【正文】 帶識別證以資識別。 第五條 員工識別證應配帶于左胸前口袋位置。 第七條 員工于離職時，應將識別證交還人事單位注銷。 第九條 違犯本準則者，依其情節(jié)輕重簽請總經理議處。 第十一條 本準則自簽請總經理核準后公布施行。因公損壞時， (九 ) 1. 2. 3. (十 )臨時包工人員如不佩帶，應由警衛(wèi)或廠務管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意 (十一 ) (十二 )凡領用識別證人員于 離職時，應將證繳回人事單位，否則折價賠償 100 (十三 )本細則呈奉核定后實施，修訂時亦同。 第二條 總經理得指派專人負責經管保險庫。 第四條 經管人應備簽收簿，凡入庫保存的證件均需簽收；出庫、借出或移交時，亦應由接收人簽收， 以明權責。 第六條 簽收簿及檔案明細表應保存五年以上，不得丟棄或銷毀。 第八條 零星物件應裝袋或裝訂，以免零亂。 第十條 本辦法經呈總經理核準后生效，修改時亦同。 第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。 第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。 □ 保密范圍和密級確定 第六條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 )公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 第七條 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。保密期限屆滿，自行解密。 第十二條 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。 第十四條 (一 ) (二 )根 據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； (三 ) (四 ) 第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其 第十六條 公司工作人員發(fā)現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時 □ 責任與處罰 第十七條 出現下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 10元以上 500 (一 ) (二 ) (三 ) 第十八條 (一 ) (二 ) (三 ) □ 附則 第十九條 (一 )使 (二 )使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。 中國最大的管理資源中心 第 23 頁 共 31 頁 2. 3. 4. (二 ) 應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。 3. 4. 。 3. ，超過法律、 法規(guī)、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出 甲方 (蓋章 ) 乙方 (蓋章 ) 法定代表人簽名 簽名 年 月 日 二十四、員工打卡管理規(guī)定 第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。 第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。工廠員工因事外出者，經直屬主管核準外出申請單轉交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門 中國最大的管理資源中心 第 24 頁 共 31 頁 第七條 上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領導證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原 第八條 本公司上下班時間，公司由前臺文員 (或由人事部派人 )看守打卡情況及調整打卡鐘，工 第九條 在公司用餐時，內 勤人員中午可免打卡 (僅上下班打卡即可 )，在外面用餐時，則按規(guī)定每日打卡四次。 二十六、公司來賓參觀接待辦法 中國最大的管理資源中心 第 25 頁 共 31 頁 (一 ) (二 ) 1. (1)團體參觀：機關學校 (2) (3)普 2. (三 ) ：凡參觀人數能在會客室容納者，均以煙茶招待，否則一律免于招待，至于陪同人員 ：按公司通知以咖啡、西點、冷飲、煙茶或其他方式招待的，并由公司高級人員陪同 ：以煙茶招待的，由管理部或有關部門派員陪同 4. (四 ) ：由公司核準并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門，以憑辦 ：由各部經理核準，并于參觀前一日將參觀通知單填送工地，以利接待，但參觀涉及 ：由各部經 (副 )理核定，并于參觀前一小時以電話通知各工地管理部辦理接待，如參 ，一律拒絕參觀，擅自率領參觀人員參觀者，得 按泄露商業(yè)機密論。 二十七、公司圖書管理辦法 □ 總則 第一條 本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，悉依本辦法辦理。 第三條 新購圖書除按順序編號外，應新書名、出版社名稱、著作者、冊數、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記于“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放于圖書之末 頁。 第五條 借書人以本公司員工為限。 第七條 一般書報雜志得隨意閱覽，惟閱畢應歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、 中國最大的管理資源中心 第 26 頁 共 31 頁 公告及其他與業(yè)務有關資料剪貼供公司參考自不在此限。 第九條 員工的借書分個別借書與科別借書兩種，科 別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。 第十一條 借書期間一律為三星期，到期應即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。 第十三條 科別借書期間與冊數不受前二條的限制，惟遇調 (離 )職應將借用圖書全部歸還。 第十五條 員工還書時應將所借圖書交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應將圖書卡歸放書內。 第十七條 員工借書期限屆滿，經通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還者，除未還書前得停止其借書權外，必要時并得簽報議處。 第十九條 本辦法呈奉董事長核準后實施，修改時亦同。 中國最大的管理資源中心 第 27 頁 共 31 頁 第二條 經理室、廠長室設于大辦公室的一端，與所屬單位以玻璃隔間。 第四條 接洽外客頻繁的職員，其座位排在柜臺邊為原則。 第六條 接洽外客以在柜臺外長沙發(fā)或在經理室、廠長室客廳接洽為原則。 第八條 辦公室內辦公桌椅、保密箱、書櫥顏色暫定為灰色，墻壁、天花板顏色暫定為白色，柜臺、窗框及木質隔間暫定為乳黃色。 第十條 大辦公室內如場地允許，可劃出一角為更衣室。 第十 二條 公司及各單位辦公室布置圖及座位圖由總務部庶務科于本要點公布后 30天內派員實地繪制呈報。 二十九、辦公室主任工作責任制度 (一 ) 、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長 、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及 3. (對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核 )，做好全廠文件的編號、打 、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫工廠大事記。 (二 ) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 8. 9. ，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。 三十、中小型企業(yè)行政事務管理制度 (一 )總 第一條 為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率， 特制定本規(guī)定。 (二 )檔案管理 第三條 公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。 第五條 、副總經理、總經理 辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直 2. ，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔原因總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。 第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責。 第十條 公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經主管副總經 理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。 (四 )公文打印管理 第十二條 公司公文的打印工作由總經理辦公室負責。 第十四條 公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經理辦公室留底存檔。 第十六條 (六 )庫房管理 第十七條 庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。 第十九條 物資入庫后，應當日填寫帳卡。 第二十一條 庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經理或副總經理批準，辦理外借手續(xù)。 第二十三條 庫房內嚴禁吸煙，禁止無關工作人員入內，庫內必須配備消防設施，做到防火、防盜、防潮。 第二十五條 報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關部門。 中國最大的管理資源中心 第 31 頁 共 31 頁 (八 )附則 第二十七條 (一 ) (二 )所有 (三 )控制各類掛號信凡因公需掛號者，須經各部室主任批準，總經理辦公室登記后方可郵發(fā)。 第二十九條 本規(guī)定解釋權歸總經