20xx年在公司新入職領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉政談話會上的講話提綱-閱讀頁
2025-03-13 22:01本頁面
【正文】 家只要是按規(guī)矩辦事的，按程序決策的，出了什么問題，公司黨委、公司都是會客觀去對待的。 第四，提升政治能力。如何把握全局大勢，盡快打開工作局面，是對大家今后落實崗位職責(zé)能力的考驗。面 對公司改革攻堅，高質(zhì)量發(fā)展的艱巨繁重任務(wù)，大家不能把職務(wù)的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應(yīng)作為新的起點，作為加油站，越是在這種關(guān)鍵時刻大家就更應(yīng)該具有打鐵必須自身硬的態(tài)度和決心，自覺錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，使黨性修養(yǎng)、道德水平、本領(lǐng)才干不斷有新的提升，才能不負黨的培養(yǎng)、不負組織重托、不辱歷史使命，成長為政治上靠得住，工作上有本領(lǐng)，作風(fēng)上過得硬，職工群眾信得過的新時代好干部。習(xí)近平總書記在十九大報告中提出的建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代干部隊伍建設(shè)指明了方向。大家在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員后，都處在新的崗位或者新的工作領(lǐng)域，管理范圍由一個點擴大到了一個面，如果不去學(xué)習(xí)，吃老本，還用老化的思維方式去管理，就很難適應(yīng)現(xiàn)在崗位的需求，自己的駕馭能力都不足，怎么能帶好隊伍。 。沒有一個務(wù)本求實的作風(fēng)，藍圖繪的再好，思路舉措再多，也達不到效果。這一切都有賴于腳踏實地、踏實肯干、苦干實干。作為領(lǐng)導(dǎo)人員最大的實績就在解決實際難題上有突破，要始終把抓工作的著力點放在提高自我、解 決問題上，而不是瞻前顧后、畏縮不前，要把精力重點放在推動更多的人成長進步上，而不是為自己升遷鋪路，要把謀劃發(fā)展放在立足現(xiàn)實、著眼長遠、打牢基礎(chǔ)上，而不是貪一時之功。 第五，嚴格政治自律。大家能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和職工的信任，也是個人長期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。 。在工作的同時要堅持時常反躬自省、謹言慎行，不做有違道德、紀律和法律的事情，在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架高壓線、自設(shè)防火墻、自套緊箍咒。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都 交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕小意思、節(jié)制小愛好、遠離小圈子，真正做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。走上更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，不意味著可以凌駕于法律法規(guī)之外，不意味著你說的每一句都是對別人的要求。大家時刻把權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任，把崗位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴格按照法律規(guī)定的權(quán)限、程序和責(zé)任行使權(quán)力，作到法無授權(quán)不可為，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，努 力做到辦事不離章、行為不越軌，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事。 。要帶頭認真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正四風(fēng)，堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。堅持不懈加強黨章黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，錘煉黨性、涵養(yǎng)德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥，努力行在先、做在前，做表率、樹標(biāo)桿。借今天這個機會，跟大家聊聊天，交流一下思
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