店長(zhǎng)助理職位個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-04-15 02:15本頁(yè)面
【正文】 成效的工作方法來(lái)開展工作。尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于給予下級(jí)。 六、注意自身形象，起好表率作用?？偨?jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。凡要求別人做的，自己首先要做到、做好。要善于換位思考，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工該怎么辦，設(shè)身處地的為他人著想，力求辦實(shí)事、辦好事。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。比如，要建立員工值班制度、績(jī)效制度、文秘制度、以及辦公室行為準(zhǔn)則制度等。根據(jù)工作規(guī)章，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。不能是非不明?！ “?、要努力營(yíng)造溫馨快樂的工作環(huán)境。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好工作環(huán)境，增強(qiáng)公司整體效能。容人，要有容人的雅量。攻心，古人云三十六計(jì)，攻心為上，要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場(chǎng)，也是休憩的港灣，溫暖如家。店長(zhǎng)助理職位個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告3 這段時(shí)間對(duì)我而言是有意義，有價(jià)值，有收獲的。店長(zhǎng)助理一職，對(duì)我而言不僅僅是一種認(rèn)可，更重要的是一種責(zé)任，是對(duì)員工，對(duì)企業(yè)對(duì)自己的責(zé)任，只有肩負(fù)起這個(gè)責(zé)任。用最短的時(shí)間拿下店長(zhǎng)一職?！ ?，了解員工工作與生活情況，及時(shí)給予有效的幫助?！ ьI(lǐng)、檢查員工做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)各員工的工作表現(xiàn)。掌握客人心態(tài)，帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。增強(qiáng)員工的凝聚力。 ，隨時(shí)糾正他們?cè)诜?wù)中的失誤、偏差，并做好員工溝通培訓(xùn)工作?！ ∫徊揭徊阶哌^(guò)來(lái)，離不開領(lǐng)導(dǎo)的幫助同事的支持和員
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1