20xx年醫(yī)院辦公室年終工作總結(jié)及20xx年工作計劃-閱讀頁
2025-02-11 11:27本頁面
【正文】 保的員工辦理了社保，沒有出現(xiàn)任何差錯。 C、嚴格按勞動合同法的規(guī)定辦理了所有員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)，未發(fā)生因勞動簽訂引起的勞動爭議事件。 11 月初，我們嚴格按照黨組織程序，向上一級黨組織申請成立了自己的黨支部，希望黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，通過黨員的先鋒模范作用，為醫(yī)院營造良好的工作氛圍。 由于自己還很年輕，工作中缺乏強有力 的管理，開展工作時缺乏魄力。對醫(yī)院各個崗位職位說明書、工作流程進行修訂，并編制成冊。 針對現(xiàn)有績效考核中的不足，修訂績效考核評定標準，保證績效考核工作良性運轉(zhuǎn)，達到通過績效考核改善工作的目的。 結(jié)合各科室需求，制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)形式盡量做到多樣化，如外聘講師到醫(yī)院授課；派出需要培訓(xùn)人員到外部學(xué)習(xí)；選拔一批業(yè)務(wù)精通的人充當內(nèi)部講師進行工作技能培訓(xùn)。為員工爭取建立較好的福利項目，如：全勤獎、季度科室活動經(jīng)費、員工紅白喜事禮金、探親假等。是企業(yè)具有吸引力必不可少的兩 個條件。既保障員工合法權(quán)益，又維護醫(yī)院的形象。 完成日常行政招聘與配置工作。 1 做好臨床科室的服務(wù)兵。
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