民主生活會領導班子和領導個人剖析材料20xx年-閱讀頁
2025-03-12 08:12本頁面
【正文】 的精神有所減退。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不足的問題，有時習慣憑經(jīng)驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。一是教育警示未觸及靈魂。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。在落實一崗雙責上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的責任田和份內事，指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理論武裝抓得不緊。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。 二是宗旨意識樹得不牢。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模范，班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務全縣發(fā)展，自我加壓還不夠。對照 xxxxx 面對困難不退縮、面對矛盾不回避的要求進行反思，班子成員在擔使命上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到 位的問題。 三、今后的努力方向和改進措施 一是強化理論武裝，堅定理想信念。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針 對性和實效性。 二是樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場。深入調查研究，聚焦教育醫(yī)療等群眾關心關注的熱點問 題深入開展調研，廣泛搜集群眾訴求，為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據(jù)。 三是著力強化擔當意識，提升服務水平。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領導思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機結合，力求對全市工作起到指導和推動作用。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質高效批辦各類文件，保證各項工作順利進行、無縫銜接。進一步暢通信息渠道，積極反映全市改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種新情況、新經(jīng)驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。 四是全面加強黨風廉政建設，打造過硬干部隊伍。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費條例等相關規(guī)定，在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。
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