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誰擁有實(shí)習(xí)協(xié)議的解除權(quán)-閱讀頁

2025-04-24 21:01本頁面
  

【正文】 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成此協(xié)議的。 但用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 ②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; ③用人單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 解除實(shí)習(xí)協(xié)議的時(shí)候遇到了糾紛,可以找網(wǎng)律師一對(duì)一為你講解?!?1 —
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