【正文】 范，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。工作方法，是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑒，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。第一范文網(wǎng)二是建設服務型辦公室。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么，而要能夠成為領導的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。領導的一個觀點，要給予豐富和拓展。領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中。第二是要高標準服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。第三是做好助手型服務。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現(xiàn)了。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務實辦文、扎實辦事、誠實做人。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。對可預知的工作，要早做準備，提前動手。對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。古語有云：“學無止境”、“業(yè)精于勤荒于嬉”。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計劃，改進學習形式，注重學習效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。“黑發(fā)不知讀書早，白首方恨學習遲”。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向群眾學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作為。辦公室是領導機關的一個重要窗口。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財?shù)挠^念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。一要在領導予以加強。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環(huán)節(jié)加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。工作上的支持是最大的支持。要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。三要在生活上給予照顧。四要在政治上給予關心。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!謝謝大家!辦公室工作 講話篇五同志們：今天我們召集各二級單位分管領導、辦公室主任、局有關科室人員召開這次辦公室工作會議，目的是總結成績，理清思路，安排任務，創(chuàng)新服務，推進交通系統(tǒng)辦公室工作上臺階，上水平，更好地服務全區(qū)交通發(fā)展大局。下面，結合我自己多年來辦公室工作經驗和今年交通工作特點，我再講三點意見：一、服務新跨越，推進新發(fā)展，辦公室工作成績顯著，系統(tǒng)辦公室工作在各級黨委的重視支持下，緊緊圍繞全區(qū)交通建設發(fā)展大局，認真履行參與政務、管理事務、搞好服務三大職能，各項工作都取得了明顯成績，概括起來有以下三點：積極參與政務，服務領導參謀有力。交通系統(tǒng)辦公室圍繞全年交通工作中心，積極為領導當好參謀助手。在起草文件、領導講話、撰寫材料、信息中，高標準高質量地完成任務。在人大議案建議、政協(xié)提案的辦理中牽頭督辦，認真落實。勇于管理事務，機關管理運轉有序。不斷提升服務，各項工作扎實有效。對上服務參謀有力。對同級機關積極協(xié)調，和諧發(fā)展。，我局在建議、提案辦理、信息報送等多項工作均受到上級黨委政府的表彰，主任榮獲全市交通系統(tǒng)先進個人、全區(qū)人大建議、政協(xié)提案辦理工作先進個人。在此，我代表局黨組對大家在取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統(tǒng)辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!二、認清新形勢，適應新要求，不斷提升辦公室服務水平。汽車客運站、省道aa段改線路面工程等一批重點交通項目將開工建設，全年將新建、改建公路277公里，交通建設發(fā)展任務非常繁重。局長在交通工作會上號召系統(tǒng)干部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅，創(chuàng)新超越，努力實現(xiàn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展，為全區(qū)發(fā)展和社會主義新農村建設勇挑重擔、當好先行。在工作中要做到四個突破：在政務服務上要有新突破。這就要求辦公室要在日常事務中發(fā)揮好左右手作用，在科學決策上發(fā)揮好參謀作用，在處理工作矛盾時發(fā)揮好耳目作用，在推進工作落實中發(fā)揮好監(jiān)督員作用。搞好決策服務必須注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與。二是貼近領導，摸準實情。摸準實情，就是要充分利用信息、調研等手段，及時發(fā)現(xiàn)和反映一些熱、難點問題，為領導決策和指導工作提供可靠依據(jù)。要有強烈的超前意識，善于把握一個時期單位的工作重點，把握領導的工作意圖，對有關工作早學習、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務在前。一是要勇于擔當，講求效率。求真務實，不搞花架子。撰文發(fā)稿文字要簡練，匯報工作語言要簡明，處理事情要簡捷利索，迎送接待要簡樸節(jié)約。特別是在機關管理、衛(wèi)生管理、檔案管理等方面，要堅持原則，規(guī)范有序。辦公室擔負重要的工作職責，每個同志都要有一個良好的精神狀態(tài)，做到廉潔、務實、高效。一是要提高組織協(xié)調能力。二是要提高調查研究能力。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發(fā)展、水運振興、構建綜合運輸體系、農村公路建養(yǎng)等重點問題，深入調研，解決新問題，總結新經驗，拿出對領導決策有參考價值的調研論文。圍繞交通建設與發(fā)展的重大項目、重點工程、重要事件及時采寫上報，要確?？偭?，提高質量，唱響交通發(fā)展的主旋律，樹立襄陽交通形象，力爭全年信息工作和宣傳報道工作取得更好成績。督辦督查工作，是辦公室的一項重要職能，是促進領導決策落實的主要手段，是提高機關執(zhí)行能力的關鍵環(huán)節(jié)。在作風建設上要有新突破。要把學習當成一項工作、一個責任、一種境界。二是要倡導勇于探索、開拓創(chuàng)新的風氣。有創(chuàng)新態(tài)度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點，增強工作的主動性和時效性。辦公室每一項工作都與全局有著密切的關系，要確保機關日常工作的正常運轉，辦公室工作就必須以爭創(chuàng)一流的作風在高效上下功夫。我這里要強調一下，今年的人大建議、政協(xié)提案辦理工作數(shù)量多、任務重，各單位一定要以對人民群眾高度負責的態(tài)度，扎實認真地完成任務。細節(jié)決定成敗。五是要倡導嚴守規(guī)范、認真負責的風氣。要樹立強烈的規(guī)范意識，懂規(guī)范、講規(guī)矩。六要倡導樂于奉獻的風氣。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務作為畢業(yè)追求的精神境界，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艱苦，抗得住多種誘惑，經得起各種考驗。要配優(yōu)配強辦公室班子和隊伍，經常過問辦公室工作，及時研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要十分關心辦公室同志的工作、學習和生活，為他們提供必要的辦公設施，盡量改善他們的辦公條件，盡可能創(chuàng)造一些考察學習和培訓交流的機會。對辦公室的干部充分信任，悉心培養(yǎng)，大膽使用，放手鍛煉，有條件的可以開展多崗位交流，增長他們的才干，充分調動他們的積極性，真正將辦公室打造成培養(yǎng)“復合型”人才的搖籃。一句話，加強對辦公室工作的領導，就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇，工作上有環(huán)境，生活上有保障，能夠用心謀事，安心工作，全心服務。我們要進一步增強責任感和使命感，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，團結奉獻，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，努力提高辦公室工作水平，為實現(xiàn)全區(qū)交通更好更快發(fā)展做出更大的貢獻。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領會，抓好貫徹落實。一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著近年來，全省勞動保障系統(tǒng)辦公室的同志們認真履行參與政務、管理事務、綜合協(xié)調的職能，堅持服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的“四服務”宗旨，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作，大膽創(chuàng)新，勇于突破，積極轉變工作職能、工作方式和工作作風，努力提高辦文、辦會、辦事質量，保障了機關正常運轉，推動了各項任g=enus(一)把握形勢謀大事，當好參謀助手。提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發(fā)展觀等系列活動，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當參謀員，更是戰(zhàn)斗員，發(fā)揮了不可替代的作用。圍繞農村勞動力培訓轉移、推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)等，組織開展調研，掌握工作情況，發(fā)掘典型經驗，為領導決策、推進工作提供了有益參考。二是注重文稿質量。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準切入點，梳理思路，歸納、總結、提煉、升華，形成高質量的綜合文稿。三是做好政務信息。今年前9個月，省廳共編發(fā)工作信息42期，采用各地稿件200余篇，編報專報信息98期。勞動保障工作點多、面廣、線長，全系統(tǒng)辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協(xié)調，牽頭抓總，保證了機關高效有序運轉，推進了各項目標任務的落實。對中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計劃安排、工作部署，及時傳達，認真學習，堅決貫徹，抓好落實。在加強公文運轉、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯(lián)絡溝通，爭取支持，積極營造勞動保障事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。三是保證了各項任務落實。四是保證了信訪局勢穩(wěn)定。截止目前，全省基本未發(fā)生涉及勞動保障的大規(guī)模群體性事件和來漢赴京上訪。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全規(guī)章制度，嚴格管理，夯實基礎，提高工作質量。各地嚴格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求，強化保密意識，落實保密責任，制定并實行不同密級公文審核、運轉、管理辦法，嚴格密件管理和加密設備使用，加強涉密計算機網(wǎng)絡安全防范，省廳未接到系統(tǒng)內發(fā)生失、泄密現(xiàn)象的報告。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求，各地進一步加強檔案管理工作，領導重視支持，加大資金投入，加強工作措施，改善基礎條件，規(guī)范制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升，從掌握的情況看，已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。各地結合勞動保障重點工作、重大活動，積極創(chuàng)新形式、彰顯亮點、豐富內容，做到一月一個專題、一事一段集中，特別是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、行風評議等工作，突出部門特色，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策，擴大了勞動保障工作影響。全系統(tǒng)辦公室的同志們要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點，當好參謀助手，加強組織協(xié)調，抓好檢查督辦，確保各項目標任務圓滿完成。(一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來，與領導同志關注的重大問題結合起來，與廣大人民群眾息息相關的熱點、難點問題結合起來，保證件件有著落、事事有結果。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結硬賬。二要抓好重點工作的督促。在這里，強調一點，省政府承諾“三件實事”，省領導是十分重視的，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報，省政府督查室一月一調度，這些工作事關省政府形象，必須做好，確保按期兌現(xiàn)?，F(xiàn)在有少數(shù)地方，對省廳和上級部門的批示不及時回復，需要反復催。各地要進一步完善工作制度，落實工作責任，加強審核把關，提高領導批示件的辦理時限、質量和水平。對各項日常性工作，要做到有調研、有布置、有檢查、有落實，堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動各項工作的落實。隨著政府職能由管理逐步向服務的轉變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護群眾切身利益的最前沿，領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協(xié)調上面。一要協(xié)調處理好內部機構之間的關系。因此，辦公室要加強內部的協(xié)調和溝通，注意交叉環(huán)節(jié)和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉。下級服從上級，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律。同時，上級在分析情況、研究問題、執(zhí)行政策時，要統(tǒng)籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導性和操作性。三要協(xié)調好部門之間的關系。隨著政府職能的轉變，部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任、強調自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。(三)參謀服務重在“抓調研”。調查研究是一種行之有效的工作方法，調查研究是否深入細致、求真務實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業(yè)的發(fā)展。當前，重點要加強三個方面的研究。如全民創(chuàng)業(yè)，這是項全新的熱點工作，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發(fā)揮部門職能。二是對熱點難點工作的研究。三是對典型經驗的調研總結。四是對存在問題加大整改力度。問題的查找只是一個方面，關鍵要整改落實，能夠現(xiàn)在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調研力度，把整改落到實處。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當，很有可能會演變成大事，直接影響全局工作。保證機關的高效運轉，辦公室要著重抓好三個環(huán)節(jié)。即要把好“政策關”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實際，具有可操作性。要把好“程序關”，嚴格公文運轉程序，按規(guī)定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級。二是會議組織環(huán)節(jié)要完善制度。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便于領導之間通報情況，了解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質量，做到少開會、開小會、開短會。近年來，勞動保障工作的重大活動多，出席領導的規(guī)格高、參加人員的規(guī)模大、涉及到的部籌劃，制定預案，注意細節(jié)，及時總結，爭取搞一次活動，得一些收獲，有一點進步。辦公室自身的業(yè)務也不少，關鍵要打好基礎，走入正軌。一是要確保檔案管理達標升級。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確