【正文】 帶識別證以資識別。 第五條 員工識別證應(yīng)配帶于左胸前口袋位置。 第七條 員工于離職時，應(yīng)將識別證交還人事單位注銷。 第九條 違犯本準(zhǔn)則者，依其情節(jié)輕重簽請總經(jīng)理議處。 第十一條 本準(zhǔn)則自簽請總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行。因公損壞時， (九 ) 1. 2. 3. (十 )臨時包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意 (十一 ) (十二 )凡領(lǐng)用識別證人員于 離職時，應(yīng)將證繳回人事單位，否則折價賠償 100 (十三 )本細(xì)則呈奉核定后實(shí)施，修訂時亦同。 第二條 總經(jīng)理得指派專人負(fù)責(zé)經(jīng)管保險庫。 第四條 經(jīng)管人應(yīng)備簽收簿，凡入庫保存的證件均需簽收；出庫、借出或移交時，亦應(yīng)由接收人簽收， 以明權(quán)責(zé)。 第六條 簽收簿及檔案明細(xì)表應(yīng)保存五年以上，不得丟棄或銷毀。 第八條 零星物件應(yīng)裝袋或裝訂，以免零亂。 第十條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，修改時亦同。 第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 □ 保密范圍和密級確定 第六條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 )公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。 第七條 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。保密期限屆滿，自行解密。 第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 第十四條 (一 ) (二 )根 據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； (三 ) (四 ) 第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其 第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時 □ 責(zé)任與處罰 第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 10元以上 500 (一 ) (二 ) (三 ) 第十八條 (一 ) (二 ) (三 ) □ 附則 第十九條 (一 )使 (二 )使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。 中國最大的管理資源中心 第 23 頁 共 31 頁 2. 3. 4. (二 ) 應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。 3. 4. 。 3. ，超過法律、 法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出 甲方 (蓋章 ) 乙方 (蓋章 ) 法定代表人簽名 簽名 年 月 日 二十四、員工打卡管理規(guī)定 第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。 第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門 中國最大的管理資源中心 第 24 頁 共 31 頁 第七條 上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原 第八條 本公司上下班時間，公司由前臺文員 (或由人事部派人 )看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工 第九條 在公司用餐時，內(nèi) 勤人員中午可免打卡 (僅上下班打卡即可 )，在外面用餐時，則按規(guī)定每日打卡四次。 二十六、公司來賓參觀接待辦法 中國最大的管理資源中心 第 25 頁 共 31 頁 (一 ) (二 ) 1. (1)團(tuán)體參觀：機(jī)關(guān)學(xué)校 (2) (3)普 2. (三 ) ：凡參觀人數(shù)能在會客室容納者，均以煙茶招待，否則一律免于招待，至于陪同人員 ：按公司通知以咖啡、西點(diǎn)、冷飲、煙茶或其他方式招待的，并由公司高級人員陪同 ：以煙茶招待的，由管理部或有關(guān)部門派員陪同 4. (四 ) ：由公司核準(zhǔn)并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門，以憑辦 ：由各部經(jīng)理核準(zhǔn)，并于參觀前一日將參觀通知單填送工地，以利接待，但參觀涉及 ：由各部經(jīng) (副 )理核定，并于參觀前一小時以電話通知各工地管理部辦理接待，如參 ，一律拒絕參觀，擅自率領(lǐng)參觀人員參觀者，得 按泄露商業(yè)機(jī)密論。 二十七、公司圖書管理辦法 □ 總則 第一條 本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，悉依本辦法辦理。 第三條 新購圖書除按順序編號外，應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放于圖書之末 頁。 第五條 借書人以本公司員工為限。 第七條 一般書報雜志得隨意閱覽，惟閱畢應(yīng)歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、 中國最大的管理資源中心 第 26 頁 共 31 頁 公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。 第九條 員工的借書分個別借書與科別借書兩種，科 別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。 第十一條 借書期間一律為三星期，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。 第十三條 科別借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制，惟遇調(diào) (離 )職應(yīng)將借用圖書全部歸還。 第十五條 員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。 第十七條 員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點(diǎn)期而仍不還者，除未還書前得停止其借書權(quán)外，必要時并得簽報議處。 第十九條 本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。 中國最大的管理資源中心 第 27 頁 共 31 頁 第二條 經(jīng)理室、廠長室設(shè)于大辦公室的一端，與所屬單位以玻璃隔間。 第四條 接洽外客頻繁的職員，其座位排在柜臺邊為原則。 第六條 接洽外客以在柜臺外長沙發(fā)或在經(jīng)理室、廠長室客廳接洽為原則。 第八條 辦公室內(nèi)辦公桌椅、保密箱、書櫥顏色暫定為灰色，墻壁、天花板顏色暫定為白色，柜臺、窗框及木質(zhì)隔間暫定為乳黃色。 第十條 大辦公室內(nèi)如場地允許，可劃出一角為更衣室。 第十 二條 公司及各單位辦公室布置圖及座位圖由總務(wù)部庶務(wù)科于本要點(diǎn)公布后 30天內(nèi)派員實(shí)地繪制呈報。 二十九、辦公室主任工作責(zé)任制度 (一 ) 、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務(wù)會決議及廠長 、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及 3. (對各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核 )，做好全廠文件的編號、打 、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫工廠大事記。 (二 ) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 8. 9. ，對辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整，對辦公用品，用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。 三十、中小型企業(yè)行政事務(wù)管理制度 (一 )總 第一條 為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率， 特制定本規(guī)定。 (二 )檔案管理 第三條 公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。 第五條 、副總經(jīng)理、總經(jīng)理 辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直 2. ，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。 第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。 第十條 公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)主管副總經(jīng) 理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。 (四 )公文打印管理 第十二條 公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。 第十四條 公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經(jīng)理辦公室留底存檔。 第十六條 (六 )庫房管理 第十七條 庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。 第十九條 物資入庫后，應(yīng)當(dāng)日填寫帳卡。 第二十一條 庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理外借手續(xù)。 第二十三條 庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。 第二十五條 報刊管理人員每日負(fù)責(zé)將報刊取回并進(jìn)行處理、分類、登記，并分別送到有關(guān)部門。 中國最大的管理資源中心 第 31 頁 共 31 頁 (八 )附則 第二十七條 (一 ) (二 )所有 (三 )控制各類掛號信凡因公需掛號者，須經(jīng)各部室主任批準(zhǔn)，總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。 第二十九條 本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)