最新行政人事部工作計劃-閱讀頁
2025-04-15 02:51本頁面
【正文】 占有率，20xx年乘公司上市的東風，初步考慮xx省省會xx以及xx市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大xx鋼構(gòu)的品牌，擴大信息網(wǎng)絡，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎(chǔ)?！ ∵M一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。 加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化，給每一位與xx鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對xx鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清晰和深層次的認識。隨著業(yè)務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。 行政人事部工作計劃4 2021年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，本部門將緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標開展工作，團結(jié)努力，履行職責，確保人力需求、人力培訓、制度維護、薪酬激勵、后勤保障等各個方面能滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求，為實現(xiàn)公司2021年度目標盡職盡責： 一、健全和完善公司各項制度及工作標準 根據(jù)公司發(fā)展需求，適時修改和優(yōu)化公司管理制度，使公司制度更加合理規(guī)范，為公司“xx”打下基礎(chǔ)； 根據(jù)各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規(guī)范； 根據(jù)原有的崗位職責，結(jié)合公司各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責?！ 《?、深挖招聘渠道，滿足人力需求 根據(jù)公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司年度招聘需求。 自聘員工招辭趨于穩(wěn)定，缺編不大，網(wǎng)站招聘進一步優(yōu)化，保留xx； 做好2021年度招聘費用預算，降低日常招聘宣傳費用和網(wǎng)站招聘費用； 與營運部門溝通，搭建離職員工面談平臺，切實了解員工離職原因，分析并加以改進，降低員工流失率，穩(wěn)定營業(yè)員隊伍?！ ∷摹⒓訌娍冃Ч芾?，構(gòu)建合理的激勵機制 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制訂公司2021年度績效考核體系； 按照2021年度績效考核體系，實施績效管理。使多勞者多的，少勞者少的，不勞者不的?！ ∥濉⒖刂迫肆Τ杀?、完善薪資結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司發(fā)展需求，重新審訂各部門編制，確保人崗適配。物資采購要嚴格審批，辦公用品申領(lǐng)要嚴格手續(xù)，不合理采購要堅決杜絕，必需品、常用品要批發(fā)儲存 加強廢品統(tǒng)一管理，增創(chuàng)經(jīng)濟效益； 易耗品倉和物料倉每月月終報表需上報審核； 加強食堂檢查力度，提升食堂飯菜質(zhì)量及服務質(zhì)量，提升員工滿意度； 及時為公司各部門服務，做好后勤保障
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