酒店行政人事部工作計劃-閱讀頁
2025-04-13 00:35本頁面
【正文】 定并完善各項操作流程，該項工作具有一定的`周期性，通過一年左右的時間將各個模塊的工作流程及標準細化；xx年度重點系統規(guī)范招聘管理流程、人事檔案管理流程；完善酒店的規(guī)章制度：員工休假管理規(guī)定、員工福利制度等?！ ∷?、績效考核方面工作 完善績效考核的正激勵加分項目，突出績效考核的正面激勵作用；重點突出人才培養(yǎng)方面及工作流程優(yōu)化方面的正激勵力度；同時對部門的人才梯隊培養(yǎng)關注力度不夠的部門加強督導?？朔|檢人員少的困難，抓重點，抓實際，培養(yǎng)部門質檢骨干，增加質檢的數量，擴大覆蓋面，增加項目和內容，向全面質檢管理邁進?！ ∑?、后勤管理 行政人事部將在xx年度對酒店后勤板塊重新作出管理計劃與方針，特別是酒店員工宿舍和員工食堂的管理方面下足功夫。加強與各部門間的溝通與合作，促進相互了解與協調發(fā)展。 4 / 4
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