【正文】 驗(yàn)介紹特色突出。下面我講四點(diǎn)意見(jiàn)：一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感辦公室是一個(gè)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)抓信息，為機(jī)關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機(jī)構(gòu)，是一個(gè)承上啟下、連接左右的樞紐，是各級(jí)各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務(wù)部。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)又分管辦公室工作，加之又從事過(guò)辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認(rèn)真、非常負(fù)責(zé)、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來(lái)有以下三個(gè)方面值得發(fā)揚(yáng)：一是精神風(fēng)貌好。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作時(shí)間長(zhǎng)的同志，更為辛苦。特別是這幾年來(lái)，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。辦公室的工作能否做好，關(guān)鍵是作風(fēng)實(shí)在不實(shí)在，有沒(méi)有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，有沒(méi)有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有沒(méi)有一絲不茍的精神，這是至關(guān)重要。三是服務(wù)質(zhì)量高。因?yàn)槲抑擂k公室從主任到打字員，工作都非常認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。為此，局長(zhǎng)在全省系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。辦公室的每一項(xiàng)工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強(qiáng)的工作。當(dāng)然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么都對(duì)。三是看你敢不敢講正氣，有些問(wèn)題是要得罪領(lǐng)導(dǎo)的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出，做辦公室工作難就難在這里。你幫他糾正了，提出來(lái)了，這就是最大的政治。講黨性，要善于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。二要講悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一是察言觀色，就是說(shuō)能夠從領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺(jué)出更深?yuàn)W的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達(dá)到“心有靈犀一點(diǎn)通”的境界。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。耐性就是指有耐心、耐得煩。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致心浮氣躁、消極厭倦。只有扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能贏得信任和尊重。創(chuàng)新是動(dòng)力，也是工作能力。由疲于被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績(jī)搶著要，出了差錯(cuò)爭(zhēng)著推，追查責(zé)任不敢擔(dān)。工作方法，是實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。二是建設(shè)服務(wù)型辦公室。辦公室人員不論是擔(dān)當(dāng)何種角色，都不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，而要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”，善于出謀劃策、諫言獻(xiàn)策。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題，要進(jìn)行很好的研究，參謀在思考之中。辦公室無(wú)小事，小事辦好了是小事，誰(shuí)也不會(huì)注意。第三是做好助手型服務(wù)。辦公室工作雖然很多是務(wù)虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務(wù)實(shí)辦文、扎實(shí)辦事、誠(chéng)實(shí)做人。對(duì)可預(yù)知的工作，要早做準(zhǔn)備，提前動(dòng)手。如果你是位實(shí)干的人，那么辦公室一定會(huì)有你的地位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對(duì)全局工作的最新情況、最新動(dòng)態(tài)要心中有數(shù)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉，要避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行。工作上的支持是最大的支持。機(jī)關(guān)各部門(mén)和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會(huì)、辦事涉及到哪個(gè)部門(mén)，哪個(gè)部門(mén)就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。同志就保密、計(jì)劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個(gè)單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗(yàn)介紹。希望通過(guò)這次會(huì)議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。這些成績(jī)的取得，與各級(jí)各部門(mén)辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。俗語(yǔ)說(shuō)，“一人難合千人意”。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點(diǎn)都成了家常便飯，有時(shí)還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。二是工作風(fēng)氣正。不論是深入基層調(diào)研，還是對(duì)市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和一絲不茍的精神，狠抓落實(shí)，一抓到底，抓出了成效。我非常信任辦公室的同志，無(wú)論辦文辦會(huì)辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。尤其在淡泊名利方面，我覺(jué)得辦公室的同志做的非常不錯(cuò)，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色。另一方面是管理事務(wù)的水平和能力有待進(jìn)一步提高。隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢(shì)的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)辦公室工作提出了新的更高的要求。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富，接觸基層多，信息來(lái)源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強(qiáng)，工作能力和知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，相應(yīng)地對(duì)辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。我們必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務(wù)作用，開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面。為此，局長(zhǎng)在全省系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。辦公室的每一項(xiàng)工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強(qiáng)的工作。當(dāng)然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么都對(duì)。三是看你敢不敢講正氣，有些問(wèn)題是要得罪領(lǐng)導(dǎo)的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出，做辦公室工作難就難在這里。你幫他糾正了，提出來(lái)了，這就是最大的政治。講黨性，要善于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。二要講悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一是察言觀色，就是說(shuō)能夠從領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺(jué)出更深?yuàn)W的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達(dá)到“心有靈犀一點(diǎn)通”的境界。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。耐性就是指有耐心、耐得煩。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致心浮氣躁、消極厭倦。只有扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能贏得信任和尊重。創(chuàng)新是動(dòng)力，也是工作能力。由疲于被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績(jī)搶著要，出了差錯(cuò)爭(zhēng)著推，追查責(zé)任不敢擔(dān)。工作方法，是實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。第一范文網(wǎng)二是建設(shè)服務(wù)型辦公室。辦公室人員不論是擔(dān)當(dāng)何種角色，都不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，而要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”，善于出謀劃策、諫言獻(xiàn)策。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題，要進(jìn)行很好的研究，參謀在思考之中。辦公室無(wú)小事，小事辦好了是小事，誰(shuí)也不會(huì)注意。第三是做好助手型服務(wù)。辦公室工作雖然很多是務(wù)虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務(wù)實(shí)辦文、扎實(shí)辦事、誠(chéng)實(shí)做人。對(duì)可預(yù)知的工作，要早做準(zhǔn)備，提前動(dòng)手。如果你是位實(shí)干的人，那么辦公室一定會(huì)有你的地位。因此，辦公室要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的根本措施來(lái)抓，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。當(dāng)前，麻將風(fēng)、喝酒風(fēng)盛行，我認(rèn)為這些不良習(xí)氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位，麻將還是不打?yàn)槊?、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學(xué)習(xí)上，多向群眾學(xué)習(xí)，多向身邊的同志學(xué)習(xí)，多動(dòng)腦筋，一定會(huì)有作為。一定要有清貧無(wú)愧的精神，樹(shù)立憂德不憂貧、建功不建財(cái)?shù)挠^念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對(duì)全局工作的最新情況、最新動(dòng)態(tài)要心中有數(shù)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉，要避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行。工作上的支持是最大的支持。機(jī)關(guān)各部門(mén)和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會(huì)、辦事涉及到哪個(gè)部門(mén)，哪個(gè)部門(mén)就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。四要在政治上給予關(guān)心。要努力打造讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有位置的良好氛圍。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識(shí)，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力開(kāi)創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!謝謝大家!辦公室工作 講話篇五同志們：今天我們召集各二級(jí)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、局有關(guān)科室人員召開(kāi)這次辦公室工作會(huì)議，目的是總結(jié)成績(jī)，理清思路，安排任務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)，推進(jìn)交通系統(tǒng)辦公室工作上臺(tái)階，上水平，更好地服務(wù)全區(qū)交通發(fā)展大局。交通系統(tǒng)辦公室圍繞全年交通工作中心，積極為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。在人大議案建議、政協(xié)提案的辦理中牽頭督辦，認(rèn)真落實(shí)。不斷提升服務(wù)，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效。對(duì)同級(jí)機(jī)關(guān)積極協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展。在此，我代表局黨組對(duì)大家在取得的優(yōu)異成績(jī)表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統(tǒng)辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!二、認(rèn)清新形勢(shì)，適應(yīng)新要求，不斷提升辦公室服務(wù)水平。局長(zhǎng)在交通工作會(huì)上號(hào)召系統(tǒng)干部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅(jiān)，創(chuàng)新超越，努力實(shí)現(xiàn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展，為全區(qū)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)勇挑重?fù)?dān)、當(dāng)好先行。這就要求辦公室要在日常事務(wù)中發(fā)揮好左右手作用，在科學(xué)決策上發(fā)揮好參謀作用，在處理工作矛盾時(shí)發(fā)揮好耳目作用，在推進(jìn)工作落實(shí)中發(fā)揮好監(jiān)督員作用。二是貼近領(lǐng)導(dǎo)，摸準(zhǔn)實(shí)情。要有強(qiáng)烈的超前意識(shí)，善于把握一個(gè)時(shí)期單位的工作重點(diǎn)，把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，對(duì)有關(guān)工作早學(xué)習(xí)、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務(wù)在前。求真務(wù)實(shí)，不搞花架子。特別是在機(jī)關(guān)管理、衛(wèi)生管理、檔案管理等方面，要堅(jiān)持原則，規(guī)范有序。一是要提高組織協(xié)調(diào)能力。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發(fā)展、水運(yùn)振興、構(gòu)建綜合運(yùn)輸體系、農(nóng)村公路建養(yǎng)等重點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)研，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，拿出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價(jià)值的調(diào)研論文。督辦督查工作，是辦公室的一項(xiàng)重要職能，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)的主要手段，是提高機(jī)關(guān)執(zhí)行能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作、一個(gè)責(zé)任、一種境界。有創(chuàng)新態(tài)度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和時(shí)效性。我這里要強(qiáng)調(diào)一下，今年的人大建議、政協(xié)提案辦理工作數(shù)量多、任務(wù)重，各單位一定要以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)認(rèn)真地完成任務(wù)。五是要倡導(dǎo)嚴(yán)守規(guī)范、認(rèn)真負(fù)責(zé)的風(fēng)氣。六要倡導(dǎo)樂(lè)于奉獻(xiàn)的風(fēng)氣。要配優(yōu)配強(qiáng)辦公室班子和隊(duì)伍，經(jīng)常過(guò)問(wèn)辦公室工作，及時(shí)研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問(wèn)題。對(duì)辦公室的干部充分信任，悉心培養(yǎng)，大膽使用，放手鍛煉，有條件的可以開(kāi)展多崗位交流，增長(zhǎng)他們的才干，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，真正將辦公室打造成培養(yǎng)“復(fù)合型”人才的搖籃。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，努力提高辦公室工作水平，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)交通更好更快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。一、切實(shí)履行職能，辦公室各項(xiàng)工作成效顯著近年來(lái)，全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)辦公室的同志們認(rèn)真履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)的職能，堅(jiān)持服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的“四服務(wù)”宗旨，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，大膽創(chuàng)新，勇于突破，積極轉(zhuǎn)變工作職能、工作方式和工作作風(fēng)，努力提高辦文、辦會(huì)、辦事質(zhì)量，保障了機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)了各項(xiàng)任g=enus(一)把握形勢(shì)謀大事，當(dāng)好參謀助手。圍繞農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)等，組織開(kāi)展調(diào)研，掌握工作情況，發(fā)掘典型經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進(jìn)工作提供了有益參考。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，梳理思路，歸納、總結(jié)、提煉、升華，形成高質(zhì)量的綜合文稿。今年前9個(gè)月，省廳共編發(fā)工作信息42期，采用各地稿件200余篇，編報(bào)專(zhuān)報(bào)信息98期。對(duì)中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計(jì)劃安排、工作部署，及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹，抓好落實(shí)。三是保證了各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。截止目前，全省基本未發(fā)生涉及勞動(dòng)保障的大規(guī)模群體性事件和來(lái)漢赴京上訪。各地嚴(yán)格按照“確保絕對(duì)安全，確保絕對(duì)暢通”要求，強(qiáng)化保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，制定并實(shí)行不同密級(jí)公文審核、運(yùn)轉(zhuǎn)、管理辦法，嚴(yán)格密件管理和加密設(shè)備使用，加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防范，省廳未接到系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生失、泄密現(xiàn)象的報(bào)告。各地結(jié)合勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)，積極創(chuàng)新形式、彰顯亮點(diǎn)、豐富內(nèi)容，做到一月一個(gè)專(zhuān)題、一事一段集中，特別是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、行風(fēng)評(píng)議等工作，突出部門(mén)特色，形成宣傳強(qiáng)勢(shì)，有力地宣傳了勞動(dòng)保障政策，擴(kuò)大了勞動(dòng)保障工作影響。(一)督辦檢查重在“抓落實(shí)”。各地要認(rèn)真對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，逐條督辦落實(shí)，年底結(jié)硬賬。在這里，強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，省政府承諾“三件實(shí)事”，省領(lǐng)導(dǎo)是十分重視的，漢寧秘書(shū)長(zhǎng)親自抓在手上，一季度聽(tīng)取一次匯報(bào)，省政府督查室一月一調(diào)度，這些工作事關(guān)省政府形象，必須做好，確保按期兌現(xiàn)。各地要進(jìn)一步完善工作制度，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)審核把關(guān)，提高領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理時(shí)限、質(zhì)量和水平。隨著政府職能由管理逐步向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)保障部門(mén)作為典型的民生部門(mén)，處在維護(hù)群眾切身利益的最前沿，領(lǐng)導(dǎo)同志相當(dāng)一部分精力是用在抓綜合、抓協(xié)調(diào)上面。因此，辦公室要加強(qiáng)內(nèi)部的協(xié)調(diào)和溝通，注意交叉環(huán)節(jié)和“真空地帶”的銜接落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，上級(jí)在分析情況、研究問(wèn)題、執(zhí)行政策時(shí)，要統(tǒng)籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)指導(dǎo)性和操作性。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，部門(mén)之間職能交叉、職責(zé)不清、責(zé)任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過(guò)程中，不同程度地存在推卸部門(mén)責(zé)任、強(qiáng)調(diào)自身利益等問(wèn)題，給工作開(kāi)展造成很多困難。調(diào)查研究是一種行之有效的工作方法，調(diào)查研究是否深入細(xì)致、求真務(wù)實(shí)，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項(xiàng)決策的成敗，直接影響勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展。如全民創(chuàng)業(yè)，這是項(xiàng)全新的熱點(diǎn)工作，勞動(dòng)保障部門(mén)怎樣才能更好履行和發(fā)揮部門(mén)職能。三是對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研總結(jié)。問(wèn)題的查找只是一個(gè)方面，關(guān)鍵要整改落實(shí)，能夠現(xiàn)在解決的問(wèn)題立即解決，需要研究的問(wèn)題加大調(diào)研力度，把整改落到實(shí)處。保證機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室要著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。要把好“程序關(guān)”，嚴(yán)格公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序，按規(guī)定該報(bào)送哪一級(jí)的，就必須報(bào)送到哪一級(jí)，一般情況下不得越級(jí)上報(bào)或隨意減少報(bào)送層級(jí)。各地要建立完善班子“碰頭會(huì)”、局長(zhǎng)辦公會(huì)等制度，便于領(lǐng)導(dǎo)之間通報(bào)情況，了解工作進(jìn)度，推進(jìn)民主決策，努力提高會(huì)議質(zhì)量，做到少開(kāi)會(huì)、開(kāi)小會(huì)、開(kāi)短會(huì)。辦公室自身的業(yè)務(wù)也不少，關(guān)鍵要打好基礎(chǔ)，走入正軌。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確