在全市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)會(huì)上的講話-閱讀頁
2025-03-15 13:17本頁面
【正文】 持靈活高效，創(chuàng)新引才引智方式。要樹立不求所有、但求所用，不求所在、但求所為的理念， 加大以才引才、組團(tuán)式引才力度，通過兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、客座教授等形式，大力匯聚人才智力資源。 （三）完善人才梯次培養(yǎng)支持體系，不斷提升人才競爭力。一要補(bǔ)齊短板，大力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才。二要提升優(yōu)勢，持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。三要筑牢支撐，強(qiáng)化創(chuàng)新載體建設(shè)。要加強(qiáng)國家級(jí)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好其他各領(lǐng)域人才培養(yǎng)，推進(jìn)黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才、宣傳思想文化人才、社會(huì)工作人才等重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)，帶動(dòng)人才資源整體開發(fā)，培育人才發(fā)展優(yōu)勢。要在人才競爭中贏得主動(dòng)，營造好的環(huán)境是一個(gè)重要突破口。一要進(jìn)一步加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納。要推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作常態(tài)化，健全經(jīng)常性聯(lián)系、走訪慰問、聽取專家意見等制度。去年，我們分級(jí)分類舉辦了四期專家人才研修班，普遍反映效果非常好。二要進(jìn)一步提高服務(wù)人才水平。三要進(jìn)一步大力營造良好社會(huì)氛圍。 三、敢于擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)抓好改革目標(biāo)任務(wù)落地見效 推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功，更不可能一蹴而就。要堅(jiān)持黨管人才，加強(qiáng)統(tǒng)籌，凝聚合力，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)有力、職責(zé)明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)有序的工作格局。各級(jí)黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，發(fā)揮黨委在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，定期聽取人才工作專項(xiàng)匯報(bào)，將人才工作列為落實(shí)黨 建工作責(zé)任制述職重要內(nèi)容；主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥、一抓到底，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。有關(guān)部門和單位要牢固樹立全市一盤棋思想，立足職能職責(zé)落實(shí)好市委、市政府工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，集中資源力量推動(dòng)體制機(jī)制改革、人才政策重點(diǎn)項(xiàng)目突破等，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。進(jìn)一步發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組督促落實(shí)職能作用，健全重點(diǎn)事項(xiàng)專題推進(jìn)、督查 督辦等工作機(jī)制，圍繞全面落實(shí)引才政策、實(shí)用人主體自主權(quán)、深化人才分類評價(jià)和職稱制度改革等系統(tǒng)性、全局性、牽引性任務(wù)，進(jìn)行專題督導(dǎo)調(diào)研、專門會(huì)診、專項(xiàng)推動(dòng)。 三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要注重人才工作者隊(duì)伍政治素養(yǎng)、專業(yè)能力的訓(xùn)練和養(yǎng)成，通過舉辦人才工作者培訓(xùn)班，開展上掛職鍛煉等方式，全方位提高能力素質(zhì)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹中央部署和省委、市委要求，奮發(fā)有為、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為建設(shè)區(qū)域性中心強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力
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