【正文】 關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行?！　〉谑鍡l 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.　　六、勞動紀律　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　〉谑邨l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同?！　〉谑艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容?！　〉诙粭l 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議?！　〉诙l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　?。　　，給甲方造成嚴重損失的。　　，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　?，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〉诙臈l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。　　，在規(guī)定的醫(yī)療期的?！　??！　?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙邨l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！　??！　。瑒趧影踩l(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。　　八、違反勞動合同的責任　　第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。　　，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。　　《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。　　。　　，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹！　〉谌臈l 乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。　　第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谒氖畻l 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。合同期滿即終止執(zhí)行?！　《?、工作崗位　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的XX商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。　　三、勞動保護　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作?！　∷?、工作時間　　按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作?！　∥濉趧訄蟪辍　「鶕?jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元?！　『贤趦?nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔?！　T工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序?！　T工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方?；蛴袊乐負p害公司利益的行為?；蚴帐芸蛻艋乜鄣摹！　、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散?！　》舷铝星闆r之一的，公司不得解除本合同：　　a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。)　　c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?！　、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的?！　」景幢緱l項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。雙方確定賠償金的計算方法為：　　a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算。對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失?！　∈⒔逃嘤枴　」竟膭顔T工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用?！　∈弧⒈Ｃ芰x務　　員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務?！　∈㈦x職手續(xù)　　員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員?！　」驹趩T工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)?！　、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的?！　∈?、合同無效　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：　　根本違反法律法規(guī)的?！　T工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的?；蛟跔幾h發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　”竞贤疽皇饺?，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。　　甲方：____________商場代表人：________(簽章)　　乙方：___________(簽章) 乙方身份證號：　　年月日：員工勞動合同 篇7　　聘用單位(甲方)：__________________　　受聘人(乙方)：__________________　　身份證號碼：__________________　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月?！　《?、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：　?。篲________?！　　⒓追降母鞣N規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全 規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)?！　??！　∷?、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同?！　。楣?jié)較為嚴重的?！　?，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的?！　×⒂嘘P因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解?！　∑摺⒓?、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任?！　【拧⒈竞贤?jīng)甲、乙雙方方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系?！　〖追?蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________　　_________年____月____日_ ________年____月____日員工勞動合同 篇8　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∪粢曳介_始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系?！　?在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。　　三、 工作時間和休息休假　　甲方依法制定員工工時、休息和休假制度?！　?乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。加班費用在項目提成里支付?！　∷?、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。　　 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同?！　?甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行?！　∥?、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。　　七、 勞動爭議處理　　在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)?！　“恕?其他規(guī)定　　 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達?！　?下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：　　甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________　　法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________　　地址：____________________________ 通訊地址：______________________ 42 / 42