奶茶店員工勞動合同范本-閱讀頁
2025-04-15 01:47本頁面
【正文】 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 二、勞動合同的解除 ，勞動合同可以解除。 ，甲方可以解除勞動合同： (1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的?！ ?3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的?！ ?5)被依法追究刑事責任的?！ ?2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！ ?4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的?！ ?3)未依法為乙方繳納社會保費的?！ ?5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。 三、有下列情形之一的，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿的?！ ?3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 第九條違約責任 乙方自動離職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定?！ ∪魏我环降钠渌`約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失?！ 〉谑粭l勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效?！ 『贤Ш螅滓译p方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件?！ 〖追?蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________ 法定代理人：____________________身份證號：______________________ 聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 勞動合同注意事項： 簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中?！ 趧訄蟪暌ㄇ宄苊饪陬^約定?！ 趧訄蟪甑闹Ц斗绞脚c支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1