人社局勞動關(guān)系與監(jiān)察科副科長個人述職報告-閱讀頁
2024-09-18 18:31本頁面
【正文】 系的和諧 和 社會的穩(wěn)定。 為了 進(jìn)一步規(guī)范勞動用工秩序，全面實(shí)施勞動合同制度，推進(jìn)勞動用工備案制度建設(shè)，積極組織對各縣（市）人社局、省屬企業(yè)、州直企業(yè) 、 部分 縣屬企業(yè) 的勞動用工信息系統(tǒng)操作員分兩期進(jìn)行了培訓(xùn)，積極安排進(jìn)行信息采集錄入，全力做好系統(tǒng)啟動前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 4 為確保元旦、春節(jié) “兩節(jié) ”期間農(nóng)民工按時足額拿到工資，按照人社部等六部委會議精神要求，在全州范圍內(nèi)組織實(shí)施為期兩個月的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。 我們的工作 受到 了 廣大農(nóng)民工朋友的 認(rèn)可和 贊譽(yù)， 并收 到農(nóng)民工朋友 饋贈 的 錦旗五面。 三、存在的問題及努力方向 回顧總結(jié)一年來的工作， 自己雖然盡心盡力做了一些工作，也取得了一些成績，成績的取得主要與各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持配合是分不開的，與上級組織的要求和 社會賦予的使命 還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是 自己所從事 的工作量大 面寬，政策性強(qiáng)，對業(yè)務(wù)知識 的 學(xué)習(xí)不深，理解不透 ；二是轉(zhuǎn)變觀念解放思想不夠；三是缺乏開拓創(chuàng)新精神。 以上不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批
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