大賣場新員工入職培訓(xùn)-閱讀頁
2024-09-12 15:06本頁面
【正文】 制度 考勤管理 的相關(guān)規(guī)定 假期的種類： 1)、國家法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)； 2)、持學(xué)校證明參加家長會或獨生子女家長持免疫證明帶子女 免疫的，每次可以享受半天公假； 3)、工傷假：員工工傷的判定以國家工傷保險相關(guān)條款為依據(jù)； 30 第二部分 大店營運部大賣場相關(guān)管理制度、 員工日常獎懲及防損、消防知識 八、人事制度 考勤管理 的相關(guān)規(guī)定 假期的種類： 4)、婚假： 員工結(jié)婚可享受婚假 3天； 男女雙方都到晚婚年齡（男 25歲、女 23歲）享受婚假 10天 ； 員工再婚，可享受婚假 3天； 登記結(jié)婚日已在本公司任職 (同時需已通過試用期考核 )的 正式員工可申請，須提前一個月申請； 婚假申請時限為自領(lǐng)取結(jié)婚證書之日起半年內(nèi)有限； 31 第二部分 大店營運部大賣場相關(guān)管理制度、 員工日常獎懲及防損、消防知識 八、人事制度 考勤管理 的相關(guān)規(guī)定 假期的種類： 5)、 喪假： 員工配偶、父母、子女或養(yǎng)父母、配偶父母去世，給喪假 3天； 祖父、祖母、外祖父、外祖母、親兄弟姐妹去世，給喪假 2天； 員工休喪假，需提供相關(guān)證明及乘坐交通工具票據(jù)； 員工喪假，應(yīng)提前 1天提出，經(jīng)人力行政部備案，報店總經(jīng)理批 準(zhǔn)。 32 第二部分 大店營運部大賣場相關(guān)管理制度、 員工日常獎懲及防損、消防知識 八、人事制度 考勤管理 的相關(guān)規(guī)定 假期的種類： 6)、產(chǎn)假、計劃生育假及哺乳假： 符合國家計劃生育政策的已 通過試用期考核的正式員工； 休假標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行，申請時需持醫(yī)院的有效證明； 女性員工產(chǎn)前檢查，憑《圍產(chǎn)手冊》及醫(yī)院證明請假； 女員工計劃外生育，其休息時間按事假論 。 33 第二部分 大店營運部大賣場相關(guān)管理制度、 員工日常獎懲及防損、消防知識 八、人事制度 考勤管理 的相關(guān)規(guī)定 假期的種類： 8)、 事假：員工因處理私事無法正常出勤，經(jīng)本人申請報相關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以休事假。 根據(jù)月度排班，員工遲到、早退說明： 月度累計遲到滿 60分鐘視事假半天計算； 月度累計遲到 61120分鐘視事假 2天計算； 月度累計遲到 120分鐘以上按每滿 120分鐘扣減 2天事 假計算； 月度累計早退計算方式與遲到計算方式相同。確因急事、意外事件不能事先請假者，本 人或其親屬應(yīng)在當(dāng)天以電話或公司認(rèn)可的形式請假，上班當(dāng)日 補辦完全部請假手續(xù)。 35 第二部分 大店營運部大賣場相關(guān)管理制度、 員工日常獎懲及防損、消防知識 八、人事制度 考勤管理 的相關(guān)規(guī)定 對 員工曠工的處罰： 曠工 1日 ， 扣除日標(biāo)準(zhǔn)薪資的 3倍 。 曠工 3日 ， 按違紀(jì) ， 辭退處理 ， 不結(jié)算當(dāng)月薪資 ， 解除勞動 (勞務(wù) )關(guān)系 。 37 第二部分 大店營運部大賣場相關(guān)管理制度、 員工日常獎懲及防損、消防知識 八、人事制度 考勤管理 的相關(guān)規(guī)定 關(guān)于打卡： 2) 嚴(yán)禁代他人打卡或唆使他人代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴(yán)重違紀(jì) 處理： 第一次，雙方當(dāng)事人按曠工一天處理，通報全店； 第二次，當(dāng)事人按曠工一天處理，累計兩次代打卡者予以辭 退處理，全公司范圍內(nèi)通報批評。 39 謝 謝！
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