提升會計職業(yè)判斷能力所有專業(yè)-閱讀頁
2025-06-06 01:57本頁面
【正文】 郊游 ,緩解職工日常工作壓力。真正做到“用感情留人 ,用事業(yè)留人”。 社會環(huán)境營造 社會大環(huán)境營造。一個職業(yè)如果沒有相應(yīng)社 會地位和認(rèn)可程度 ,那么其從業(yè)人員的職業(yè)自尊心、自信心和自豪感就不能得到滿足 ,自我發(fā)展和自我價值實(shí)現(xiàn)的積極性將會極大受挫。在全社會樹立誠信的良好風(fēng)氣。只有這樣 ,才能從根本上消除會計行為主體的機(jī)會主義傾向和僥幸心理。 六 、提升會計職業(yè)判斷能力的措施 樹立正確的會計職業(yè)判斷意識 良好的職業(yè)判斷意識能夠幫助會計人員作出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。這就要求會計人員必須轉(zhuǎn)變觀念，更新思維方式，建立一種職業(yè)判斷的意識，提高對會計職業(yè)判斷的必要性和重要性的認(rèn)識。此外，不同的會計信息帶來的經(jīng)濟(jì)后果是不同的，它不但對 企業(yè) 管理當(dāng)局、投資者和潛在的投資者、債權(quán)人、政府各部門及其他利害關(guān)系人產(chǎn)生不同的利益分配結(jié)果，而且也會對他們的決策行為產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)影響。 采取正確的會計職業(yè)判斷程序 首先，確定判斷的事項和行為。其次，了解相關(guān)的會計 法律 、法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)慣例。再次 ，進(jìn)行職業(yè)判斷。最后，對作出的會計職業(yè)判斷的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行回饋與完善。首先，應(yīng)強(qiáng)化政府監(jiān)督，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動和會計資料實(shí)施有關(guān)專業(yè)性的監(jiān)督檢查，特別是要加強(qiáng)對企業(yè)會計職業(yè)判斷質(zhì)量的監(jiān)督檢查，以約束其行為，增強(qiáng)會計 信息的客觀公正性；其次，應(yīng)盡快健全和完善以注冊會計師及其所在事務(wù)所為中心的社會監(jiān)督體系，對其依法進(jìn)行的審計和鑒證 ， 應(yīng)樹立權(quán)威性，以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會計職業(yè)判斷，以保證會計信息的真實(shí)可靠；最后，對企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督而言，企業(yè)應(yīng)建立和完善內(nèi)部控制制度，找出本企業(yè)內(nèi)部控制制度在實(shí)施中存在的薄弱環(huán)節(jié)或風(fēng)險控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，特別是對會計人員行使職業(yè)判斷的方面要加強(qiáng)監(jiān)管，從而引導(dǎo)會計人員在準(zhǔn)則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行正確的選擇、判斷和估計。良好的會計職業(yè)道德對正確進(jìn)行職業(yè)判斷十分重要。 認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確立明確的學(xué)習(xí)目的 作為一個優(yōu)秀的會計人員，除了具備一定的專業(yè)理論知識和較高的政治素養(yǎng)外，還必須善于實(shí)踐，因?yàn)闀嬄殬I(yè)判斷工作 的準(zhǔn)確性很大程度上依賴于會計工作人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的豐富程度。同時，由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展速度的加快，使得企業(yè)的成長一日千里，會計工作人員如果不能實(shí)時的更新自己的知識結(jié)構(gòu)，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰， 其職業(yè)判斷能力也將不進(jìn)則退 。 加大利用會計職業(yè)判斷作假的懲戒力度 我國應(yīng)加快 建立和完善會計職業(yè)判斷質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn) ， 明確法律責(zé)任，規(guī)定具體的懲治措施。 21 世紀(jì)的會計是由核算型會計向管理型會計演化的世紀(jì)，它要求會計人員具有以高素質(zhì)為依托的綜合分析與判斷能力。 七 、 要適當(dāng)結(jié)合 會計職業(yè)判斷的例證分析 主觀的想法總是模糊不清的，所以 要主動學(xué)會與客觀事物相結(jié)合分析，這樣得出的結(jié)論才具有科學(xué)性，正確率才會更高。同樣的數(shù)據(jù)、不同的會計人員處理的結(jié)果可能大相徑庭。 八、 如何避免提高會計職業(yè)判斷力過程中的常見問題 避免企業(yè)管理層的干預(yù)導(dǎo)致職業(yè)判斷喪失客觀性 由于會計行業(yè)的工作總是與企業(yè)管理層的經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，所以普遍存在著 企業(yè)管理層對會計人員的干預(yù)，導(dǎo)致會計人員缺乏獨(dú)立性，這是致使會計信息失真的客觀原因。 這就要求會計人員在堅持獨(dú)立性原則的基礎(chǔ)下，必須兼顧各方面的利益關(guān)系，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，客觀、公正地處理各方面的經(jīng)濟(jì)利益。 避免會計職業(yè)判斷中的各項違法違規(guī)操作 符合國家的法律規(guī)定是正確運(yùn)用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件。在法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的 情況下 ，應(yīng)選擇符合一般會計原則的會計處理方法，并根據(jù)實(shí)際情況 再 作出判斷。 避免會計職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序 要求職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)有一定的穩(wěn)定性，對于一些在不同時間出現(xiàn)的、具有相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，無論同一個會計人員或不同的會計人員都應(yīng)該運(yùn)用 相似 的判斷方法。 此外，會計人員還必須對每一次判斷都有充足的依據(jù)為基礎(chǔ)，以免造成判斷偏差。 九、 總結(jié) 新準(zhǔn)則體系賦予會計人員的靈活性很大，這就需要進(jìn)一步提高會計人員的職業(yè)判斷能力。也只有財會人員職業(yè)判斷運(yùn)用得當(dāng)，才能發(fā)揮其核算、監(jiān)督和服務(wù)的職能，為利益相關(guān)方提供相關(guān)可靠的備選方案。 參考 文獻(xiàn) .論會計職業(yè)判斷 [J].財會研究 .2020，（ 7） .2020年企業(yè)會計準(zhǔn)則 [M].經(jīng)濟(jì) 科學(xué) 出版社 .2020,(9) .培養(yǎng)和提高會計職業(yè)判斷能力 [J].中國 農(nóng)業(yè)會計 .2020，（ 10） .論會計人員職業(yè)判斷能力的要求和培養(yǎng) [J].科技信息 .2020，（ 8） .如何提高會計人員職業(yè)判斷能力 [J].科技情報開發(fā)與研 究 . 2020，（ 12）
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