全縣組織20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃-閱讀頁
2025-03-13 22:53本頁面
【正文】 落地見效。針對省委第六巡視組巡視反饋涉及組織建設(shè)及選人用人方面的 6 項 16 個問題，及時制定《 xx 縣黨的組織建設(shè)和選人用人問題整改工作方案》，成立整改工作專班，設(shè)立綜合聯(lián)絡(luò)、組織工作、干部工作、指導(dǎo)督辦 xx 個小組，制定 22 條整改措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及整改時限，推動整改工作任務(wù)全面完成，并長期堅 持。緊扣建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好模范部門的要求，持續(xù)深化建設(shè)組工干部隊伍，推動組織部門和組工干部堅決扛起新時代組織路線服務(wù)黨的政治路線的政治責(zé)任。以開展不忘初心、牢記使命主題教育為契機(jī)，督促組工干部堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅定不移用 xxx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護(hù)，確保在思想上政治上行動上始終與以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致。立足培育 amp。忠誠型有志氣、 amp。公正型有正氣、 amp。學(xué)習(xí)型有才氣、 amp。敬業(yè)型有銳氣、 amp。廉潔型有氣節(jié)的五型組工干部，全面加大組工干部教育培養(yǎng)力度，推行組工干部上講堂、亮初心、辦實事，著力加強(qiáng)組工干部專業(yè)精神、專業(yè)能力和實踐鍛煉。堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部，把守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實總要求貫穿組織工作的各方面、貫穿自身建設(shè)的全過程，要求組工干部把真抓實干、狠抓落實本領(lǐng)作為履職盡責(zé)的基本要求，并建立日工作調(diào)度機(jī)制，不斷強(qiáng)化抓落實的意識和本 領(lǐng)，確保今日事今日畢、明日事有計劃。主要表現(xiàn)在：一是部分脫貧攻堅一線干部能力素質(zhì)與奪取脫貧攻堅全勝、建立貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)的要求還需提升。三是受縣域政策權(quán)限制約及人員編、發(fā)展空間等因素影響，人才招引競爭力不夠強(qiáng)，引進(jìn)難、留人難，人才隊伍總量小 、層次不高等問題。著重抓好以下幾項工作。二是對照各領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面做好黨支部達(dá)標(biāo)驗收及示范認(rèn)定、命名授牌，進(jìn)一步抓好基層黨組織五大體系建設(shè)，推進(jìn)各項黨建工作任務(wù)落細(xì)落實，確保 xx 年示范黨組織覆蓋率達(dá) 70%以上；按照 xx 個 100%要求，全面推行村級黨組織書記按法定程序擔(dān)任村社一體合作社負(fù)責(zé)人，整合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門人力、技術(shù)服務(wù)等資源，積極引進(jìn)龍頭企業(yè)；健全完善縣直部門與聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）捆綁考核制度，推進(jìn)資源、資金等生產(chǎn)要素向農(nóng)村集聚，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 干部工作方面：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好選人用人政治關(guān)，大力選拔牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護(hù)的干部，堅持用脫貧攻堅統(tǒng)領(lǐng)干部人才隊伍建設(shè)，著力造就勇打勝仗的過硬隊伍。三是積極配合上級部門做好 xx 年定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、 985 高校招錄選調(diào)生等相關(guān)工作，扎實抓好公務(wù)員職務(wù)與職級并行、公務(wù)員登記工作。五是抓好科級干部年度考核及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門年度目標(biāo)考核工作，抓好離退休干部走訪慰問、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、健康體檢及其遺孀幫扶等有關(guān)服務(wù)工作，配合抓好市管干部年度考核工作。二是持續(xù)開展黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，細(xì)化落實專項支持、崗位激勵、成果獎勵、培養(yǎng)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等人才保障機(jī)制，圍繞建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)定期召開高層次人才學(xué)術(shù)研討會、座談會，聽取意見建議。
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