正文內(nèi)容

某知名保安器材公司工藝部經(jīng)理目標責(zé)任書-閱讀頁

2025-06-06 21:12本頁面

　　

【正文】定過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題向設(shè)計部門反饋近期的重要任務(wù) ? 組建工藝部，招聘合格的工藝工程師、工藝員和定額員 ? 工藝設(shè)計 173。零部件加工工藝設(shè)計 173。工時定額 173。消耗定額一、薪酬和獎勵 1．工資確定年薪標準為：。 2．績效獎勵每半年根據(jù)半年考核的常規(guī) KPI 指標表對工藝部經(jīng)理進行考核，考核由執(zhí)委會中國最大的管理資源中心第 4 頁共 5 頁會議討論確定。額度為 0－萬元。本責(zé)任書內(nèi)容由公司執(zhí)委會負責(zé)解釋責(zé)任人簽字：時間：公司代表簽字：時間：

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

某知名保安器材公司-庫存管理程序文件-閱讀頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共

2024-08-06 19:37

某知名保安器材公司-外協(xié)生產(chǎn)程序文件-閱讀頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-06-28 13:56

某知名保安器材公司-售后服務(wù)程序文件-閱讀頁

【摘要】服務(wù)程序1、目的向用戶提供合理和適當(dāng)?shù)姆?wù)，并對服務(wù)過程實施有效控制，以確保服務(wù)滿足客戶的要求。2、范圍本程序適用于本公司所有產(chǎn)品服務(wù)過程控制。注：1、用戶：指直接使用本公司產(chǎn)品的單位。2、三包：指產(chǎn)品在規(guī)定期限內(nèi)和規(guī)定條件下，對用戶購買產(chǎn)品所實施的包修、包換、包退。（對于車輛的三包劃分為底盤部分和改裝部

2024-08-06 19:28

某知名保安器材公司采購控制程序文件-閱讀頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共

2024-08-06 19:42

工藝部經(jīng)理目標責(zé)任書-閱讀頁

【摘要】工藝部經(jīng)理目標責(zé)任書一、工藝部經(jīng)理職位說明工作關(guān)系：向上關(guān)系：直屬CEO，向CEO負責(zé)平行關(guān)系：與售后服務(wù)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理和質(zhì)量部經(jīng)理等部門經(jīng)理平級，保持信息互通和協(xié)作關(guān)系向下關(guān)系：工藝部下屬員工任用資格：由執(zhí)委會/CEO/任命主要任務(wù)：工藝部經(jīng)理在CEO的指導(dǎo)下，總體負責(zé)公

2024-09-10 20:27

物業(yè)公司保安部目標責(zé)任書-閱讀頁

【摘要】2016?年?XXXX?物業(yè)服務(wù)有限公司保安部《目標責(zé)任書》甲方：XXXX?物業(yè)服務(wù)有限公司乙方： (身份證號碼: )為提高公司目標達成效率，提高管理人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。一、聘用崗位和時間甲方聘用乙方擔(dān)任甲方職務(wù)，全面負責(zé)公司

2024-08-23 03:41

質(zhì)量部經(jīng)理目標責(zé)任書-閱讀頁

【摘要】目標責(zé)任書質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理職位說明工作關(guān)系：向上關(guān)系：直屬CEO，向CEO負責(zé)平行關(guān)系：與售后服務(wù)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、市場部經(jīng)理和工藝部經(jīng)理等部門經(jīng)理平級，保持信息互通和協(xié)作關(guān)系向下關(guān)系：質(zhì)量部下屬員工任用資格：由執(zhí)委會/CEO任命主要任務(wù)：質(zhì)量部經(jīng)理在CEO的指導(dǎo)下，總體負責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)和采購?fù)?/span>

2024-09-11 17:50