20xx年關于開展作風建設自查自糾情況報告-閱讀頁
2025-03-12 00:35本頁面
【正文】 位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。 分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面 一是壓力傳導還有差距。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上 形勢要求，進入情況慢半拍。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。近年來， XX 改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。 四是宗旨意識有所弱化 。 三、下步深入推進作風建設工作打算 作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好四風問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習領會 xxx 新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展不忘初心、牢記使命專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好問題牽引、課題牽引的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成 果。黨員領導干部作為關鍵少數(shù)，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反四風、正作風的主體突出出來，切實以關鍵少數(shù)的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。 三是 必須在督導問責落實上持續(xù)用力。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式，對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息
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