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信用社干部交流和員工崗位輪換管理辦法-閱讀頁

2025-02-25 09:41本頁面
  

【正文】 為了加強我縣農(nóng)村信用社重要崗位人員的管理,做好超前預(yù)防、加強檢查監(jiān)督,遏制違規(guī)違紀行為和各類案件發(fā)生,防范金融風(fēng)險,促進我縣農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展,根據(jù)上級行內(nèi)控管理工作要求和市聯(lián)社有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣信用社實際,決定從二 00 三年元月一日起,對全縣信用社重要崗位人員實行輪崗和強制休假,特制定本制度。 二、有關(guān)規(guī)定 凡是在同一單位連續(xù)從事主任、會計工作滿五年的,必須調(diào)離原單位;連續(xù)從事其他工作滿三年(特殊情況不得超過五年)的人員,都要進行輪崗。 休假人員的安排: ①聯(lián)社機關(guān)重要崗位人員休假,由聯(lián)社理事長安排 ,在科室之間調(diào)劑頂崗; ②信用社主任休假,由聯(lián)社主要領(lǐng)導(dǎo)安排,并明確臨時負責(zé)人; ③信用社職工休假,由聯(lián)社安排,在內(nèi)部之間調(diào)劑頂崗; ④信用分社人員休假,由信用社主任調(diào)劑安排,要明確雙人臨柜。重要崗位人員輪崗及休假,必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理全部移交手續(xù);對強制休假的人員,休假時間視實際情況需要確定,強制休假期間個人待遇不變。審計結(jié)束后,對審計結(jié)果形成書面報告,作出審計結(jié)論。涉及違法行為的移送司法機關(guān)依法處置。 三、管理責(zé)任 對不組織本單位職工學(xué)習(xí),安排輪崗未輪崗,造成員工有抵觸情緒不服從安排,并有嚴重違規(guī)違紀或發(fā)生案件的,將撤銷主任職務(wù)。 對頂崗代班人員在代班期間發(fā)現(xiàn)問題不及時報告、不按規(guī)定程序操作或監(jiān)守自盜而引發(fā)責(zé)任事故和案件的,將按有關(guān)規(guī)定從重處
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