iso14001培訓(xùn)教材(ppt26)-iso14000-閱讀頁
2024-09-07 08:20本頁面
【正文】 環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 a) 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流； b) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和答復(fù)。如決定進(jìn)行外部交流，就 應(yīng) 規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。 文件控制 應(yīng) 對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。 組織 應(yīng) 建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以便： a) 在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，以確保其適宜性； b) 必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和修訂，并重新審批； c) 確保對(duì)文件的修改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)； d) 確保適用文件的有關(guān)版本發(fā)放到需要它們的崗位； e) 確保文件字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確； f) 確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制； g) 防止對(duì)過期文件的誤用。 ISO14001培訓(xùn)教材 運(yùn)行控制 組織 應(yīng) 根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，識(shí)別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行，以確保它們通過下列方式在規(guī)定的條件下進(jìn)行： a) 對(duì)于缺乏成文程序可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的情況，應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)成文的程序予以控制； b) 在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； c) 對(duì)于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中確定的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，并將適用的程序和要求通報(bào)供方及合同方。 組織 應(yīng) 對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少伴隨的有害環(huán)境影響。必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，對(duì)其進(jìn)行修訂。 ISO14001培訓(xùn)教材 檢查 監(jiān)測(cè)和測(cè)量 組織 應(yīng) 建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。 組織 應(yīng) 確保所使用的監(jiān)測(cè)和測(cè)量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)和檢驗(yàn)，并予以妥善維護(hù)。 合規(guī)性評(píng)價(jià) 為了了履行對(duì)合規(guī)性的承諾，組織 應(yīng) 建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用環(huán)境法律法規(guī)的遵循情況。 組織 應(yīng) 評(píng)價(jià)對(duì)其他要求的遵循情況。 ISO14001培訓(xùn)教材 不符合、糾正措施和預(yù)防措施 組織 應(yīng) 建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來處理實(shí)際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。 所采取的措施 應(yīng) 與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重性相適配。 記錄控制 組織 應(yīng) 根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實(shí)符合其環(huán)境管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及所取得的結(jié)果。 環(huán)境記錄 應(yīng) 字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，并具有可追溯性。目的是： a) 判定環(huán)境管理體系 1) 是否符合計(jì)劃的環(huán)境管理安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2) 是否得到了妥善的實(shí)施和保持。 組織 應(yīng) 策劃、制定、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，此時(shí)， 應(yīng) 考慮所涉及的運(yùn)行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。 審核員的選擇和審核的實(shí)施均 應(yīng) 確保審核過程的客觀性和公正性。 評(píng)審 應(yīng) 包括評(píng)價(jià)對(duì)環(huán)境管理體系，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)的機(jī)會(huì)和修改的需求。 管理評(píng)審的輸入 應(yīng) 包括： a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果； b) 和外部相關(guān)方的交流，包括抱怨； c) 組織的環(huán)境績效； d) 目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度； e) 糾正和預(yù)防措施的狀況； f) 以前管理評(píng)審的后續(xù)措施； g) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素和法律法規(guī)和其他要求有關(guān)的發(fā)展變化； h) 改進(jìn)建議。 ISO14001培訓(xùn)教材 三 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施 實(shí)施原理 環(huán)境因素 環(huán)境方針 環(huán)保法規(guī) 環(huán)境目標(biāo) 過程一 過程二 過程 ??? 指 標(biāo) 指 標(biāo) 指 標(biāo) 檢查 監(jiān)控和測(cè)量 管理評(píng)審和改進(jìn) ISO14001培訓(xùn)教材 實(shí)施步驟 序 號(hào) 步 驟 內(nèi) 容 1 立項(xiàng)和宣貫 (1)最高管理者決策和配置資源 (2)管理層動(dòng)員培訓(xùn) 2 初始環(huán)境評(píng)審 (1)確定適用范圍 (2)辯識(shí)環(huán)境因素和重大環(huán)境因素 (3)明確法律法規(guī)和其他要求 (4) 收集和評(píng)價(jià)過去經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù) (5)收集和評(píng)價(jià)現(xiàn)狀資料 3 體系策劃 (1)確定環(huán)境組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) (2)確定環(huán)境方針 (3)制定環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) (4)環(huán)境管理
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