勞動(dòng)合同書范本用人單位版-閱讀頁
2025-02-10 08:32本頁面
【正文】 有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密。（ 4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律 或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。雙方確認(rèn)造成甲方損失 500 元以上的為重大損害； 3 ，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； 。 （五）有下列情形之一的，本合同終止： ； ； 3.乙方死亡，或者被 人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 告破產(chǎn)的； 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方承諾按照甲方要求及時(shí) 辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理 轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十 條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。 乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。 第十二 條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力
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