職員個人工作報告-閱讀頁
2025-04-15 03:48本頁面
【正文】 較好的成績，11月十日大家班還參加由公司組織三個部門的規(guī)范化演練，得到其他部門的認同和公司領(lǐng)導的一定?！ 樘嵘蠹姨幹檬鹿实哪芰Γ蠹以谡５膶W習技術(shù)以外，變電運行中心領(lǐng)導還為大家籌備了一些反事故預演，以提升各位運行職員在遇見事故時不慌亂，能準確判斷，準時匯報，盡快處置在短期內(nèi)恢復了供電，把用戶的損失降低到最低。職員個人工作報告6 領(lǐng)導與各位老師大伙上午好，下面由我來做一個個人年度工作總結(jié)?！ 〉谝坏谝豁検俏业墓ぷ鲀?nèi)容， 那樣對于經(jīng)代后援來講，它的任務也是很繁重的，但就我而言，因為年齡的問題，還欠缺不少的經(jīng)驗，所以我的工作任務相對來講還比較容易，主要有下面幾項內(nèi)容： 投保單的初審、登記、交單 保單的領(lǐng)取，發(fā)放登記 報表，包括各家加盟公司本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表、各途徑本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表、每周各推展內(nèi)勤截止到當天的數(shù)據(jù)報表、每天數(shù)據(jù)大全報表，次月做上月的月度大全報表 庫存管理，主如果商品單證它的一個入庫和領(lǐng)取的登記 第二部分，是個人成就和不足的概要 第一說一下個人成就：第一個方面就是初審工作，經(jīng)過對投保單的認真仔細的審查之后，確保無誤再交到運營進行掃描錄入，降低后續(xù)問題的發(fā)生，以便提升承保速度。就我而言，我感覺工作成就對我來講就是工作收成，那最大的收成就是學到了不少的常識，積累了肯定的經(jīng)驗。但經(jīng)過一段時間的工作之后，出現(xiàn)的一些問題，譬如證件號、銀行卡號填寫錯誤，郵編錯誤等等，讓我深刻的意識到，這不是一項容易的工作，由于總是越是感覺容易的工作就越容易粗心，而初審這項工作恰恰是需要認真、仔細。另外一點就是還欠缺業(yè)務常識，業(yè)務水平還有待提升?！ ∠旅媸莻€人感受 1保險方面的理論和常識與保險行業(yè)的近況，使我對保險有了一個更客觀、全方位的認識?！ β殘鲇辛顺醪?、真實、貼切的認識，明確了努力和改變方向，通過與領(lǐng)導和老師們接觸，學到了珍貴的人際交往方法和處世經(jīng)驗。做學生的時候期望盡快的參加工作，但根本不知道職場，工作之后才有了一個明確的認識，每個人職場都有它特定的一個運作步驟 電腦辦公的實用常識與軟件應用方法，與處置問題的能力和經(jīng)驗，強化了我對擴展常識和提升能力的學習欲望。學習的側(cè)重點不同，所以之前對辦公的應用更不是非常精通，而且我之前是非常煩惱excel表格，但通過在工作中的學習，發(fā)現(xiàn)它并沒想象中那樣難，世上無難事，只怕有心人，在認真面前，困難就是個紙老虎。也期望在我犯了錯誤誤的同時，領(lǐng)導積極地批評指正，由于在以往的工作中，領(lǐng)導從沒嚴厲的批評過我，一直給予鼓勵，這讓我想到了某位名人說過的一句話就是“好小孩是夸出來的”我感覺是有肯定的依據(jù)的，鼓勵和夸贊也是一種動力。處在哪種崗位上就該以身作則，干什么事都要擔起我們的責任。由于老師們常常出差很辛苦，勞累奔波?！ ∽詈笪乙f一聲感謝?！ ∵@么長期以來，領(lǐng)導和老師們不僅僅是在工作中給予我非常大的幫忙，在日常也非常關(guān)心我，大伙都很照顧我，讓我感覺這就是個家，很溫馨。 最后一句謝謝，謝謝大伙可以與我推薦我的概要匯報。這是我生活中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪?！ ⊥ㄟ^培訓學習和平時工作積累使我對大發(fā)有了肯定的認識 在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只不過感覺企業(yè)規(guī)模非常大，和杜總交談后，感覺老板非常平易近人。通過三個月的親身領(lǐng)會，對化纖行業(yè)和公司有了肯定知道。公司進步不忘回報社會的壯舉，讓人敬佩。在十一年時間達成跨越進步的確好不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。 遵守各項規(guī)章規(guī)范，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提升 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利拓展并最后獲得成功的保障。一本《細則決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種好的習慣、一份計劃并按時完成竟是這樣要緊，并最后決定一個的人成敗。 好好學習崗位職能，工作能力得到了肯定的提升 依據(jù)現(xiàn)在工作分工，我的主要工作任務是負責公司培訓工作。辦公室部分寫作和臨時工作。在原來的公司里，不少工作我只不過管，大多數(shù)工作是手下人在做，目前親手做，發(fā)現(xiàn)不少看上去容易的工作，其實里面還有不少方法。伴隨對公司和工作的進一步熟知，我也期望領(lǐng)導以后多分配一些工作，我感覺多做一些工作更能體現(xiàn)我們的生活價值。學無止境，年代的進步瞬息萬變，各種學科常識日新月異。在以后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把我們的工作創(chuàng)造性做容易做扎實，為的進步貢獻我們的力量?！ 〉谝?，要加大思想觀念的轉(zhuǎn)變，加強培訓力度，尤其是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。 第二，公司要完善管理規(guī)范、明確崗位職權(quán)、打造勉勵機制、健全考核方法?！ 〉谌?，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。 第四，既要引進人才，還要用好人才，尤其是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才有
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