【正文】 驗介紹特色突出。下面我講四點意見：一、認(rèn)清形勢，增強做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感辦公室是一個為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)抓信息，為機關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機構(gòu)，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務(wù)部。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認(rèn)真、非常負(fù)責(zé)、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來有以下三個方面值得發(fā)揚：一是精神風(fēng)貌好。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作時間長的同志，更為辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。辦公室的工作能否做好，關(guān)鍵是作風(fēng)實在不實在，有沒有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，有沒有強烈的工作責(zé)任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關(guān)重要。三是服務(wù)質(zhì)量高。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認(rèn)真，有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。為此，局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。當(dāng)然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領(lǐng)導(dǎo)說什么都對。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領(lǐng)導(dǎo)的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出，做辦公室工作難就難在這里。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治。講黨性，要善于維護黨的團結(jié)。二要講悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。耐性就是指有耐心、耐得煩。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致心浮氣躁、消極厭倦。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重。創(chuàng)新是動力，也是工作能力。由疲于被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責(zé)任不敢擔(dān)。工作方法，是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。二是建設(shè)服務(wù)型辦公室。辦公室人員不論是擔(dān)當(dāng)何種角色，都不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，而要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意。第三是做好助手型服務(wù)。辦公室工作雖然很多是務(wù)虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務(wù)實辦文、扎實辦事、誠實做人。對可預(yù)知的工作，要早做準(zhǔn)備，提前動手。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉，要避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行。工作上的支持是最大的支持。機關(guān)各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗介紹。希望通過這次會議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。俗語說，“一人難合千人意”。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。二是工作風(fēng)氣正。不論是深入基層調(diào)研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、強烈的工作責(zé)任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色。另一方面是管理事務(wù)的水平和能力有待進一步提高。隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢和任務(wù)，對辦公室工作提出了新的更高的要求。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不但實踐經(jīng)驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業(yè)化程度越來越高，相應(yīng)地對辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。我們必須進一步提高認(rèn)識，切實增強做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務(wù)作用，開創(chuàng)辦公室工作新局面。為此，局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。當(dāng)然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領(lǐng)導(dǎo)說什么都對。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領(lǐng)導(dǎo)的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出，做辦公室工作難就難在這里。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治。講黨性，要善于維護黨的團結(jié)。二要講悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。耐性就是指有耐心、耐得煩。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致心浮氣躁、消極厭倦。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重。創(chuàng)新是動力，也是工作能力。由疲于被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責(zé)任不敢擔(dān)。工作方法，是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。第一范文網(wǎng)二是建設(shè)服務(wù)型辦公室。辦公室人員不論是擔(dān)當(dāng)何種角色，都不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，而要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意。第三是做好助手型服務(wù)。辦公室工作雖然很多是務(wù)虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務(wù)實辦文、扎實辦事、誠實做人。對可預(yù)知的工作，要早做準(zhǔn)備，提前動手。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。因此，辦公室要把加強學(xué)習(xí)作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，制定學(xué)習(xí)計劃，改進學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。當(dāng)前，麻將風(fēng)、喝酒風(fēng)盛行，我認(rèn)為這些不良習(xí)氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學(xué)習(xí)上，多向群眾學(xué)習(xí)，多向身邊的同志學(xué)習(xí)，多動腦筋，一定會有作為。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財?shù)挠^念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉，要避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行。工作上的支持是最大的支持。機關(guān)各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。四要在政治上給予關(guān)心。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!謝謝大家!辦公室工作 講話篇五同志們：今天我們召集各二級單位分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、局有關(guān)科室人員召開這次辦公室工作會議，目的是總結(jié)成績，理清思路，安排任務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)，推進交通系統(tǒng)辦公室工作上臺階，上水平，更好地服務(wù)全區(qū)交通發(fā)展大局。交通系統(tǒng)辦公室圍繞全年交通工作中心，積極為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。在人大議案建議、政協(xié)提案的辦理中牽頭督辦，認(rèn)真落實。不斷提升服務(wù)，各項工作扎實有效。對同級機關(guān)積極協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展。在此，我代表局黨組對大家在取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統(tǒng)辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!二、認(rèn)清新形勢，適應(yīng)新要求，不斷提升辦公室服務(wù)水平。局長在交通工作會上號召系統(tǒng)干部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅，創(chuàng)新超越，努力實現(xiàn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展，為全區(qū)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)勇挑重?fù)?dān)、當(dāng)好先行。這就要求辦公室要在日常事務(wù)中發(fā)揮好左右手作用，在科學(xué)決策上發(fā)揮好參謀作用，在處理工作矛盾時發(fā)揮好耳目作用，在推進工作落實中發(fā)揮好監(jiān)督員作用。二是貼近領(lǐng)導(dǎo)，摸準(zhǔn)實情。要有強烈的超前意識，善于把握一個時期單位的工作重點，把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，對有關(guān)工作早學(xué)習(xí)、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務(wù)在前。求真務(wù)實，不搞花架子。特別是在機關(guān)管理、衛(wèi)生管理、檔案管理等方面，要堅持原則，規(guī)范有序。一是要提高組織協(xié)調(diào)能力。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發(fā)展、水運振興、構(gòu)建綜合運輸體系、農(nóng)村公路建養(yǎng)等重點問題，深入調(diào)研，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，拿出對領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價值的調(diào)研論文。督辦督查工作，是辦公室的一項重要職能，是促進領(lǐng)導(dǎo)決策落實的主要手段，是提高機關(guān)執(zhí)行能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項工作、一個責(zé)任、一種境界。有創(chuàng)新態(tài)度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點，增強工作的主動性和時效性。我這里要強調(diào)一下，今年的人大建議、政協(xié)提案辦理工作數(shù)量多、任務(wù)重，各單位一定要以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實認(rèn)真地完成任務(wù)。五是要倡導(dǎo)嚴(yán)守規(guī)范、認(rèn)真負(fù)責(zé)的風(fēng)氣。六要倡導(dǎo)樂于奉獻的風(fēng)氣。要配優(yōu)配強辦公室班子和隊伍，經(jīng)常過問辦公室工作，及時研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。對辦公室的干部充分信任，悉心培養(yǎng)，大膽使用，放手鍛煉，有條件的可以開展多崗位交流，增長他們的才干，充分調(diào)動他們的積極性，真正將辦公室打造成培養(yǎng)“復(fù)合型”人才的搖籃。我們要進一步增強責(zé)任感和使命感，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，團結(jié)奉獻，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，努力提高辦公室工作水平，為實現(xiàn)全區(qū)交通更好更快發(fā)展做出更大的貢獻。一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著近年來，全省勞動保障系統(tǒng)辦公室的同志們認(rèn)真履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)的職能，堅持服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的“四服務(wù)”宗旨，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作，大膽創(chuàng)新，勇于突破，積極轉(zhuǎn)變工作職能、工作方式和工作作風(fēng)，努力提高辦文、辦會、辦事質(zhì)量，保障了機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，推動了各項任g=enus(一)把握形勢謀大事，當(dāng)好參謀助手。圍繞農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移、推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)等，組織開展調(diào)研，掌握工作情況，發(fā)掘典型經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進工作提供了有益參考。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準(zhǔn)切入點，梳理思路，歸納、總結(jié)、提煉、升華，形成高質(zhì)量的綜合文稿。今年前9個月，省廳共編發(fā)工作信息42期，采用各地稿件200余篇，編報專報信息98期。對中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計劃安排、工作部署，及時傳達，認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅決貫徹，抓好落實。三是保證了各項任務(wù)落實。截止目前，全省基本未發(fā)生涉及勞動保障的大規(guī)模群體性事件和來漢赴京上訪。各地嚴(yán)格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求，強化保密意識，落實保密責(zé)任，制定并實行不同密級公文審核、運轉(zhuǎn)、管理辦法，嚴(yán)格密件管理和加密設(shè)備使用，加強涉密計算機網(wǎng)絡(luò)安全防范，省廳未接到系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生失、泄密現(xiàn)象的報告。各地結(jié)合勞動保障重點工作、重大活動，積極創(chuàng)新形式、彰顯亮點、豐富內(nèi)容，做到一月一個專題、一事一段集中，特別是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、行風(fēng)評議等工作，突出部門特色，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策，擴大了勞動保障工作影響。(一)督辦檢查重在“抓落實”。各地要認(rèn)真對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結(jié)硬賬。在這里，強調(diào)一點，省政府承諾“三件實事”，省領(lǐng)導(dǎo)是十分重視的，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報，省政府督查室一月一調(diào)度，這些工作事關(guān)省政府形象，必須做好，確保按期兌現(xiàn)。各地要進一步完善工作制度，落實工作責(zé)任，加強審核把關(guān)，提高領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理時限、質(zhì)量和水平。隨著政府職能由管理逐步向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護群眾切身利益的最前沿，領(lǐng)導(dǎo)同志相當(dāng)一部分精力是用在抓綜合、抓協(xié)調(diào)上面。因此，辦公室要加強內(nèi)部的協(xié)調(diào)和溝通，注意交叉環(huán)節(jié)和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉(zhuǎn)。同時，上級在分析情況、研究問題、執(zhí)行政策時，要統(tǒng)籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導(dǎo)性和操作性。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，部門之間職能交叉、職責(zé)不清、責(zé)任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責(zé)任、強調(diào)自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。調(diào)查研究是一種行之有效的工作方法，調(diào)查研究是否深入細(xì)致、求真務(wù)實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業(yè)的發(fā)展。如全民創(chuàng)業(yè)，這是項全新的熱點工作，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發(fā)揮部門職能。三是對典型經(jīng)驗的調(diào)研總結(jié)。問題的查找只是一個方面，關(guān)鍵要整改落實，能夠現(xiàn)在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調(diào)研力度，把整改落到實處。保證機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)，辦公室要著重抓好三個環(huán)節(jié)。要把好“程序關(guān)”，嚴(yán)格公文運轉(zhuǎn)程序，按規(guī)定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便于領(lǐng)導(dǎo)之間通報情況，了解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質(zhì)量，做到少開會、開小會、開短會。辦公室自身的業(yè)務(wù)也不少，關(guān)鍵要打好基礎(chǔ)，走入正軌。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確