【正文】 婚 而辭職或于辭職后二個(gè) 員工祖父母、 父母、配偶 子女喪葬 1000元 花圈一個(gè) 1000元 月 內(nèi) 結(jié) 婚者，得依本規(guī)定致送禮金。 2．同仁自行致送禮金標(biāo)準(zhǔn)暫定如下 職位或資位 結(jié) 婚 喪 事 備 注 總 經(jīng) 理 (正 管理工程師， 自由決定 經(jīng) 理 級(jí) (管理 ) 工程師 600元 300元 副 經(jīng) 級(jí) (副 管理 工程師 500元 250元 科長(zhǎng)組長(zhǎng)級(jí) (助理 管理工程師 400元 200元 股 長(zhǎng) 級(jí) 管理工務(wù)員 300元 200元 副管理工務(wù)員以下 300元 200元 補(bǔ) 助 事 項(xiàng) 給 付 標(biāo) 說(shuō) 明 備 注 32 準(zhǔn) 應(yīng)召服兵役補(bǔ)助 500元 限服一年以上的兵役。 三、因公死亡適用撫恤辦法。 生育補(bǔ)助 (包含死產(chǎn)、流產(chǎn) ) 每胎給付 1200 元雙胎以上比例增給 一、限生產(chǎn)后 45天內(nèi)提出申請(qǐng)。 一、出生證明 一流產(chǎn)證明 子女教育補(bǔ)助 每 一 學(xué) 期 大 專2021 元 ， 高 中(職 )500元 (每學(xué)期 ) 限學(xué)期注冊(cè)申請(qǐng)。 伙食補(bǔ)助 給付標(biāo)準(zhǔn) 說(shuō) 明 備 注 康樂(lè)會(huì) 每 人 每 年 暫 定1000 元 一、限舉辦團(tuán)體活動(dòng)、聚餐等用途。 佳節(jié)代金 圣誕節(jié)每人 300元 感恩節(jié)每人 200元 復(fù)活節(jié)每人 200元 圣誕節(jié) 上班第一天，余為前一天發(fā)放現(xiàn)金。 ，如需請(qǐng)公司代 付時(shí)，應(yīng)于喜慶或喪事前兩天通知財(cái)務(wù)部或總務(wù)單位辦理，并于當(dāng)月由各人薪給中扣還。 (二 )福利補(bǔ)助事項(xiàng)給付規(guī)定： 33 五、女員工嫁妝資助辦法 第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費(fèi)用，使其得以安心工作，并獎(jiǎng)勵(lì)其勤勞服務(wù)精神，特訂定本辦法。 第三條 年資計(jì)算：本辦法所稱的年資，按下列規(guī)定計(jì)算： (一 )自其到公司 正式任職之日起，至離職之日止計(jì)算。 第四條 結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工于結(jié)婚時(shí)依下列贈(zèng)給嫁妝價(jià)值基數(shù)乘離職前月份消費(fèi)者物價(jià)指數(shù) (基期以上 12 年度為 100%)核給： 34 第五條 非結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工倘非因結(jié)婚而離職時(shí)，依其年資按下列標(biāo)準(zhǔn)比照 應(yīng)結(jié)婚離職者嫁妝給付標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)給： (一 )連續(xù)服務(wù)滿 4 年以上，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項(xiàng)的資遣人員全數(shù)付給。 (三 )連續(xù)服務(wù)滿 2 年以上，因違反廠規(guī)被免職者，給予 40%。 第六條 申請(qǐng)手續(xù)：申請(qǐng)應(yīng)向人事部門辦妥下列各項(xiàng)手續(xù)： (一 )辦妥申請(qǐng)表 (人事部門備索 )一份。 (三 )提出婚后 3 個(gè)月內(nèi)的“離職申請(qǐng)單” (人事部門備索 )兩份，于“離職申請(qǐng)單”上應(yīng)填明確定離職日期及蓋章后，僅辦妥核準(zhǔn)手續(xù)即可 (呈至經(jīng)理 )，至離職時(shí)再行辦理其他應(yīng)辦手續(xù)。服務(wù)滿 4 年以 上者，離職時(shí)，全數(shù)核給。 第七條 實(shí)施及修改：本辦法經(jīng)營(yíng)決策會(huì)通過(guò)后施行，修改時(shí)亦同。 第二條 本公司員工欲承購(gòu)正統(tǒng)建設(shè)公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上 )者，可依本辦法的規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)助。 3 年，并達(dá)法定年齡者，男性員工須 服完兵役，其免役者，不在此限。 第四條 申請(qǐng)人應(yīng)詳填本公司印制的申請(qǐng)書，由所屬單位層上呈審核。 ：最近 3 年年終考績(jī)平均 75 分者 ：?jiǎn)紊碚?5 點(diǎn)，有配偶者加 5 點(diǎn)，有依所得稅法規(guī)定應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者，每 1 人加 2 點(diǎn)，累加至 20 點(diǎn)為止。 積點(diǎn)高者為先，積點(diǎn)相同者以公開(kāi)抽簽方式 定其順位。超過(guò)一個(gè)月訂購(gòu)者，優(yōu)惠 30000 元。此項(xiàng)貸款由本人直接撥交正統(tǒng)建設(shè)公司。 第六條 前條貸款自核撥之日起分 10 年按月平均由申請(qǐng)人所屬部門于發(fā)薪時(shí)扣還。 36 員工互助事項(xiàng)給付申請(qǐng) 書 (代傳票 ) 申請(qǐng)日期 年 月 日 付款日期 年 月 日 申請(qǐng)日期 收件日期 年 月 日 付款日期 付款編號(hào) 年 月 日 申 請(qǐng) 人 部門 廠部 課 核發(fā)金額 申請(qǐng)項(xiàng)目 事 實(shí) 主辦干事 申請(qǐng)金額 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整 會(huì)計(jì)項(xiàng)目 與當(dāng)事人關(guān)系 當(dāng)事人為申請(qǐng)人的 支票號(hào)碼 證明文件 給付金額 主 任 委 員 指 示 會(huì) 計(jì) 干 事 總 務(wù) 干 事 人 事 部 門 部 門 主 管 申 請(qǐng) 人 簽 章 (一 )借款人 茲向貴公司借得 元。 (二 )前條借款系依后附貴公司“員工購(gòu)買住宅獎(jiǎng)助辦法”申借，借款人聲明恪遵該辦法的規(guī)定，如有違反，依該辦 法的規(guī)定處理。 此致 37 借款人： 住 址： 身份證號(hào)碼： 抵押權(quán)設(shè)定契約書 立約人冶金股份有限公司 (下稱甲方 )與公司 (下稱乙方 )為設(shè)定抵押借款事宜，議定條款如下： (一 )借款金額：甲方貸與乙方 元。 第一條 貸款系依“冶金股份有限公司員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法”的規(guī)定申貸。 (五 )抵押標(biāo)的物，乙方申貸第一條款項(xiàng)，系為購(gòu)置下列房地，并愿將下列房地提供與甲方設(shè)定抵押。 立約人：甲方： 乙方： 年 月 日 38 申請(qǐng)人 茲愿遵照“員工購(gòu)買住宅獎(jiǎng)助辦法”有關(guān)各條的規(guī)定，履行償還貸款的義務(wù)，申請(qǐng)承購(gòu)住宅一戶，特具本申請(qǐng)。 依本辦法申請(qǐng)借款的員工不應(yīng)是本條所稱的保證人。 ，由本公司依本辦法的規(guī)定記售與其他合格員工，其移轉(zhuǎn)的一切費(fèi)用稅捐 (包括契約、增值稅等 )等均由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)，至申請(qǐng)人已繳的房地價(jià)款，則由本公司無(wú)息退還。 第十條 申請(qǐng)人應(yīng)將其所購(gòu)房地提供抵押與本公司，其抵押金額應(yīng)包括： (一 )借款金額。 第十一條 申請(qǐng)人經(jīng)核準(zhǔn)貸款，遇 有下列情形之一時(shí)，撤銷其權(quán)利，致由其他合格員工承貸： 。 。 ，經(jīng)本公司董事會(huì)認(rèn)為不宜予以貸款者。如分配于第三條的申請(qǐng)人后，仍有剩余時(shí)，亦可獎(jiǎng)助其他不合該條規(guī)定的員工。 七、房屋津貼給付辦法 (一 )本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。 (三 )但合于下列情況之一的，不得申請(qǐng)房屋津貼： 。 。 (六 )外勤人員若因調(diào)動(dòng)而必須取消房屋津貼者，應(yīng)由該部通知人事室停止支付。 41 第四章 員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度 一、從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則 第一條 依據(jù) 本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第 17 條的規(guī)定訂定。 第三條 執(zhí)行秘書職掌 本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng)： (1)酬勞金營(yíng)運(yùn)事項(xiàng)。 (3)小組開(kāi)會(huì)的籌