20xx年在作風建設大會上的講話-閱讀頁
2025-03-12 01:06本頁面
【正文】 千萬不能有任何麻痹思想，不能心存絲毫僥幸心理。各級黨組織要結(jié)合 主題活動，深入開展新條例、新準則，特別是《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習，時刻在黨員干部心目中樹立一名黨員應該追求的道德高線和不能觸碰的紀律底線，堅決消除不守法紀、以權(quán)謀私的現(xiàn)象，堅決消除不講大局、執(zhí)行力差的現(xiàn)象，堅決消除不聽招呼、我行我素的現(xiàn)象。開展作風建設年活動，目的就是在全鎮(zhèn)干部中營造爭先創(chuàng)優(yōu)這個工作氛圍，切實提高我們落實工作的執(zhí)行能力。 一是要大興改革創(chuàng)新之風。 XX 之所以能取得今天的發(fā)展成效，靠的是多年來廣大干部群眾的創(chuàng)新和開拓。對廣大黨員干部，主要是以改革進一步推動思想解放，增加壓力，增強責任意識，要在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型上有創(chuàng)新，要在引進先進制造和智能制造上有創(chuàng)新，要在招引重大項目和平臺上有創(chuàng)新，要在 優(yōu)化教育上有創(chuàng)新，要在推進數(shù)字政務建設上有創(chuàng)新，要在推進民生工程、辦好民生實事上有創(chuàng)新，以改革來創(chuàng)新工作措施，促進工作落實。敢抓敢管是對黨員干部工作作風的基本要求，也是執(zhí)行力建設的重要內(nèi)容。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，在進一步完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等各項工作制度基礎上，要理出年度重點任務和重點項目清單，明確責任人和完成時間， 通過考核評比，亮成績，比速度，促實效。要敢于和善于破解難題，能夠通過自身努力不斷地解決好各類矛盾，承擔起各自職責，一級對一級負責，這是各級部門、各級干部執(zhí)行力和責任心的集中體現(xiàn)。團結(jié)協(xié)作是做好一切工作的重要基礎，既要做到班子講團結(jié)和諧、部門講協(xié)作配合、服務講效益質(zhì)量，形成推進事業(yè)發(fā)展的強大合力。領導班子也好，辦室線內(nèi)部也好，各村集體班子也好，要牢 固樹立互相補臺，好戲一臺；互相拆臺，共同垮臺的意識，主要負責同志是要琢磨人，要掌握干部隊伍的思想動態(tài)，把整個隊伍培養(yǎng)好、帶好，班子內(nèi)部做到既能干事，又能共事。 四是要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風。要增強標桿意識，敢于追求突破。 四、強化三大機制，成作風轉(zhuǎn)變之效 要強化制度約束力，著力規(guī)范健全監(jiān)督管理機制以加強作風建設，使作風建設常態(tài)化制度化。班子成員要嚴格落實一崗雙責，堅持以身作則，率先垂范，一級帶著一級，一級做給一級看，為各級干部做好表率。要充分發(fā)揮黨委主體責任、紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任和黨組織和黨員的監(jiān)督作用，圍繞崗位職責、權(quán)力行使和關鍵環(huán)節(jié)全面排查，逐項制定改進措施，努力提高黨內(nèi)監(jiān)督的針對性和實效性。充分發(fā)揮考核評價機制的助推器作用，以品行指標塑造干部成為形象人，以經(jīng)濟指標引導干部成為發(fā)展人，以 能力指標促使干部成為干事人，最大限度激發(fā)干部的內(nèi)生動力。要做實做細各部門的職責清單和重點任務清單，落實到人、細化到項，堅決防止干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，真正讓不愿干事、不會干事、不能干事的干部無所遁形。要堅持靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責教育震懾。對黨委、政府安排的重點工作，凡是落實不好、落實不到位的，堅決問責。 同志們，作風建設是鎮(zhèn)黨委、政府持之以恒要抓的一項重點工作，也是推進 XX 建設的一項重要保障工程。把作風年建設活動與突破工作重點和難點結(jié)合起來，以實際行動來檢驗我們的作風改造和作風建設，以良好黨風帶動政風民風，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心， 以優(yōu)異的成績交出群眾滿意
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