【摘要】3/4編號FND2001共3頁第1頁獎懲規(guī)定(A)第一條為保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行,促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn),特制定本規(guī)定?!〉诙l本公司員工之
2025-05-04 02:11
【摘要】第一篇:獎懲管理制度 獎懲管理制度 一、總則 為強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律,建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn),獎優(yōu)罰劣,及時糾正、改善員工不當(dāng)行為,增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感及使命感,在公司范圍內(nèi)創(chuàng)造積極向上的工作、學(xué)習(xí)氛圍,特...
2024-10-17 15:16
【摘要】第一篇:《獎懲管理制度》 XXXX股份有限公司獎懲管理制度 一、目的:激發(fā)本公司員工的積極性和創(chuàng)造性、規(guī)范員工行為、明確職業(yè)道德底線,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的行為基礎(chǔ)。 二、原則: :依據(jù)公...
2024-10-17 12:04
【摘要】行政人資部員工獎懲管理制度目的附加說明適用范圍原則表單獎勵違紀(jì)處分審批流程和權(quán)限員工獎懲管理制度目的為了明確獎懲依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序,使獎懲做到公正、公開、公平適用范圍本制度適用于歐菲姿國際彩妝集團(tuán)全體員。有功必賞、有錯必糾、賞罰分明
2025-02-25 14:59
【摘要】ERP培訓(xùn)管理制度 為了保障erp項(xiàng)目培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量,規(guī)范erp培訓(xùn)各項(xiàng)管理工作,特制定本制度。 一、組織保障 成立由培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)和erp項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長任組長,人力資源部(培訓(xùn)中心)主任、各專業(yè)組組長任成員的erp培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作組,由項(xiàng)目辦主任任組長,培訓(xùn)中心副主任任副組長,各專業(yè)組關(guān)鍵用戶和相關(guān)部門相關(guān)人員任成員的erp系統(tǒng)培訓(xùn)工作組
2025-04-22 05:38
【摘要】為了確保ERP的正常運(yùn)行,有效利用ERP的核算信息,更準(zhǔn)確、更及時地向各管理部門提供所需數(shù)據(jù),特制定本規(guī)定如下:一、日常運(yùn)行要求1、基本操作要求:(一)權(quán)限申請:操作人員及相關(guān)權(quán)限由各使用部門提出申請,申請內(nèi)容包括具體操作人員姓名、權(quán)限、范圍、崗位責(zé)任等,經(jīng)ERP信息管理員審核通過后,報總經(jīng)理簽批,經(jīng)批準(zhǔn)后再由ERP信息管理員授權(quán)執(zhí)行
2025-02-25 07:16
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):ERP項(xiàng)目管理制度要適時更新一位軍官到炮兵部隊(duì)檢查訓(xùn)練情況時發(fā)現(xiàn):在訓(xùn)練中,總有一名士兵自始至終站在炮管下面,紋絲不動。軍官在查閱軍事文獻(xiàn)后發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)長期以來,炮兵的訓(xùn)練條例仍遵循著非機(jī)械化時代的規(guī)則。在過去,大炮是由馬車運(yùn)到前線,站在炮管下士兵的任務(wù)是負(fù)責(zé)拉住馬的韁繩,以便在大炮發(fā)射后調(diào)整由于后坐
2025-05-14 13:06
【摘要】某企業(yè)獎懲管理制度1、目的加強(qiáng)公司員工工作的積極性、自覺性,觃范員工行為,確保公司正常的生產(chǎn)不經(jīng)營秩序,提倡獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎懲的申請、審批、實(shí)施、監(jiān)督等過程的控制。3、定義:無4、職責(zé)各部門對獎勵人員提出獎勵申請,對處罰人員提出處理意見。人力資源部對獎懲進(jìn)行審核、調(diào)查、監(jiān)督及公布。
2025-01-04 12:17
【摘要】......1目的為獎勵先進(jìn),懲戒落后,確保公司的各項(xiàng)制度順利執(zhí)行,營造令行禁止的工作作風(fēng)和持續(xù)改善的工作氛圍,特制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司及下屬公司所有員工。3術(shù)語和定義獎勵:公司對員工
2025-05-02 07:55
【摘要】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵公司員工提高質(zhì)量意識。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項(xiàng)活動或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量。4.職責(zé)4.1
2025-04-22 20:28
【摘要】質(zhì)量管理獎懲制度制定日期:頒布日期:編制會簽審核批準(zhǔn)1、總則:,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅質(zhì)量管理紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,充分調(diào)動員工積極性,特制訂本制度。、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則;,對因此而造成質(zhì)量事故者將給予處罰。:獎優(yōu)罰劣
2025-04-23 04:13
【摘要】食堂管理制度獎懲范本篇一:食堂管理制度獎懲范本餐廳的各種食品、原材料、半成品和成品都很容易腐爛變質(zhì),并且每天還要產(chǎn)生大量垃圾和殘菜剩飯,管理不善,將會成為細(xì)菌大量滋生的場所,作為餐廳經(jīng)營承包者,應(yīng)從食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等方面依據(jù)國家食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定制定具體要求,并把各項(xiàng)要求納入嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度,尤其要落實(shí)到崗位責(zé)任制中去,
2025-01-05 18:35
【摘要】公司獎懲制度草案一、目地1、為明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序,形成良好的獎懲機(jī)制。獎:激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲:更好地規(guī)范約束員工的行為。2、是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系。3、是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評價體系。二、分類及適用范圍1、行為規(guī)范類:適用于所有員工;(懲:約束全員行為)2、管理操作類:適用于所有具有管理職能的員工;(懲:保障各
2024-08-23 23:05
【摘要】廈門鑫春風(fēng)壓鑄有限公司品質(zhì)獎懲管理制度版本/版次:A/1總頁數(shù):文件編號:生效日期:編制:審核:
2025-04-23 22:20
【摘要】新疆華電沙爾布拉克水電有限責(zé)任公司工程建設(shè)獎懲管理制度11、范圍:本制度適用于新疆華電沙爾布拉克水電站工程施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度及安全文明施工的管理。工程建設(shè)獎懲管理制度在施工合同中有明確規(guī)定條款的按合同條款執(zhí)行;除此之外的按本管理制度
2025-06-03 07:14