人力資源流程圖-閱讀頁(yè)
2024-09-12 12:42本頁(yè)面
【正文】 直接主管通過(guò)持續(xù)指導(dǎo)和檢查督促員工達(dá)到預(yù)期績(jī)效計(jì)劃 人力資源部匯總績(jī)效考核結(jié)果 人力資源部進(jìn)行績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用，包括發(fā)放薪酬、制訂培訓(xùn)計(jì)劃等 人力資源部進(jìn)行績(jī)效溝通面談 人力資源部評(píng)估績(jī)效考核結(jié)果 結(jié)束 人力資源部對(duì)績(jī)效考核流程和制度進(jìn)行調(diào)整 人力資源部對(duì)績(jī)效考核各類資料進(jìn)行整理歸檔 人力資源部會(huì)同各部門根據(jù)績(jī)效考核制度對(duì)績(jī)效完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià) 十 九、 月度績(jī)效考核工作流程 制定績(jī)效計(jì)劃和目標(biāo) 實(shí)施績(jī)效考核 績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用 開始 各部門制訂本月工作計(jì)劃 分管領(lǐng)導(dǎo) 審核工作計(jì)劃 公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理簽字確認(rèn)工作計(jì)劃 人力資源部根據(jù)工作計(jì)劃 制定績(jī)效計(jì)劃 是 審核績(jī)效計(jì)劃 合格 否 人力資源部將績(jī)效計(jì)劃下發(fā)給各部門 人力資源部匯總各部門計(jì)劃完成情況和考勤情況 考核者對(duì)照績(jī)效計(jì)劃和目標(biāo)對(duì)被考核者進(jìn)行考核 人力資源部匯總初步考核結(jié)果 人力資源部會(huì)同各部門評(píng)估、溝通、修正考核結(jié)果 是 審核考核結(jié)果 合格 否 人力資源部下發(fā)考核結(jié)果 財(cái)務(wù)部核發(fā)工資 人 力資源部對(duì)考核結(jié)果存檔 結(jié)束 二十、 薪酬體系管理流程 確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平 執(zhí)行薪資管理體系 修改完善薪資管理體系 開始 人力資源部根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果確定薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu) 人力資源部會(huì)同其他部門形成薪 酬 管理制度 人力資源部根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果核算各類薪 酬 人力資源部根據(jù)薪 酬 管理制度進(jìn)行員工的職位等和薪 酬等級(jí) 管理 公司領(lǐng)導(dǎo) 審核、審批薪 酬 調(diào)整方案 各部門和在職人員提出薪 酬 調(diào)整要求 人力資源部根據(jù)客觀條件變化和員工的建議提出薪 酬 調(diào)整方案 人力資源部匯總保存薪 酬 資料 結(jié)束 人力資源部對(duì)薪 酬 進(jìn)行調(diào)整 人力資源部協(xié)助管理層確定薪酬政策與目標(biāo) 人力資源部開展薪酬調(diào)查 人力資源部各部門進(jìn)行工作分析與工作評(píng)價(jià) 二十 一 、 勞動(dòng)合同管理流程 勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng) 勞動(dòng)合同簽訂審批 勞動(dòng)合同簽訂或離職 勞動(dòng)合同管理 開始 新入職員工 或勞動(dòng)合同期滿，簽訂勞動(dòng)合同 員工所在部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，通過(guò)后交人力資源部 人力資源部對(duì)勞動(dòng)合同申請(qǐng)進(jìn)行審核 人力資源部審核通過(guò)則簽訂勞動(dòng)合同 人力資源部對(duì)續(xù)簽審核不通過(guò)，則辦理離職手續(xù) 人力資源部相關(guān)工作人員對(duì)勞動(dòng)合同及相關(guān)文件存檔 人力資源部相關(guān)工作人員做好勞動(dòng)合同日常管理工作 結(jié)束 二十 二 、 勞動(dòng)糾紛處理流程 糾紛情況了解 糾紛情況調(diào)查 糾紛處理 開始 人力資源管理人員對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)并了解情況 人力資源管理人員對(duì)勞動(dòng)糾紛調(diào)解無(wú)效，由 公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行實(shí)地了解情況 調(diào)解委員會(huì)對(duì)發(fā)生糾紛的雙方調(diào)查取證，并進(jìn)行深入分析、研究 調(diào)解委員會(huì)經(jīng)過(guò)研究，給出具體的處理意見(jiàn) 糾紛雙方如對(duì)處理結(jié)果不滿意可以向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁 結(jié)束 調(diào)解委員會(huì)將相關(guān)資料存檔管理
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