酒店行政人事部工作計劃-在線瀏覽
2025-04-13 00:35本頁面
【正文】 管理提升、加強(qiáng)執(zhí)行力”，圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略定位，xx年度人力資源的戰(zhàn)略目標(biāo)為提升企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)，形成一個具有核心價值理念、專業(yè)技能突出、管理能力強(qiáng)、有序流動的企業(yè)人力資源團(tuán)隊，突顯企業(yè)在“人才”方面的核心競爭力?！ 《⑷肆Y源發(fā)展規(guī)劃 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)內(nèi)部的有序人才梯隊的培養(yǎng)與形成 充分挖掘內(nèi)部員工的潛能，通過2—3年時間的大力度培養(yǎng)內(nèi)部員工，集中培養(yǎng)管理崗位和專業(yè)技能崗位。技術(shù)型崗位通過星級服務(wù)員的鑒定來實現(xiàn)個人發(fā)展的突破?！ 。ǘ┱?、制度及項目支持 制定與實施餐飲和客房的星級服務(wù)員的評定。 ?。?）培訓(xùn)發(fā)展 ?、俑鶕?jù)xx年部門培訓(xùn)計劃，按時按量完成部門的培訓(xùn)工作，重點為：員工職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力和團(tuán)隊建設(shè)?！ ∪?、人力資源管理體系的構(gòu)建 ?。ㄒ唬┙⑵鹑肆Y源各個模塊的規(guī)范體系，制
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