之策。要把理性思考、經(jīng)驗提煉、工作總結(jié)作為一種習慣培養(yǎng)，努力做到在掛職實踐中發(fā)現(xiàn)新特點、探索新規(guī)律、形成新認識、找到新答案，力爭在有限的時間內(nèi)使自己的思想認識、業(yè)務(wù)水平、綜合能力有一個質(zhì)的飛躍。 三、主動作為發(fā)揮應(yīng)有的作 用，以“知行合一”的態(tài)度去實踐 “知之愈明，則行之愈篤”。大家要在鍛煉自身的同時，以知促行、知行合一，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，密切 **與 **區(qū)的聯(lián)系，引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向 **匯集，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。掛職過程中，大家要把宣傳 **、提升 **的知名度作為重要的任務(wù)，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳 **的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢、資源特色、發(fā)展機遇，讓越來越多的人知曉 **，越來越多的 人關(guān)注 **，使 **的知名度更為廣泛，影響力更為深遠。掛職期間，大家要通過多種形式，策劃開展掛職單位與 **的聯(lián)絡(luò)活動，積極為兩地開展合作創(chuàng)造條件、搭建平臺；掛職結(jié)束后，大家也要主動與掛職單位加強溝通，注意保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立起長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。 **是項目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關(guān)注各類招商引資和招才引智的信息，當好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員；要結(jié)合我市實際，適時開展項目推介，促進各方合作；要發(fā)揮掛職干部優(yōu)勢，利 用工作關(guān)系，主動走進先進園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所，力爭考察一批企業(yè)、促成一批合作項目、引進一批高端人才。 最后，預(yù)祝大家在 **的掛 職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！ 第五篇：在掛職干部座談會上的講話 在掛職干部座談會上的講話 同志們： 早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發(fā)言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。 近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經(jīng)濟社會發(fā)展取得很大成績。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市干部群眾共同努力的結(jié)果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。借此機會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！ 今年是“十三五”開局之年，是☆各項工作的創(chuàng)新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進位突破之年。今年年初，又召開經(jīng)濟工作會，對全市的經(jīng)濟社會發(fā)展進行了安排部署?！钤凇笆濉逼陂g重點要抓好四件大事：就是做強新型城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”。掛職干部這支隊伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。 一是希望大家發(fā)揮好頂層設(shè)計的“智囊團”作用?！瞵F(xiàn)在正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，在☆發(fā)展的大背景下 ，我們面臨著重大戰(zhàn)略、重大機遇，也面臨著重大使命、重大責任、重大壓力。希望大家當好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結(jié)合工作實際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。 二是希望大家發(fā)揮好解放思想的“領(lǐng)航者”作用。根子在干部，反映出來就是環(huán)境。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。當前，我們正在開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論，希望大家發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，共同推動解放思想，把更多的先進經(jīng)驗、超前理念帶到☆。 三是希望大家發(fā)揮好創(chuàng)新驅(qū)動的“助推器”作用。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創(chuàng)新驅(qū)動確定為“十三五”時期三大主體戰(zhàn)略之一。在改革創(chuàng)新上，☆已經(jīng)有了一定基礎(chǔ)和優(yōu)勢。希望大家把☆當作一塊創(chuàng)新驅(qū)動的試驗田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創(chuàng)新路徑，幫助我們引進更多的創(chuàng)新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動中實現(xiàn)更大發(fā)展。我剛才認真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項目、技術(shù)、資金等有很強的組織協(xié)調(diào)能力。希望大家積極幫助☆暢通上下聯(lián)系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。 五是希望大家發(fā)揮好推介☆的“宣傳員”作用。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優(yōu)勢還有待進一步發(fā)揮。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯 報、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進一些高端項目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。有一句歌詞寫得好：結(jié)識新朋友，不忘老朋友。有機會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。也希望大家在☆期間， 真正把自己當作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實實在在的事情，不辜負組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財富。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業(yè)、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。在政治上多關(guān)心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要 定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報大家的工作和成績。要千方百計為大家搞好工作保障。要千方百計為大家搞好生活保障。市委組織部和各級各有關(guān)部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干 好工作，也讓大家的家屬和單位放心。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創(chuàng)造一番業(yè)績、演繹一段精彩，以優(yōu)異成績回報組織的培養(yǎng)、體現(xiàn)自己人生的價值