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工廠管理制度集(doc38)-生產(chǎn)制度表格-閱讀頁

2024-09-07 17:22本頁面
  

【正文】 帶識(shí)別證以資識(shí)別。 第五條 員工識(shí)別證應(yīng)配帶于左胸前口袋位置。 第七條 員工于離職時(shí),應(yīng)將識(shí)別證交還人事單位注銷。 第九條 違犯本準(zhǔn)則者,依其情節(jié)輕重簽請(qǐng)總經(jīng)理議處。 第十一條 本準(zhǔn)則自簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行。因公損壞時(shí), (九 ) 1. 2. 3. (十 )臨時(shí)包工人員如不佩帶,應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管,禁止來廠工作,否則如有意 (十一 ) (十二 )凡領(lǐng)用識(shí)別證人員于 離職時(shí),應(yīng)將證繳回人事單位,否則折價(jià)賠償 100 (十三 )本細(xì)則呈奉核定后實(shí)施,修訂時(shí)亦同。 第二條 總經(jīng)理得指派專人負(fù)責(zé)經(jīng)管保險(xiǎn)庫。 第四條 經(jīng)管人應(yīng)備簽收簿,凡入庫保存的證件均需簽收;出庫、借出或移交時(shí),亦應(yīng)由接收人簽收, 以明權(quán)責(zé)。 第六條 簽收簿及檔案明細(xì)表應(yīng)保存五年以上,不得丟棄或銷毀。 第八條 零星物件應(yīng)裝袋或裝訂,以免零亂。 第十條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效,修改時(shí)亦同。 第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 第四條 公司保密工作,實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 □ 保密范圍和密級(jí)確定 第六條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 )公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。 第七條 絕密是最重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。保密期限屆滿,自行解密。 第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。 第十四條 (一 ) (二 )根 據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定; (三 ) (四 ) 第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?,不?zhǔn)通過其 第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí) □ 責(zé)任與處罰 第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資 10元以上 500 (一 ) (二 ) (三 ) 第十八條 (一 ) (二 ) (三 ) □ 附則 第十九條 (一 )使 (二 )使公司秘密超出了限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。 中國最大的管理資源中心 第 23 頁 共 31 頁 2. 3. 4. (二 ) 應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。 3. 4. 。 3. ,超過法律、 法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出 甲方 (蓋章 ) 乙方 (蓋章 ) 法定代表人簽名 簽名 年 月 日 二十四、員工打卡管理規(guī)定 第一條 本公司員工上下班打卡,悉依照本辦法辦理。 第三條 本公司員工下午加班者,普通下班時(shí)間不必打卡,待加班完畢才予打卡。工廠員工因事外出者,經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門衛(wèi),門衛(wèi)將出入時(shí)間填入,于次日早晨交工廠管理部門 中國最大的管理資源中心 第 24 頁 共 31 頁 第七條 上下班忘記打卡者,持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間,并簽名后,卡片放回原 第八條 本公司上下班時(shí)間,公司由前臺(tái)文員 (或由人事部派人 )看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘,工 第九條 在公司用餐時(shí),內(nèi) 勤人員中午可免打卡 (僅上下班打卡即可 ),在外面用餐時(shí),則按規(guī)定每日打卡四次。 二十六、公司來賓參觀接待辦法 中國最大的管理資源中心 第 25 頁 共 31 頁 (一 ) (二 ) 1. (1)團(tuán)體參觀:機(jī)關(guān)學(xué)校 (2) (3)普 2. (三 ) :凡參觀人數(shù)能在會(huì)客室容納者,均以煙茶招待,否則一律免于招待,至于陪同人員 :按公司通知以咖啡、西點(diǎn)、冷飲、煙茶或其他方式招待的,并由公司高級(jí)人員陪同 :以煙茶招待的,由管理部或有關(guān)部門派員陪同 4. (四 ) :由公司核準(zhǔn)并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門,以憑辦 :由各部經(jīng)理核準(zhǔn),并于參觀前一日將參觀通知單填送工地,以利接待,但參觀涉及 :由各部經(jīng) (副 )理核定,并于參觀前一小時(shí)以電話通知各工地管理部辦理接待,如參 ,一律拒絕參觀,擅自率領(lǐng)參觀人員參觀者,得 按泄露商業(yè)機(jī)密論。 二十七、公司圖書管理辦法 □ 總則 第一條 本公司圖書的管理,除另有規(guī)定外,悉依本辦法辦理。 第三條 新購圖書除按順序編號(hào)外,應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放于圖書之末 頁。 第五條 借書人以本公司員工為限。 第七條 一般書報(bào)雜志得隨意閱覽,惟閱畢應(yīng)歸回原外,不得擅自攜出公司或撕剪,但公司廣告、 中國最大的管理資源中心 第 26 頁 共 31 頁 公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。 第九條 員工的借書分個(gè)別借書與科別借書兩種,科 別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。 第十一條 借書期間一律為三星期,到期應(yīng)即歸還,倘有特殊事由需續(xù)借者,務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),但以續(xù)借一次為限。 第十三條 科別借書期間與冊(cè)數(shù)不受前二條的限制,惟遇調(diào) (離 )職應(yīng)將借用圖書全部歸還。 第十五條 員工還書時(shí)應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖,管理員除將借閱單歸還借書人作廢外,并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。 第十七條 員工借書期限屆滿,經(jīng)通知仍不還書者,或遇清點(diǎn)期而仍不還者,除未還書前得停止其借書權(quán)外,必要時(shí)并得簽報(bào)議處。 第十九條 本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。 中國最大的管理資源中心 第 27 頁 共 31 頁 第二條 經(jīng)理室、廠長室設(shè)于大辦公室的一端,與所屬單位以玻璃隔間。 第四條 接洽外客頻繁的職員,其座位排在柜臺(tái)邊為原則。 第六條 接洽外客以在柜臺(tái)外長沙發(fā)或在經(jīng)理室、廠長室客廳接洽為原則。 第八條 辦公室內(nèi)辦公桌椅、保密箱、書櫥顏色暫定為灰色,墻壁、天花板顏色暫定為白色,柜臺(tái)、窗框及木質(zhì)隔間暫定為乳黃色。 第十條 大辦公室內(nèi)如場(chǎng)地允許,可劃出一角為更衣室。 第十 二條 公司及各單位辦公室布置圖及座位圖由總務(wù)部庶務(wù)科于本要點(diǎn)公布后 30天內(nèi)派員實(shí)地繪制呈報(bào)。 二十九、辦公室主任工作責(zé)任制度 (一 ) 、檢查行政部門對(duì)黨和國家的方針政策、上級(jí)指示和廠長辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長 、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié),及 3. (對(duì)各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核 ),做好全廠文件的編號(hào)、打 、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作,及時(shí)編寫工廠大事記。 (二 ) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 8. 9. ,對(duì)辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整,對(duì)辦公用品,用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。 三十、中小型企業(yè)行政事務(wù)管理制度 (一 )總 第一條 為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系,使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,提高辦事效率, 特制定本規(guī)定。 (二 )檔案管理 第三條 公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。 第五條 、副總經(jīng)理、總經(jīng)理 辦公室主任借閱非密級(jí)檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù),直 2. ,保持整潔,嚴(yán)禁涂改,注意安全和保密,嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失,如確屬工作需要摘錄和復(fù)制,凡屬密級(jí)檔案,必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制,一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。 第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章,如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。 第十條 公司一般不允許開具空白介紹信,證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí),必須經(jīng)主管副總經(jīng) 理簽字批條方可開出,持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途,未使用的必須交回。 (四 )公文打印管理 第十二條 公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。 第十四條 公司各部、室所有打印公文、文件,必須一式三份,交總經(jīng)理辦公室留底存檔。 第十六條 (六 )庫房管理 第十七條 庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號(hào)分別建立帳卡。 第十九條 物資入庫后,應(yīng)當(dāng)日填寫帳卡。 第二十一條 庫房物資一般不可外借,特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn),辦理外借手續(xù)。 第二十三條 庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,禁止無關(guān)工作人員入內(nèi),庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施,做到防火、防盜、防潮。 第二十五條 報(bào)刊管理人員每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并進(jìn)行處理、分類、登記,并分別送到有關(guān)部門。 中國最大的管理資源中心 第 31 頁 共 31 頁 (八 )附則 第二十七條 (一 ) (二 )所有 (三 )控制各類掛號(hào)信凡因公需掛號(hào)者,須經(jīng)各部室主任批準(zhǔn),總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。 第二十九條 本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)
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