【摘要】臺塑關(guān)係企業(yè)規(guī)章編號S00001分發(fā)序號營業(yè)管理規(guī)則制定部門:總管理處總經(jīng)理室中華民國年8月1日編印9/224目錄
2025-05-02 07:48
【摘要】7/131 規(guī)章編號E00001分發(fā)序號臺塑關(guān)系企業(yè)工程管理規(guī)則制定部門:總管理處總經(jīng)理室中華民國92年11月 日編印目 錄 章 頁 別 別
2025-07-10 12:56
【摘要】臺塑關(guān)係企業(yè)規(guī)章編號S00001分發(fā)序號營業(yè)管理規(guī)則制定部門:總管理處總經(jīng)理室中華民國年8月1日編印9/220目錄
2025-04-29 09:56
【摘要】 規(guī)章編號E00001分發(fā)序號臺塑關(guān)系企業(yè)工程管理規(guī)則制定部門:總管理處總經(jīng)理室中華民國92年11月 日編印7/122目 錄 章 頁 別 別第一章
2025-04-27 00:51
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載臺塑關(guān)系企業(yè)規(guī)章編號F00001分發(fā)序號財務(wù)管理規(guī)則
2024-09-07 19:24
【摘要】 規(guī)章編號E00001分發(fā)序號臺塑關(guān)系企業(yè)工程管理規(guī)則制定部門:總管理處總經(jīng)理室中華民國92年11月 日編印工程管理規(guī)則 92年11月 日第2次修訂目 錄 章 頁
2024-12-01 05:44
2025-05-01 06:02
【摘要】大量管理資料下載各類企業(yè)人事管理典范機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第貳條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依
2024-09-07 19:22
【摘要】 規(guī)章編號E00001分發(fā)序號臺塑關(guān)系企業(yè)工程管理規(guī)則制定部門:總管理處總經(jīng)理室中華民國92年11月 日編印8/116目 錄 章 頁 別 別第一章
2025-07-10 13:03
【摘要】7/7人力資源管理輔助筆記第三講1。傳統(tǒng)人事管理1.1傳統(tǒng)人事的薪資管理l使員工能夠應(yīng)付生活的需要l象征性意義:員工以此推測其在組織中的重要性和價值,影響到員工的自我觀念l將薪資作為激勵員工的重要手段(局限性)l國有企業(yè)員工的“暗示權(quán)利”:鐵飯碗、公費(fèi)醫(yī)療、養(yǎng)老金討論題:如果把晉升作為組織的激勵手段,組織幾乎不可避免會出現(xiàn)中部肥胖癥,
2024-08-22 09:24
【摘要】人力資源管理課后閱讀材料第1章人力資源管理導(dǎo)論新聯(lián)汽車公司1963年,通用汽車公司在加利福尼亞州的弗里蒙特建立了一家總裝廠——弗里蒙特總裝廠,到1978年,該廠已經(jīng)擁有7200多名員工。但是,通用汽車公司在1982年關(guān)閉的這家工廠,主要原因是:第一、生產(chǎn)率在公司排名倒數(shù)第一;第二、產(chǎn)品質(zhì)量是最差的幾家工廠之一;第三、該廠的勞資關(guān)系也惡化到了不可收
2024-08-22 08:49
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保
2025-07-15 18:42
【摘要】23/24人力資源管理的核心一件微不足道的小事,或是你不經(jīng)意的一個動作,員工會感動一生,銘記一生,他們會用百倍的努力來回報你和你的公司。盡管人力資源管理者采取了各種各樣的措施去達(dá)成管理目標(biāo),但其努力都離不開“選人,育人,用人,留人”的管理核心。選人通行的招聘程序我們慣常的招聘程序(也是很多知名公司通用的程序)是:發(fā)布招聘廣告,收集應(yīng)聘資料,對應(yīng)聘資料初選,約見面
2025-05-04 01:40
【摘要】、人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的比較分析摘要:西方人力資源管理經(jīng)歷了從人事管理、人力資源管理到戰(zhàn)略人力資源管理三個階段。本文回顧了人力資源管理的發(fā)展演變過程,在此基礎(chǔ)上,從管理理念、管理地位和管理目標(biāo)三個方面分析了人事管理、人力資源管理和戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別,并結(jié)合我國當(dāng)前人力資源的實際,提出了從人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變的對策。關(guān)鍵詞:人事管理
2025-02-25 07:53
【摘要】論人事管理與人力資源管理摘要:隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,人事部門的工作內(nèi)容都在不斷調(diào)整,不斷變化,人力資源管理從人事管理工作中逐漸突顯出來,兩者既有區(qū)別又相得益彰、互相促進(jìn)。??關(guān)鍵詞:人事管理;人力資源管理??1人事管理及其特征??人事管理的概念源于“二戰(zhàn)”后的美國,具體是指組織為了完成管理工作中
2025-06-02 11:51