【摘要】美x兒教育集團(tuán)下屬學(xué)校人力資源核心管理流程學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略流程圖例說明子流程:即需要展開的程序,作為某個較大流程的一個部分,表示一些活動的集合。不能用簡單的活動表示、本身包含很多的活動、涉及到較多崗位的流程可以作為子流程處理。執(zhí)行程序:即活動,是流程圖的主要組成部分,表示流程進(jìn)行過程中的動作。決策程序/判斷:表示一些會產(chǎn)
2024-09-07 13:27
【摘要】面粉、油脂事業(yè)部管理流程子公司年度預(yù)算管理流程子公司事業(yè)部管理崗位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部開始審批全面審核編制年度預(yù)算審核事業(yè)部總經(jīng)理預(yù)算匯總和分析NNY執(zhí)行預(yù)算及分析月度預(yù)算執(zhí)行分析效果評價及意見年度執(zhí)行結(jié)果匯總結(jié)束綜合評價根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定
2025-06-16 11:55
【摘要】導(dǎo)讀?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?流程設(shè)計?流程設(shè)計綜述?戰(zhàn)略層面流程設(shè)計?業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計?管理支撐層面流程設(shè)計1公司流程目錄(一級目錄)2流程說明結(jié)束流程終點-(來自客戶的付款單據(jù))
2025-03-09 00:26
【摘要】草案供討論用人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計編制培訓(xùn)計劃培訓(xùn)需求計劃總經(jīng)理簽發(fā)會議紀(jì)要會議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計劃下發(fā)會議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表
2025-01-20 12:48
【摘要】招聘工作流程部門名稱人力資源部流程名稱招聘工作流程流程層級B概要招聘流程單元用人部門用人部門主管副總經(jīng)理招聘專員人力資源部經(jīng)理人力資源部主管副總經(jīng)理公司組織統(tǒng)一體檢節(jié)點ABCDEF12345678910
2024-08-17 13:07
【摘要】檢修部流程檢修部:機(jī)組檢修管理流程-1安技部公司分管領(lǐng)導(dǎo)電網(wǎng)調(diào)度檢修部按電網(wǎng)要求編制下一年度計劃修前試驗設(shè)備分析電網(wǎng)批復(fù)審批缺陷單、巡檢明確項目內(nèi)容上報項目內(nèi)容審批項目內(nèi)容制定項目、資金計劃修前培訓(xùn)文件檢查根據(jù)調(diào)度下達(dá)計劃調(diào)整項目計劃特殊項目
2024-09-07 15:47
【摘要】人力資源部工作流程人力資源部工作流程目錄第一章部門定位第4頁第二章部門工作職責(zé)第4頁第
2025-06-02 16:58
【摘要】(人力資源部)概述規(guī)范化的人力資源管理是一整套嚴(yán)格的、程序化的職位描述、職位評估和人員聘用,在這基礎(chǔ)之上和薪酬管理、員工管理形成一套環(huán)環(huán)相扣的人力資源管理體制,是一種戰(zhàn)略型人力資源管理,是圍繞企業(yè)目標(biāo)來進(jìn)行的。它根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的
2025-04-27 22:15
【摘要】人力資源開發(fā)與管理流程一.明確人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)是制訂流程的依據(jù)?根據(jù)組織架構(gòu)、工作分析、崗位手冊確定公司對人力資源的整體需求狀況及具體崗位的需求狀況?準(zhǔn)確描述和認(rèn)識公司日前人力資源的狀況,及與上述需求狀況的差距及問題?通過新員工的招聘(進(jìn)入)和老員工的退出(淘汰)使人力資源狀況得到改良?通過現(xiàn)有員工的培訓(xùn)、流動、轉(zhuǎn)崗,使
2024-09-07 10:55
【摘要】人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計編制培訓(xùn)計劃培訓(xùn)需求計劃總經(jīng)理簽發(fā)會議紀(jì)要會議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計劃下發(fā)會議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表和退休人員情況
2025-03-09 00:20
【摘要】43/44招聘申請書申請部門申請日期需要日期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工作內(nèi)容增補(bǔ)理由批示情況名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補(bǔ)人數(shù)性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷
2025-07-15 19:10
【摘要】人力資源部工作流程目錄第一章部門定位第4頁第二章部門工作職責(zé)第4頁
2024-08-17 16:56
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共14頁某某公司人力資源部管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工管理,充分利用公司的人力資源,堵塞漏洞,避免公司因管理不善支出額外的成本,維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條本制度適用如下人員:與本企業(yè)簽訂了勞動合同的全職與
2024-09-07 15:51
【摘要】人力資源管理流程圖海虹老人涂料有限公司人力資源管理流程圖?人力資源規(guī)劃?員工招聘?新進(jìn)員工管理?員工晉升?員工辭職?解除勞動合同?年度培訓(xùn)計劃?崗位培訓(xùn)-內(nèi)培?員工業(yè)余進(jìn)修資助管理?員工年度績效評估?工資調(diào)整?員工請假管理?社會保險及公積金辦理人力資源管理流程圖海虹老
2024-09-07 15:12
2025-03-09 00:27