20xx深圳市勞動合同范本-閱讀頁
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【正文】 動合同的，甲方按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。 (二 ) 乙方的法律責任 乙方違 反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 8 / 11 乙方應賠償甲方下列損失： 。 .經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會 (小組 ) 申請調解 。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。 十一、雙方認為 需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項： 十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定，用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期，試用期不超過三個月 。續(xù)訂勞動合同，工作崗位未變更的，不得再約定試用期。 《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動后其所在最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 11 用人單 位應當支付的最低勞動報酬。承擔違約責任的方式主要有賠償損失 .支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。若約定違約金，不能只約定一方承擔違約金，應體現(xiàn)公平原則，違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。滿半年不滿一年的 ,按一年計發(fā) 。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均 工資。 《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。 ，否則無效。過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條 規(guī)定承擔法律責最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 11 任。 甲方蓋章： _______________________________ 法定代表人 (主要負責人 )簽名： __________ 乙方簽名： _______________________________ 雙方簽訂合同時間： _______________________ ［ 各位朋友，謝謝閱讀本文檔，本文檔經(jīng)認真編輯修改，可作為
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